株式会社東産業の過去求人・中途採用情報

【希望・適正に応じて配属】『浄化槽』もしくは『上下水道』の工事が、スムーズに進むよう管理します。
具体的な仕事内容
希望・適正に応じて【浄化槽】もしくは【上下水道】どちらかをお任せ。
それぞれの取り付けや修理工事に伴う、各種管理をお任せします。

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＞＞具体的には…
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・工事のスケジュール調整
・工程の写真撮影
・工事を行う職人さんへの指示出し、手配
・工事の安全面、予算の管理
・設計事務所や建設会社との打ち合わせ
・浄化槽、上下水道の品質チェック
…など。
※上下水道のみ、一部現場での作業も兼任します。

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＞＞入社後の流れ
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どちらのポジションも先輩がゼロからじっくり教えます。
不安なことや疑問ができたら、遠慮なく聞いてくださいね！

【浄化槽】
・最初はOJTで現場施工や、先輩のサポート業務を体験します。
※工事例：トイレの改修工事／排水ポンプの取替／送風機取替／配管修繕…など
・先輩が常にいっしょの現場にいますので、分からないことはすぐ質問できますよ！
・流れを覚えてきたら、徐々に管理側のお仕事をお任せしていきます。

【上下水道】
・下水道管の清掃・調査・更生工事の内、「体を動かす方が好き」「頭を動かす方が得意」など、最初はそれぞれの適正に合わせてできる作業からお任せ。時間をかけて、幅広い業務を身につけていきます。
・チームで動くことが多く、1人きりでの作業はほぼありません。

　↓どちらも約2～3年で、独り立ちするイメージです↓

★独り立ち後は資格を取得していただき、現場責任者として管理の仕事をお任せします！

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＞＞施工について
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■出張はほぼなし！
→どちらも、三重県から片道1時間圏内での工事がほとんど。数日で終わる案件がほとんどです。
■職人さんは、自社内のスタッフが中心！
→一部、外部の業者さんに依頼することもありますが、依頼先は「いつもの」業者さんが主。
ベテランが多く面倒見がいいため、時には分からないことを向こうから気前よく教えてもらえることも！とても頼りになる存在です。

チーム／組織構成
浄化槽は20～50代まで幅広く、上下水道は30代が中心です。

いずれも上司部下の垣根を感じさせず、お互い下の名前で呼びあったり、後輩から先輩に「なんでやねん！（笑）」なんてツッコミを入れたり…！距離感の近さには、自信があります！

【◆未経験歓迎！】「三重県でずっと活躍したい」が志望理由でもOKです！
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＞＞動機は「三重県でずっと活躍したいから」でもOK！
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◆転勤なし
◆アパート代補助
◆社会インフラを支える事業で安定基盤あり
◆10年後先もキャリアを描き続けられる（※マイキャリア制度や、希望に応じたスキル講習会…など）

…と、三重県四日市市で、長～く活躍できる環境は万全！
ずっと腰を据えて働きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

＜その他、こんな方にもピッタリです！＞
・「水をキレイにする」事業に、興味がある！
・各種待遇や給与制度など、就労環境が整っている会社で働きたい！
・将来性のある企業で、活躍したい！

本社（三重県四日市市、近鉄「四日市」駅から車で5分）での勤務です。

■車通勤OK（駐車場完備）
■転勤はありません。
■U・Iターン大歓迎！（アパート代補助完備）

8:00～17:00（休憩1時間）

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＞＞残業について
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過度な残業をさせないよう仕組みを整えている他、サービス残業はゼロ。
コンプライアンスの順守を、徹底しています。

◎月の残業平均は30時間前後です。
社内に書類手続きなどをサポートする事務スタッフさんが在籍しており、1人に業務が偏らないように業務量を調整。負荷を分散させています。

◎年数回、繁忙期で月50～60時間ほどになりますが、残業手当は全額支給。その分、いつもより収入もアップします。

◎毎週水曜日はノー残業デーです。

正社員

＜未経験者＞
月給20万6500円～＋各種手当＋賞与3回（2018年度5カ月分）

＜経験者＞
月給22万円～＋各種手当＋賞与3回（2018年度5カ月分）
（上記はあくまでも最低保証額です。最大限ご経験を加味し、決定いたします）

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＞＞資格が増えるごとに、手当アップ！
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取った資格ごとに手当が支給されるため、モチベーション高く続けられますよ。

＜資格手当をご紹介！＞
■1級（土木/管工事/建築）施工管理技士…1万円（/月）
■1級建築士…2万円（/月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（上記参照）
■交通費支給

■賞与
年3回
（7.12.3月）※2018年度5カ月分　※それぞれ個人・会社実績にて決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（未経験者）
年収400万円
～650万円（経験者）

■社員の年収例
500万円※主任・30歳（入社5年目）／月給25万円＋各種手当＋賞与
600万円※係長・35歳（入社12年目）／月給30万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■家賃補助制度（遠隔地から入社する方、最大5年間 ※規定有）
■各種研修・資格取得研修支援
■社外技能講習
■OJT・OFF-JT
■退職金制度あり
■健康診断（インフルエンザ）
■リゾートホテル
■社内親睦行事
■車通勤OK
■サークル活動（部署間の垣根を越えて交流できると、社員に人気です！）
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＞＞U・Iターンの方にもうれしい制度完備！
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遠方の方には【社宅】を完備！最大5年まで、家賃の一部を会社で負担します。
★実質5年間、月【～2万円】で社宅に住めます！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤日あり、社内カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
┗（最長3年）
■介護休暇
■創業記念日休暇（毎年1月4日）
■永年勤続特別休暇
※休日出勤あり。代休取得、もしくは手当としてお支払いたします。

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＞＞イベントに合わせて有休取得OK！
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先日も20代のメンバーが、出たいイベントに合わせて有休を取得！
社員全員で協力しながら積極的に有休を取得しているため、取得時も周りの目を気にする必要はありません。

「残業管理の徹底」「代休取得制度の完備」など、就労環境改善の取り組みにとりわけ力を入れている姿勢が評価され、2018年度より2年連続、健康経営優良法人と認定されました。

※健康経営優良法人とは
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に対して、評価を受けた企業のみが認定される制度です。