株式会社スギ薬局の過去求人・中途採用情報

スギ薬局の店舗でのマネジメント業務などをお願いします。
具体的な仕事内容
スギ薬局店舗で、店舗運営やスタッフの指導などマネジメント業務全般をお願いします。

●品出し
●在庫管理、発注
●売上管理
●店舗スタッフの指導・育成
●スケジュール管理（シフト作成、ワークスケジュール管理）
●売り場づくり・改善（お客さまの声や売上データ、競合店の動向などを元にして販売戦略の一環として行います。）

登録販売者として、お客さまへ薬の販売もお任せします。
お客さまの具体的な症状を聞き、それに合った薬の提案をします。
お客さまの目線に立って、ていねいな接客をお願いします。

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◆理想のライフスタイルに合わせて働き方を選べます
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転勤のない『エリア社員』と、一定地域での転勤がある『リージョナル社員』と、
全国転勤のある『ナショナル社員』の中から選択できるのも当社ならではのシステム。
自分の生活スタイルに合った、理想の働き方を実現していける環境です。

全国各地の風土を楽しみながら活躍したい方、
地域に密着して働きたい方、あなたの希望に応じて活躍する環境を決めることができます。

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◆さまざまな職種へのキャリアアップも可能です！
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店舗の増加だけでなく、本部スタッフの強化にも力を入れている当社。
店長として現場で活躍した後、
さまざまなキャリアを目指すことができる環境です。
自分の進みたい道が決まったら、積極的にバックアップしますよ！

チーム／組織構成
1店舗あたり、正社員1～3名、薬剤師1～3名、ビューティーアドバイザー1～2名、
パート13～15名程度のスタッフが在籍しています。
年齢層も幅広く、男女ともに活躍している環境です。

■組織名称：登録販売者としてご活躍いただきます

【高卒以上】登録販売者の資格をお持ちの方
◎第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎！（5名以上採用）
◎ブランクがある方も歓迎です！
◎転職回数等も問いません。

【こんな方は優遇します！】※もちろん、ない方も大歓迎です。
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□ドラッグストアでの店長、SV経験のある方
□小売業の店長、SV経験のある方
□登録販売者に必要な実務経験を2年以上お持ちの方

関東・中部・関西・北陸エリアのスギ薬局各店舗
※可能な限り希望を考慮して決定します。
※店舗により車通勤OK、U・Iターン歓迎
※出店エリア外からの応募も歓迎！まずはお問い合わせください。

<2019年11月末・グループ連結店舗数>
関東／340店舗（東京都・埼玉県・神奈川県・群馬県・千葉県・栃木県・茨城県）
中部／476店舗（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県）
関西／446店舗（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県）
北陸／9店舗（福井県・石川県）
※引き続き石川県・富山県を中心に新規オープン予定です。
　 北陸エリア新規出店に伴い、積極採用中！

＜転勤について＞
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■「エリア社員」での勤務をご希望の方は転居を伴う転勤はありません。
※ただし、会社規定に基づくご自宅から通勤可能圏内の店舗配属の異動はあります。
■転居を伴う転勤があった際は、家賃の一部が会社負担となる社宅制度があります。また、引っ越しに伴う初期費用等も一部会社負担となります。

9:00～22:00の間でシフト制(所定労働時間8時間／休憩60分）
※勤務時間は店舗や営業時間により異なります。
■平均残業時間
15時間

正社員

＜エリア社員＞
月給17万8200円～
※大卒以上の場合は月給18万7500円～
※残業代は別途支給いたします。

＜ナショナル社員・リージョナル社員＞
月給19万8000円～
※大卒以上の場合は月給20万8000円～
※残業代は別途支給いたします。

※上記はいずれも最低保証額となります。前職給与・経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
※別途、業績連勤決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
35歳・SV・入社5年目／年収580万円（月給34万円＋賞与）
29歳・店長・入社2年目／年収480万円（月給30万円＋賞与）

《手当》
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■子ども手当
■資格手当
■店長手当
■交通費規定内支給（月5万円まで）
■残業手当全額支給

《制度》
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■退職金制度
■研修制度（医学薬学研修）
■社宅制度（転居を伴う転勤があった際は、家賃の一部が会社負担となります。また、引っ越しに伴う初期費用等も一部会社負担となります。）
■連続休暇制度
∟年2回、4日間以上の連続休暇取得を推奨しています。

《子育て応援》
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＼『プラチナくるみん』マーク取得企業です／
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。
■育児短時間勤務制度（1年間の勤務後に利用可）
∟お子さまが小学校6年生を終えるまで、勤務時間を最大3時間短縮して働ける制度。
　さらに小学校3年生終了時までは勤務時間帯や土日祝休日を固定する事も可能です。
■育児休暇制度（１年間の勤務後に利用可）
∟【利用率】女性99.2％、男性5.5％　※Ｈ31.3/1～R2.2/28
■勤務地限定制度
《その他》
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■保養施設
■労働組合
■社員割引（10％割引）
∟基本は10%割引ですが、一部の化粧品は30%割引で購入ができます。
日用品も社員割引で買えるので、家計が助かるという声が社員から上がっています！

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日（2月：8／4月・12月：9／その他：10）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■夏季・冬期休暇