株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【生産管理／デスクワーク中心】新車開発の日程立案、進捗管理、調整、確認等のディレクション業務
具体的な仕事内容
【業務内容】
生産管理として、月次の生産計画の構築や各部署との調整、
納期変更対応等をはじめとした、ディレクション業務を行います。

【ディレクション業務の役割】
“新車開発プロジェクト”の一員として、社内の各部署や協力会社などを繋ぐポジションです。
新車開発の部品開発に伴う、日程立案、進捗管理、調整、確認、集約作業などを行います。

【具体的な仕事のイメージ】
例えば、部品の開発に遅れが出た場合、次の開発工程の部署に対して
「どれくらい遅れるのか？／何を代用にして取りかかるのか？」などを伝えます。
開発の各工程がスムーズに仕事を進めるために「どう成り立たせるのか？」を考える仕事です。

■安心ポイント【１】
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現場ではなく、デスクワークでの業務が中心となります。
また、実際にあなたがプログラミングや回路の設計などをすることはありません。

■安心ポイント【2】
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業務によってはCADを使用して図面作成をすることもありますが、
CADの使い方は入社後、しっかりと指導します。
入社時に、設計やCADに関する知識や経験は、一切必要ありません！

■安心ポイント【3】
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応募の段階で、「興味はあるけど、詳しくはどんな仕事かな？まだイメージが湧かないけど…」という方でも大丈夫。今活躍する先輩も同じような気持ちでスタートした人ばかりです！
イチからじっくりと教えますので、安心してください。

【１日の流れ一例】
朝：メールチェック
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午前：依頼内容を確認。優先順位を考えて、関連部署への電話・メール対応
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12時：1時間のお昼休憩
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午後：日程調整、原価表、開発に関わる資料などの作成・会議
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17:30過ぎ：退社

チーム／組織構成
先輩もみんな未経験からスタートしており、
前職は、医療事務や営業などさまざま。

3～5名ほどのチーム単位で管理されており、
チームが違ってもネオのメンバーは全員同じフロアにいるため、いつでも相談がしやすい環境です。

■組織名称：世界的自動車メーカーの”新車開発プロジェクトの一員”としてご活躍いただきます。
■男女比：男性23名：女性7名
■年齢構成：20～30代の社員が9割
■定着率：90％

【未経験の方大歓迎】【高卒以上】◎人と話すことが好きな方
設計やCADに関する知識や経験は、一切必要ありません！

【こんな方と一緒に働きたい！】
◎相手の気持ちを考え、柔らかい対応ができる
◎自分優先ではなく、周りを考えて判断できる
◎「分からないこと」は、「分からない」と言える
◎報告・連絡・相談（ほうれんそう）を心がけている

【こんな方も歓迎します】
◎人と話すこと、関わることが好き
◎自動車が好き

当社では、人柄重視の採用を行っています！
仕事で必要な知識は、入社後に身につければOK！

【大手自動車メーカーでの勤務】愛知県豊田市のプロジェクト先
■転勤なし
■車通勤可
■通勤バスあり
■U・Iターン歓迎（サポートあり）

《U・Iターン支援制度》※転職支度金有
・支給：入社後1カ月
・条件：中京地区をまたいで赴任する場合
・金額：5万円以上

◇面接地について
面接の場所は、豊田市か名古屋市（本社）になります。
※遠方の方は、スカイプ面接なども可能です。
※本社住所：愛知県名古屋中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル25階
（今回の募集職種では、本社勤務はありません。）

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり
1 日の 標準労働時間 8 時間
（コアタイム10:00～15:00）
■平均残業時間
17時間

※コンプライアンスを重視しています。

正社員
試用期間：3カ月（その間待遇に差異はありません）

月給22万円～35万円
※別途、残業代100％実費支給＋充実した各種手当あり。

◎安定した月収を得られます。
◎年収例380万～600万円。
◎あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜手当＞
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当…最大2万5000円
■家族手当…配偶者：月5000円、子：月2000円／1人
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■奨学金補助制度（奨学金返済中の方には月1万円、最大3年間手当支給）

■賞与
年2回
※3.2カ月分（昨年度実績）※業績が好調のときは、別途決算賞与あり（2018年度実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験により変動あり。

＜制度＞
■U・Iターン支援制度※転職支度金有
■入社祝い金制度：5万円
■奨学金補助制度：1万円／月（最大3年間）
■社内研修制度
■資格取得補助制度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：月2000円～3万円）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■保養所利用制度・福利厚生倶楽部加盟
■サークル制度
■紹介入社制度
＜子育て応援＞
■産前・産後休暇（取得実績あり）
※育休・産休の女性社員取得率・復職率：100％（直近3年以内）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■育児短時間勤務制度

＜その他＞
■社保完備
■社員会（社員のやりたいことを募って拠点ごとに開催）

＜年間休日＞
121日
※2020年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
＜長期休暇＞
■年末年始休暇（10日）
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
※上記は5日以上の連続休暇取得が可能です

＜その他休暇＞
■慶弔休暇
■有給休暇（平均有給取得日数15日／年※有給取得率86％）
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度

トヨタ自動車株式会社
三菱電機メカトロニクスソフトウェア株式会社
パナソニック株式会社
日本電気株式会社
株式会社 日立製作所
ジェイアール東海情報システム株式会社
株式会社 日立ソリューションズ
日本ユニシス株式会社

メンバーが全員参加で作っていく「改善チーム」では、環境整備や親睦会などの担当を決めて、現場目線で意見を発信。週1で整理整頓の日を設けるなど、小さな積み重ねから、仕事の効率化に繋げています。

■保養所利用制度／愛知県南知多にある保養所ではBBQや無料で宿泊が可能！社員の親睦を深める場として、多数利用しています。

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。

■社員会／BBQやボウリングなど、社員のやりたいことを募り拠点毎に開催します。

■サークル制度／会社から部活費用も支給。個人負担少なく、趣味を楽しめます♪
・梅好きが集い梅干しや梅酒を手作りする「うめ部」
・ランニング、ボルダリングなどで体動かす「スポーツ部」
※社員が5名以上集まれば、新しいサークルを作ることができます！昨年は「ボード部」と「釣り部」が新設されました。