株式会社ジーアフターの過去求人・中途採用情報

【成約率50％以上・店長候補】プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
具体的な仕事内容
成約率50％を超える中古自動車の販売、後輩や新人の育成、商談同行、店舗の売上分析、メンバーマネジメント、労務管理など、店長の補佐役として幅広い業務をお任せいたします。


【車の営業・販売】
本社にて行う独自の仕入れシステム・価格設定により、販売店舗では接客のみに注力でき、お客様ファーストの対応が可能です。また、お客様は事前にHPや情報誌を見て予約いただいた方々であり、こうした要素が成約率50％以上という結果につながっています。


【少数精鋭ならではのスピード感が魅力】
当社が創業から10数年という短期間で売上高50億円以上にまで成長できたひとつの要因は、「意思決定までのスピード感」にあります。店舗の売上を伸ばすための戦略、育成などは裁量をもって実行に移せます。成果には給与・役職などでしっかりと還元しますので、ぜひご活躍を期待しています。


【”非”年功序列の評価制度】
月給は50万円以上。加えて成果に応じたインセンティブも支給します。そこに年齢や社歴は一切関係なく、結果を最重視していますので、「収入をあげたい」という方にとって最適な環境です。

◎店長の平均年収850万円
◎年収例900万円（店長・27歳）

チーム／組織構成
1店舗に約7～15名（平均約10名）が勤務。平均年齢は28歳です。中古車業界未経験はもちろん、営業未経験のメンバーも多数在籍しています。

■組織名称：千葉県・埼玉県の各店舗

【高卒以上】営業（業界・商材不問）もしくは提案要素のある販売職経験＋マネジメント経験のある方
【必須条件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■営業（業界・商材不問）、または提案要素のある販売職の経験
■マネジメント経験（店長や営業リーダーなど）


【具体的には】
□実力主義の会社で、自分の力を試したい方
□何事も諦めずに最後までやり遂げられる方
□地域密着でお客様に喜んでもらいたい方
□稼いで自分の好きなことをしたい方
□しっかり休んで家庭や自分の時間を大切にしたい方
□成長企業で長く勤めたい方
□教育制度、認知度、企業の強みといった稼げる仕組みのある環境で働きたい方
□学歴関係なく、店長や幹部を目指したい方

◇千葉県・埼玉県などの店舗及び事業所。初期配属は希望を考慮します！
◇全国展開へ向けて積極採用中！
◇マイカー通勤OK！

■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5　［最寄駅］西船橋駅

■店舗
＜船橋店＞／千葉県船橋市本郷町696　［最寄駅］西船橋駅
＜千葉北インター店＞／千葉県千葉市花見川区三角町522　［最寄駅］稲毛駅、千葉北ICより車で3分、
＜木更津店＞／千葉県木更津市中尾1173-10　［最寄駅］上総清川駅
＜成田店＞／千葉県成田市土屋1665-2　［最寄駅］成田駅、成田ICより車で5分
＜越谷レイクタウン店＞／埼玉県草加市柿木町504-1　［最寄駅］越谷レイクタウン駅

9:00～20:00（実働8時間）

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給50万円～（経験・年齢考慮）＋インセンティブ

※上記月給には、時間外手当を含んでいます。
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず62時間分を固定残業代として143,800円～ を支給。
※時間外62時間を超える場合は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
昇給査定年4回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
■店長の平均年収／850万円（平均月給55万円＋インセンティブ＋賞与）
【年収例】
780万円／入社3年目／月給52万円＋インセンティブ＋賞与
904万円／入社5年目／月給57万円＋インセンティブ＋賞与
1014万円／入社7年目／月給62万円＋インセンティブ＋賞与

■昇給査定年4回
■賞与年2回
■交通費支給
■インセンティブ
■役職手当（10,000円から280,000円／月）
■地域手当（15,000円／月　※規定地域に限る）
■家族手当（配偶者:10,000円/月、子ども：5,000円/月※上限なし）
■勤続手当
■各種社会保険完備
■自動車売買社員割引・特典制度あり
■社宅制度有
・引越し費用→全額会社負担
・敷金、礼金→会社負担（上限あり）
■懇親会費支給（2,500円から5,000円／月 ）
■社内表彰制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・月8日以上／当社カレンダーによる）
■年間休日105日（2020年110日予定・2021年115日予定）
■土曜、祝日に月に1回お休みが取れる（自動車小売業、前代未聞！）
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇・育児休暇

千葉県自動車部門売上No.1のジーアフター。買取から販売、アフターフォローまでお客様のトータルカーライフを提供し、業界内でも類を見ない成長を遂げています。お客様満足度の向上のためには、社員満足度の向上が重要だと考えており、年間休日の増加計画（2020年110日予定・2021年115日予定）や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。今後、更なる顧客満足度向上のため、そして売上高100億円という目標に向かうため、共に伴走いただく店長候補の採用を行います。