ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客への提案中心】ゼネコンや道路会社・地域に根ざす建設会社に向けた各種建設機材のレンタル提案
具体的な仕事内容
あなたの希望・能力に合わせて下記いずれかの営業をお任せします。

【建築・設備営業】
ゼネコンなど約30社を担当、建築現場を巡回訪問。施工管理担当者から今後の工事計画や規模（いつ、どんな機材が必要か）を引き出します。その情報に基づいて提案、見積を作成。採用、契約へと結びつける仕事です。
※高所作業車やクレーン、ポンプ、台車、脚立などが主な商材です。

＜やりがい＞
汎用機材の充実度だけではなく、タワークレーンのラインナップは業界トップクラス！大手ゼネコンとタッグを組み、日本全国の発電所や電波塔、超高層ビルの建設にも参画します。私たちのノウハウがなければ完遂しなかったプロジェクトも沢山あります。次代のランドマーク建設にあなたの名前を刻みませんか？

【道路・土木営業】
道路会社や地域の建設会社など約30社を担当。「建築・設備」同様、現場巡回⇒情報収集⇒提案・見積作成⇒契約が仕事の流れ。商品ラインナップ・対応力・機材の品質を強みに競合他社とは一線を画す提案を行ってください。
※道路舗装機械や土木建機が主な商材です。

＜やりがい＞
高速道路やトンネル、橋梁といったインフラの維持管理ニーズは絶えることがありません。『今後の建設業界の主流となるICT施工ノウハウ』『はたらく車のカーシェアリング「モビシステム」を開発』『大規模～スポット案件まで対応可能』など、NISHIOの強みが他社との差別化に！当社で一味違う仕事を体感しませんか？

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■新規開拓にも挑戦OK
既存顧客への提案のほか、新規開拓にも挑戦いただけます。

チーム／組織構成
受注後の稼働・運用が顧客満足を左右するこの仕事。当社では拠点が1つのチームとなり、機材の稼働はフロントが管理を担当。立地環境の精査など難しい運用は施工技術がアドバイス。資料作成などは事務がとことん支援するので、営業に専念できる環境です。

【充実の研修内容】
研修センターで重機の運転などを学ぶ特別教育、整備工場での現場体験（整備・入出庫業務）などを通じ、機械の特性やモノの流れを習得。配属後は同行営業を行い、顧客対応などを学びます。約2年のサブ担当を経てメイン担当デビューするので、自信を持ってお客様と向き合えます！

【未経験・第二新卒歓迎】5名以上の採用予定／営業経験者は優遇あり（業界不問）
■要普通自動車免許
■業界問わず営業経験者は尚歓迎
※もちろん建設業界未経験＆レンタル知識ゼロの方も大歓迎！多くの未経験スタートの先輩が活躍中です。

【求める人物像】
□主体的に行動したい方
└裁量の大きい職場です
□フットワークの軽い方
└既存顧客への対応だからこそ細やかな対応が大事
□提案力を活かしたい方
└建機のプロとして工事のプロをサポート！
□仕事環境の課題発見・解決に意欲的な方
└一人ひとりの取り組みで残業月平均30時間以内を実現

■近畿2府4県、中国5県、四国4県の各営業所・センター勤務　
※U・Iターン歓迎　
※希望の勤務地でスタート！居住地などの希望を考慮し、最初の勤務地を決定します

【大阪府】
・大阪市中央区
・大阪市此花区
・八尾市
・泉大津市
・高槻市
・門真市

【京都府】
・京都市南区
・京都市伏見区
・八幡市
・福知山市

【奈良県】
・大和郡山市
・天理市

【兵庫県】
・神戸市灘区
・神戸市東灘区
・神戸市兵庫区
・神戸市西区
・姫路市
・伊丹市
・尼崎市
・揖保郡太子町

【和歌山県】
・和歌山市
・西牟婁郡上富田町

【滋賀県】
・湖南市

【岡山県】
・岡山市中区
・岡山市南区
・都窪郡早島町
・倉敷市

【広島県】
・福山市曙町
・広島市南区
・広島市安佐南区

【島根県】
・松江市

【鳥取県】
・米子市

【山口県】
・岩国市
・周南市

【香川県】
・高松市
・丸亀市

【徳島県】
・板野郡

【愛媛県】
・松山市
・西条市

【高知県】
・南国市

★詳細な住所はHPを御覧ください

8：45～17：30（実働7時間45分）
※残業は1日1.5時間程度です
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

月給19万4650円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上で決定します
※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間）

■賞与
年2回（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例485万円（27歳／入社5年目／各種手当・賞与含む）
年収例530万円（32歳／入社10年目／各種手当・賞与含む）
年収例620万円（37歳／入社15年目／各種手当・賞与含む）
年収例750万円（42歳／入社20年目／各種手当・賞与含む）
年収例885万円（47歳／入社25年目／各種手当・賞与含む）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土曜・日曜）※土曜当番出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10～20日間）
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度

東証一部上場企業として、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日121日】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。また、休日出勤時も必ず平日に振替休日を取得できるので、安心してください。