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神戸新交通株式会社

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

兵庫県神戸市中央区港島6-6-1

神戸新交通株式会社の過去求人・中途採用情報

神戸新交通株式会社の 募集が終了した求人

技術職(機械・電気・土木・建築)/残業月20時間以下

  • 正社員
仕事内容

技術部門における、車両や関連設備などの計画、立案、調整、設計・保守管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
地域に愛される神戸の「ポートライナー」や「六甲ライナー」を支える業務です。経験・スキル・適性にあわせて下記業務のいずれかをお任せします。

<機械・電気部門>
■変電所など電気関係の設備における設計
■鉄道車両の設計・点検・メンテナンス など
■交通システムで使われる電気関係の設備管理・点検

<土木・建築部門>
■鉄道施設等の設計・施工管理
■施設の保守・点検・管理

◎◎事故が少なく安心して働けます!◎◎
運営するポートライナー・六甲ライナーは専門高架軌道を走るため、鉄道事故が多い踏切がなく、開業以来「死亡事故ゼロ」!

◎◎専門スキルを身につけ地域に貢献!◎◎
入社後には「動力操縦者運転免許(限定)」を取得できる可能性があります。開業以来、延べ5億人以上を運び続けるポートライナーと六甲ライナー。“地域住民の足”としてなくてはならない存在であり、ここで知識を身につけ業務を確実に遂行することは、大きなやりがいであると思います。

チーム/組織構成
現在、技術部門には74名の社員が所属しています。30代を中心に活躍中。研修制度も充実しており、技術を身につけながら成長できる環境です。

◎◎定着率90%以上!◎◎
当社の離職率は直近5年で「10%以下」。安心して働ける環境のため仕事に集中し、長く活躍いただけます。有休消化率も約90%と高く、ワークライフバランスを意識して働けます。

対象となる方

【30歳以下の方※高卒以上】第二新卒・未経験歓迎/地域を支える交通インフラに興味がある方
◎機械・電気・土木・建築系の学校・学部を卒業された方歓迎

<こんな方を歓迎します>
■鉄道に興味がある方
■チームワークの中で働くことが好きな方
■正確性の問われる作業が得意な方
■アイデアを活かした仕事をしたい方
■課題解決にむけて取り組むことにやりがいを感じる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

お任せする業務は「チームワーク」が必要な仕事です。軌道の上を歩くこともある現場作業では周りの指示をしっかり聞き、連携して作業を行うことが重要。チームの中での役割を意識しながら行動できる方を歓迎します。

勤務地

本社、ポートアイランド、六甲アイランド(兵庫県神戸市)いずれかでの勤務となります。

勤務時間

8:30~17:15/所定労働時間8時間 休憩45分
※場合によって夜間作業あり(22:00~翌6:00)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※2021年4月入社
試用期間:6カ月(期間中の条件変動はありません)

給与

■高卒以上:月給16万3000円以上
■高専卒・短大卒以上:月給18万円以上
■大卒以上:月給20万5000円以上

※上記は最下限給となります。
※年齢・能力・経験などを考慮し決定いたします。

<参考>
大卒以上・社会人経験4年の場合:月給20万9200円~22万1540円
大卒以上・社会人経験8年の場合:月給21万7470円~23万3500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■家族給
■通勤手当 など

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修 など

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■有給休暇 
※昨年度の平均取得日数:17日

転職フェア(大阪)でお会いしましょう!

\\予約不要・入場無料・入退場自由 お気軽にご来場ください!//

doda転職フェアに出展!
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

【日時】2月1日(土)11:00~18:00
【場所】ハービスOSAKA B2F ハービスホール
【最寄駅】阪神梅田駅(西改札)より徒歩6分

◆転職フェアHP◆https://doda.jp/e/fair/osaka/

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もあります。
 あらかじめ、ご了承ください。


出典:doda求人情報(2020/1/30〜2020/2/26)

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