医療法人社団翠会の過去求人・中途採用情報

＜グループ本部勤務＞給与計算、総務、月次経営報告の作成、その他庶務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ全体に関わる業務のため、各施設担当者の頼りにされるポジションです。将来的には管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。

■定期業務
・給与計算（毎月）
・賞与支給への対応（年2回）
・定期昇給への対応（年1回）
・社会保険に関わる業務
・月次経営報告の作成（毎月）

■不定期業務
・医療法人としての行政報告（年に数回程度）　他

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＜評価制度＞
半年に1回、上長と面談し目標を設定。半期ごとに振り返りを行い、人事評価表にて評価を行います。
▼昇格のモデル例
一般職⇒主任（目安5年以内）⇒特別業務担当主任（目安10年以内）⇒課長（15年以内）

当法人では、関東・九州にて事業を展開しており売上規模は年間180億円ほど。（2019年時点）安定した医療業界の中で経験・知識を積み、長期的にご活躍いただける環境です。

チーム／組織構成
配属となる部署では、本部長をはじめ6名の職員が在籍しています。他部署とのやり取りも多いため、コミュニケーションを取りながら連携して業務を行っています。有休消化率80％、休日出勤もあって年に1回程度のため、プライベートとの両立がしやすい職場です。

【大卒以上】事務職経験3年以上の方／医療業界での経験は不問 ※要普通自動車免許（AT限定可）
事務職の経験を活かして、地域医療に貢献してみませんか？

＜ご経験がある方尚可＞
■給与計算の実務経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
◎相手に合わせたコミュニケーションをうまく取れる方
◎コツコツと仕事を進めることが好きな方
◎正確性を求められる仕事が得意な方

【本部／東京都板橋区三園】での勤務となります。
※場合によって板橋区内での異動の可能性あり

1カ月単位の変形労働時間制
※1カ月の総所定労働時間160時間

＜標準的な勤務時間＞9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

未満　※12月（年末調整の時期）が繁忙期となり残業が発生する可能性があります

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変わりはありません）

月給20万円～25万円
※経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当（主任以上で月2万円支給）
■住宅手当（月1万円※規定あり）
■家族手当（月1万円※規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：年4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
年収334万円（一般職／27歳・入社5年目）
年収400万円（主任／34歳・入社12年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■社宅完備（独身寮あり）
■確定拠出型年金
■研修制度（入職より5年後研修）
■保養所
■昼食補助（お弁当210円で購入可）

＜年間休日＞
118日
※夏季・冬季休暇を含む

＜休日・休暇＞
4週8休／原則、土日・祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
※就業規則による