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災害復旧エンジニア（未経験歓迎）／土日祝休・原則定時退社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

火災や自然災害などで被災した建物や設備の復旧支援活動／入社後約3カ月の研修あり
具体的な仕事内容
◇支援を行うのは、火災が発生した工場・飲食店が多く、
その他には台風や豪雨で被害を受けた公共機関、マンションといった施設です。

◇被災事例が発生すると、東京海上日動火災保険からの依頼と状況報告を受け、
当社営業が、現場の調査と復旧プランをご提案。
その後で災害復旧エンジニアが現地に赴き、以下の業務を担当します。
■損失を軽減させるための処置・復旧工事の監督（ベテランのPMが担当）
■建物や機械設備などを被災前の状態に復旧させる各種作業

◆　「チーム」で取り組みます　◆
…………………………………………
煤（すす）が入り込んだ機械設備や壁の復旧などを行なうため、
内装業者や設備会社と連携しながら、作業を進めていきます。
大きな建物の場合は、複数のメンバーでチームを組みます。

◆　未経験から災害復旧のプロへ　◆
……………………………………………
約3カ月にわたる研修の後（※下の≪入社後の研修≫参照）、
入社当初は、火災による煤取りなど、比較的容易な作業からスタート。
その後、徐々にレベルアップし、少しずつ建物や機械設備などの復旧作業をお任せしていきます。
あなたの成長は長い目で見守っていく方針です。一生ものの技術を身につけ、
将来は「災害復旧のプロフェッショナル」としてご活躍ください。

◆　「安全」には万全の配慮　　◆
…………………………………………
火災現場の場合、完全に鎮火し、消防などによる現場検証完了後に現場に入ります。
安全には最大限の配慮を行ったうえで作業を進めるため、危険はありません。

◆　出張が発生します　◆
………………………………
出張は平均して年間50～100日程度です。
出張先は日本全国。数日から数カ月かかるものまで状況によって様々。
長期出張の場合、戻ってから2週間程度の長期休暇を取ることも可能です。

チーム／組織構成
現在、5つの拠点併せて約40名のエンジニアが在籍しています。
20代から60代までの幅広い年齢層が活躍中。中核を担っているのは30代です。
ほとんどが中途入社のメンバーで、異業界からのチャレンジです。

対象となる方

【高卒以上・経験不問】職種・業界未経験者／第二新卒者歓迎！◎要普免（AT限定可）
◇現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。
「困っている人を助けたい」という思いやりの気持ちがあり、
「チームワーク」を大切にする方であれば、ご経験は不問です。

◎入社後活かせる経験、知識
■建物・内装の清掃や修繕、機械・設備のメンテナンス、自動車整備などの経験
■工業系の専門学校で学んだ知識
■安全衛生法関係資格・安全管理や施工管理の経験

※事業拡大中につき、採用予定人数は10名以上です

勤務地

【転勤なし】本社（東京都）もしくは、大阪府（東大阪）、宮城（仙台）・愛知（江南）・福岡（福岡）各県の事業所

※勤務地の希望は考慮します

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※残業は基本的にはありません

☆確実で安全な復旧が第一！だから無理なスケジュールは組みません。

雇用形態

正社員
試用期間最長1年間（期間中、待遇・条件に変更なし※ただし、退職金制度のみ期間終了後に適用）

給与

年俸制300万円～600万円

※年俸額の12分の1を月々支給（月額25万円～50万円<固定残業代含む>）
※年齢・経験・能力・実績を考慮のうえ決定いたします
※経験者（工事現場での勤務経験、何らかのチームマネジメント、安全管理や施工管理の経験など）は、
年俸360万円～600万円（月額30万円～50万円<固定残業代含む>）です。

※上記には月30時間分の固定残業代を含みます
※万が一超過した場合は別途全額支給
・未経験者の場合： 3万7988円～5万3699円／月
・経験者の場合： 5万3699円～8万9499円／月

■賞与
年1回
　※業績によります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円／20代・経験3年（テクニシャン）
年収500万円／30代・経験5年（シニアテクニシャン）
年収700万円／40代・経験8年（プロジェクトマネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■宿泊出張日手当（1宿泊につき5000円）年間50～100日程度
■退職金制度（試用期間終了後に中小企業退職金共済へ加入）
■制服貸与
■永年勤続表彰制度（5年：5万円支給、10年：10万円支給）
■研修制度
■資格取得支援制度
（玉掛け、クレーン、電気工事士、フォークリフト、高所作業など、業務上必要な資格は、申請により会社負担で取得可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
　※2018年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※入社後6日間を付与
◎復旧までの期限が迫っている場合、休日出勤をするケースもあります。
その際は、振替休日を取得していただきます。

※5日以上の連休取得可

≪未経験の方も安心／入社後の研修≫

最初の3日間は、ワークショップや座学研修を実施。
基本マナー、災害復旧サービスの概要、設備や洗浄剤の知識、
ケーススタディ、過去の実績、対応策などを学びます。
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その後、約3カ月にわたり、練習用の機械・電子基板を利用しながら、
基礎から技術を学びます。
被災した工場から届いた電子基板などの洗浄など、実際の復旧作業も行います。