株式会社佐藤工務店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社佐藤工務店の過去求人・中途採用情報
株式会社佐藤工務店の 募集が終了した求人
インフラ中心の施工管理/30・40代大募集/残業月10h程度
- 正社員
- 転勤なし
港湾関連、市道、上下水道管などの工事/建物の修繕工事など ※川崎市からの直請案件も実績多数
具体的な仕事内容
川崎市内を中心に、土木系(港湾関連、市道、上下水道管)および建築系(病院、工場、ビルの修繕など)の工事管理を手がけていただきます。未経験の方もていねいに指導するので、安心して始められます。
でも「施工管理って、土木・建築も学んでいないのにできるの?」と思う方もいるでしょう。もちろん、知識は必要ですが入社後に意欲的に学んでいけば大丈夫。一人で現場に出るまで2~3年くらいを目安に育成していきます。もちろん経験者であれば、早い段階で任せます。
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具体的には
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■現場管理者としての業務
└工程管理、品質管理、安全管理の実施
■施工計画書の作成
■書類・写真管理/報告書作成
■原価管理
■協力会社の手配・マネジメント
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プロジェクト実績
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■市道の打ち替え工事
■上下水道管の敷設工事
■工場の機械台の基礎工事
■工場の営繕工事
■病院の内装工事
■小学校の体育館の建設工事
など、社会インフラに関わる分野で数々の実績を残してきました。自治体(川崎市)からの信頼も厚く、役所の方から工事の相談・意見を求められることも。長年川崎市を支えてきた安定性も魅力の一つです。過去には国土交通省の案件も手がけています。
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入社後のイメージ
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先輩とともにプロジェクトに参加しながら、業務の流れ、協力会社とのやりとり、レンタル機器の手配、工事管理のノウハウなどを学んでください。また信頼できる協力会社とも長くお付き合いをしているので、現場で細かい技術・知識を積極的に吸収してほしいと思います。
チーム/組織構成
現在、土木技術管理は3名体制。70代の副社長と、60代の社員2名で取り組んでいます。将来のことを見据えての募集です。年齢は高いですが、それだけこのフィールドでは超ベテランということ。一つひとつ確かな技術と知識を教えてくれます。新しい仲間を楽しみにしていますよ!
学歴不問/未経験歓迎/60歳未満の方(定年が60歳のため)★人物重視の採用です
【以下の有資格者は尚歓迎】
■土木・建築の施工管理技士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方を求めています】
■人と接したり、コミュニケーションをとるのが好きな方
■協調性やチームワークを大切にできる方
■責任感を持って取り組み、意欲的に学ぶ姿勢のある方
【こんな方をしっかり育てます】
■実務経験はないが、土木・建築の勉強をしてきた方
■インフラに関心があり、社会貢献できる仕事がしたい方
■手に職をつけて、将来を見据えたい方
■地元の安定企業でじっくりと取り組みたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★まずは面接から!★
応募いただいた方全員とお会いします。
書類選考で不合格とすることはありません。
神奈川県川崎市川崎区川中島(本社)
※現場は、神奈川県内が中心
※現場によって直行直帰あり
※転勤はありません
8:00~17:00(休憩60分/実働8時間)
※プロジェクト先によって多少異なります
■平均残業時間
10時間
※原則定時退社
正社員
試用期間1~3カ月あり(条件変更、一部あり)
月給22万円~35万円
※年齢・能力・スキルを考慮して当社規定により決定
※試用期間中は日給9000円~12000円(家族手当・住宅手当なし)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当、住宅手当(詳細下記)
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
あり(業績による)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
年収600万円
■社員の年収例
450万円(経験3~5年)
300万円(未経験スタート)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども:月2500円)
■住宅手当(月1万円)
■退職金共済
■制服貸与
<休日・休暇>
■隔週休2日/基本日曜日、隔週土曜 ※現場による(代休あり) ※5日以上の連続休暇取得も可能です!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※連続した5日以上の休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)