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募集している求人が 3件あります!
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施工管理(賞与平均5ヵ月/残業代全額支給/入社祝金10万円)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【2人1組で担当】マンションやホテルなどの建設工事の進行を管理。1つの現場に専念できます。
具体的な仕事内容
▼施工管理って…
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工事の進行を管理する仕事です。
スケジュール通りに進んでいるか、安全に行われているか、品質は問題ないかなど、全体に目を配り、現場をまとめてる仕事です。
▼具体的には…
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■工程管理
工程表を作成し、工事がスケジュール通りに進んでいるかを確認します。
■品質管理
図面通りに工事が進んでいるかを管理します。
■安全管理
職人さんがヘルメットを着用しているか、危険な場面はないかなど目を配ります。
▼担当案件は…
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担当する案件は、新築分譲マンションや、ホテル、民泊などです。
現場はいずれも大阪市内が中心で、アクセスは抜群。梅田の本社から片道30分程度の現場がほとんどです。
ひとつの工事が終わるまでの期間は、約13~17ヶ月。
大型案件ばかりなので、2人以上のチームで担当します。
また、基本的に複数の案件を掛け持ちしないため、着工から竣工まで一つの現場に集中して取り組むことができます。
▼入社後の流れは…
――――――――――
ご経験に応じて仕事をお任せいたします。
経験者であれば、即戦力としてご活躍いただけます。
未経験者、もしくは経験の浅い方であれば、所長とあなたの2名体制で現場を担当していただきます。
まずは、現場の写真を撮影したり、業者の方から書類を受け取ったりという所長のサポートからスタートしましょう。
最初は専門用語がわからない…ということもあるでしょうが、ひとつひとつ覚えていけば大丈夫です。
ひと通りの仕事を理解するのには、早くても2~3年はかかります。
焦らずコツコツと学んでいきましょう。
チーム/組織構成
現在8名の施工管理スタッフが在籍しています。
年齢は20~50代まで幅広く、最近未経験で入社した社員もいれば、この道30年以上のベテランも。
育てていく、教えていくという風土があるため、何も心配いりません。
会社の規模は今後どんどん拡大していく予定です!一緒に盛り上げてくださるメンバーを探しています!
【施工管理経験者歓迎】<高卒以上>◎建築に興味がある方◎安定企業で腰を据えて働きたい方
【★こんな方をお待ちしています】
■施工管理経験者・建築業界経験者
■施工管理技士の資格をお持ちの方
■実務経験はなくとも、建築について学んでいた方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
【★未経験の方もOKです】
学びたいという意欲のある方であれば、未経験でも大丈夫です。
業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方も歓迎します!
◎今回は5名以上の採用を予定しています。
◎転勤なし ◎現場への直行直帰が基本
★現場は、難波・日本橋・上本町などの大阪の都市部です
8:30~17:30(実働8時間)
★残業した分は、全額手当を支給します。
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【月収例】
<独身者(24歳)の場合>
月収27万2000円(月給20万2000円+時間外手当6万円+その他手当1万円)
<既婚者(妻・子1人の28歳)の場合>
月収32万4000円(月給20万2000円+時間外手当6万円+家族手当2万7000円+住宅手当2万5000円+その他手当1万円)
月給20万2000円以上+時間外手当(全額支給)
★施工管理経験者や、建築業界の経験者は優遇いたします。これまでの経験を考慮して決定いたします。
【充実の資格手当】
1級建築施工管理技士:月3万5000円
2級建築施工管理技士:月1万5000円ほか多数
■賞与
年2回
(6月・12月)★昨年度平均5ヵ月分(個人の査定によって異なります)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
程度
■社員の年収例
【年収例1】450万円/入社2年・25歳
【年収例2】600万円/入社7年・29歳
【年収例3】800万円/入社5年・40歳
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■休日手当
■役職手当
■資格手当(1級建築施工管理技士:月3万5000円、2級建築施工管理技士:月1万5000円ほか、多数)
■物件斡旋(グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋)
■家族手当(配偶者:月2万2000円、子ども1人:月5000円)
■住宅手当(独身の場合:月1万、既婚の場合:月2万5000円)
■社員持ち株会
■入社祝い金10万円(最初の給料日に支給。入社後3ヵ月以内に退職した場合は返却)
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月6~9日/土・日・祝 ※当社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて、毎回1週間~10日ほどの休暇を取得しています!
★将来的にはさらに休日日数を増やしていきたいと考えています。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)