ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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水道メーター検針スタッフ/定着率92%/年休120日以上

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験大歓迎◎正社員募集】水道メーターの検針や収納など ※業務内容は配属先により多少異なります。
具体的な仕事内容
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詳しい仕事内容
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(1)水道メーターの検針業務
・検針スタッフの定期点検を受けての審査や再調査
・引っ越しなどで水道を止める場合や使い始める場合の確認
このとき、水漏れなどを発見することがあるので、住人の方へお知らせなども行います。
制服と名札を付けているため、スムーズに業務が可能です。地域の方と顔見知りになり、世間話に花が咲くことも。

(2)収納業務
水道料金を支払い忘れてしまっている方や、何らかの事情で支払いが滞っている方に対して、料金の徴収業務を行います。後者の場合は、お客さまとご相談しながら、無理のないお支払方法などをご案内します。

(3)検針スタッフの管理業務
検針スタッフが行った検針内容の審査や検針調査結果の入力など、社内で事務作業も行います。

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1日の基本的なスケジュール例
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9:00 朝礼後、検針や料金の徴収業務へ出発
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12:00 一度帰社、お昼休憩(業務内容によっては帰社しない場合もあります)
 ▼
13:00 検針スタッフが行った検針内容の審査や検針調査結果の入力
 ▼
18:00 退社

◎移動手段…原付バイク・電動自転車
◎月1回程度、宿直あり。2人1組で業務を行い、基本的に事業所で仮眠を取りながら待機。宿直手当有。
└社員談「滅多に何か起こることはありませんし、正直かなり楽ですよ。」

チーム/組織構成
\\ほぼ全員が未経験スタート・20~40代活躍中!//
未経験からの中途入社者が95%以上を占めています。

未経験の方でも、検針の仕方、端末操作の仕方など、マニュアルや先輩同行を通じて、しっかりとレクチャーしますのでご安心ください。

1事務所20名位の組織ですが、大半が未経験入社。

全くの異業種から転職してきた方も多く在籍していますが、時にはお客様から水道に関する相談を受けることもありますので、接客などの経験を活かしていただけますよ。

■組織名称:水道事業

対象となる方

未経験者大歓迎! ※要普通免許 ※高卒以上
■第二新卒者(専門・短大・大学)歓迎
■実務経験のある方は優遇します
■社会人経験10年以上歓迎!

勤務地

都内で以下5つの事業所のいずれかに配属予定です。

■小網町:中央区日本橋小網町6番1号山万ビルB1F
■金町:葛飾区柴又3丁目22番8号
■根岸:台東区根岸5丁目6番14号根岸5光ビル2F
■大橋:目黒区大橋2丁目8番18号青波楼ビル1/2F
■阿佐ヶ谷:杉並区成田東4丁目38番25号1F

勤務時間

シフト制 実働7.75時間(休憩75分)
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・13:00~翌8:00(仮眠あり)月1回程度
◎月毎にシフトを組むので、プライベートを充実できます。
■平均残業時間
15時間

~25時間程度<業務により異なります。(残業手当別途全額支給)>

雇用形態

正社員

給与

月給16万円~22万3700円+地域手当月20,000円

※賞与が年2回支給されます。
※経験、学歴による(上記の最下限は高卒未経験の場合)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当(配偶者:月18,000円、子:月6,000円/1人)※上限35,000円迄
・住宅手当(月9,500円)※条件あり
・残業手当(全額支給)
・宿直手当(1勤務5,000円)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
~340万円

■社員の年収例
■年収330万円/入社3年目(主任)※月給22万円+賞与
■年収400万円/入社5年目(係長)※月給26万円+賞与
■年収500万円/入社7年目(所長)※月給31万円+賞与
■年収610万円/入社12年目(課長)※月給34万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇配偶者健康診断制度あり
◇制服貸与

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※基本は土日祝休み(月1回程度、土日祝の出勤あり※平日に振替休日あり)
■年末年始休暇 
12/29~1/3まで。
■夏季休暇
6月~9月の間で3日日 必ず取得できます。
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
■母性健康管理措置規定により休暇
■介護休暇
■創立記念日

◇研修・キャリアアップについて◇

■研修について■
入社後、まずは先輩と同行して、仕事の流れを覚えます。慣れてきたら、自分が作業をしてみて、先輩に確認してもらうという流れを繰り返し、徐々に覚えていきましょう。わからないことがあれば、いつでも周りを頼ってくださいね。

■キャリアアップについて■
一般社員→主任→係長→所長
会社既定の評価制度によって昇格していきます。昇格につれて、外勤よりもマネジメント業務へ比重をシフトしていきます。 中には未経験入社からわずか5年で営業所長に就任した方も!
昇格に応じて昇給もきちんとしていきますよ。

◇定着率92%!◇

検針の仕方など、基本を一度覚えてしまえばすぐに活躍可能で、経験が全く無い方でも安心してスタートできる仕事です。私たちが担っている水道事業は社会に欠かせないものであり、会社としても充実した休暇制度や福利厚生などの働く環境を整え、腰を据えて働いていけることから、スタッフの定着率は90%以上!安心して長く働いていただけます。


出典:doda求人情報(2020/1/23〜2020/3/18)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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