Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

ホール・カウンター・キッチンなど店舗運営および、マネジメント業務／経験・能力に応じて昇格はスピーディ
具体的な仕事内容
◇首都圏および、関西圏にある直営店舗のいずれかで、
各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
「店長・SV候補」としての採用になります。
店舗の現場のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。

【具体的には】
■ホール　～　注文の受付、コーヒーやお食事の配膳、お会計など
■カウンター　～　豆を挽き、コーヒーを淹れてお客様にお渡しするお仕事
■キッチン　～　サンドイッチやホットケーキなどの調理
■マネジメント　～　売上、原価、アルバイト等の管理

◆　本格派のコーヒーとおもてなし　◆
………………………………………………
「一杯のコーヒーに心をこめて」というスローガンから始まった珈琲館。
炭火焙煎によるこだわりのコーヒーをはじめ、各種軽食・ドリンクメニューとともに
くつろぎのひとときをご提供しています。
創業以来、品質本位、お客様最優先の経営姿勢を貫くことで、
「本格派」を愛するファンを増やしてきました。
長い歴史を通じて育んだコーヒーづくりのノウハウ、接客の技術を吸収できる環境です。

◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆
…………………………………………………
今後の積極出店に伴い、店長やSVのポストは増える見込みです。
すでに飲食店で働いた経験をお持ちの方であれば、
能力次第では「半年後」というスピード昇格もあり得ます。
未経験スタートの方は、だいたい1～2年が昇格の目安です。
さらに、その上の「SV」として活躍のチャンスもあります。
また、希望や適性に応じて、マーケティング、営業といった
本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
現在、約90名の正社員が活躍中です。他に本部スタッフが約30名。
だいたい1店舗当たり1～2名の正社員、15～20名のアルバイトスタッフという人員体制です。
正社員は、20代から50代までの幅広い年齢層が勤務しています。

■組織名称：「珈琲館」直営店舗

【高卒以上】お客様に喜んでいただくのがお好きな方であれば、職種経験は不問です／第二新卒の方歓迎
◆社会人経験をお持ちで、人と接することが好きな方であれば、これまでのご経験は不問です。
異業界・異職種からのチャレンジを歓迎いたします。

☆飲食店での勤務経験のある方は、優遇します。

◎以下のいずれかに当てはまる方は歓迎
■コーヒーが好きな方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■将来、自分のお店を持ちたい方

◇採用予定人数：10名以上

首都圏（東京都、神奈川・埼玉・千葉の各県）および、関西圏（大阪・京都府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）の直営店舗

☆今後、上記エリアの「駅近」のロケーションを選んで、店舗を拡大予定です。

●本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-2 珈琲館グループ本社ビル（最寄り駅：代々木駅徒歩5分）
●大阪事務所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-7-5 ロイヤルクイーンビル505（最寄り駅：堺筋本町駅徒歩5分）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間168時間

≪勤務時間帯例≫
●早番：6：30～16：00（休憩90分）
●遅番：14：00～23：30（休憩90分）
※上記の時間帯など、お店のサービスバランスを考慮のうえ、朝番、昼番、夜番などのシフトを組んでいます

正社員
※試用期間はありません

●大卒以上：月給24万2000円以上(固定残業代含む)
●高卒以上：月給22万4000円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を
月3万1000円以上＜大卒以上＞、月2万9000円以上＜高卒以上＞支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【モデル年収】350万円（月給24万円×12＋賞与24万円×3）

■賞与
年3回（定期賞与2回：6月、12月／決算賞与1回：3月）

■昇給
年1回（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■従業員割引制度
■転勤社員借上げ社宅制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
1週2休（シフト制）
■有給休暇　
※初年度10日付与（以後、年初に法定日数を付与）
※有休休暇の取得を奨励しています