株式会社リバティの過去求人・中途採用情報

人事関連の幅広い業務をお願いします（人材採用・育成・労務など）
具体的な仕事内容
■人材採用（8割）
　年間スケジュールの作成／合同企業説明会や新卒媒体の選定・申込／面接から入社後までのフォロー。
　現在は新卒採用に力を入れており、説明会など各種イベントの企画・進行もお任せします。
　中途採用は人材紹介での採用が中心で、書類選考から合否案内までを一貫して担当。

■人材育成（1割）
　新入社員・年次別研修の企画・申込・準備（資料作成、研修会場の手配等）

■労務管理（1割）
　勤怠チェック／年末調整などの書類回収／社労士に対する各種資料の提出

■上場関連業務
　今後は上場に向けて関連業務に携わるチャンスもあります。
　
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研修について
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【1】会社・サービス・業界などの説明。外部研修なども通じて、少しずつ理解を深めます。
【2】先輩3名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学びます。
【3】1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。

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キャリアUPについて
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【社員】→【リーダー】→【マネージャー】→【課長】

リーダーへの昇格は一般的に3年～5年。
配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。

また、今後の拠点増加に向けて、エリアごとに採用担当を分ける予定もあり。
エリア統括や全体統括など、狙えるポストもどんどん増えていきます。

チーム／組織構成
社内の平均年齢は29歳。若々しい職場です。
気軽に相談できる環境づくりに注力していて、
意見交換をしながらお互いにスキルを磨く風土が根付いています。

30歳で本店の店長ポジションを任されたり。
入社2年目の女性社員がプロジェクトリーダーを務めたり。
年齢・性別関係なく活躍できる職場です！

■男女比：1:2
■年齢構成：3名体制（32歳、31歳、26歳）
■定着率：100％

【学歴不問】人事の実務経験をお持ちの方を積極的に採用します／第二新卒・未経験歓迎
◎要普通免許（AT限定可）
　入社時までに取得予定があれば、面接時に免許をお持ちでなくても大丈夫です。

＜こんな方に向いています＞
◎幅広い業務でスキルを磨きたい方
◎将来性のある企業で力を発揮したい方
※実務経験が2年以上ある方は優遇します！

会社の全ての研修は、配属部署から発信しています。
人事から組織改革をしたい、事業を育てたい、そんな意欲ある方を歓迎します！

【転勤なし】京都本店での勤務
★車通勤OK！
★U・Iターン歓迎！
★近隣店舗やSkype・LINE通話での面接も可能です！

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩120分）
※残業は基本なく、繁忙期をふくめても月2～10時間程度です

正社員
試用期間3ヵ月（待遇・条件の変更はありません）

月給25万円以上＋各種手当
※上記は最低保証額です
※スキル・前職給与を考慮し、金額を決定！

※月給には固定残業代をふくみます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
◎400万円（リーダー職）
◎500万円（マネージャー職）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万円）
■住居手当（月1万5000円／単身者のみ）
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（1月・7月）
※2.2ヵ月分（昨年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■自社退職金制度
■各種研修制度
■定期健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■エクシブ（社員保養所）
■社内販売割引制度（全商品を原価相当で購入可能！）
　オールメーカー全車種（新車・中古車）も社員価格で購入できます。
■社内メンテナンス割引制度
　「車検・点検・鈑金」の社内割引（オイル交換・洗車は無料＆無制限）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋1日）
■慶弔休暇　
■有給休暇（10日～20日／平均取得日数8.7日）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）