ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度で安心スタート】経理・総務・人事・資産管理など、幅広い管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せします。

【お任せする具体的な仕事内容】
＜経理業務＞
■伝票処理
■請求管理・支払い
■決算
■事業計画の策定

＜総務業務＞
■各種稟議書や申請書の処理
■備品管理
■新車購入手続き
■郵便物管理
■問い合わせ対応　など

＜人事業務＞
■入退社の管理
■採用に関する各種業務

＜その他業務＞
■監査対応
■各営業所からの問い合わせ対応
■営業所へのヘルプ（事務スタッフの欠勤時フォローなど）

【入社後の流れ】
▼まずは営業所勤務から
2年ほどしっかり時間をかけて、営業所の事務やフロント業務を経験。この間に拠点での仕事の流れを学んでいきます。

▼営業本部に配属
その後、適正を判断した上で管理事務として業務がスタート。拠点での経験を活かして活躍してください。

チーム／組織構成
細分化された管理業務ではなく、経理・総務・人事・資産管理など、営業本部としてすべてを担う仕事はまさに経営者！管理担当の力量が営業本部の業績を左右するといっても過言ではありません。責任の重い仕事ですが、その分やりがいも大きい。単なる事務職とは違う醍醐味を西尾レントオールで体感してください。

【手厚い研修あり！約2年の営業所勤務が未来の糧になる】
将来、営業本部での仕事を円滑に行うために欠かせないのが、営業所での勤務経験。営業所はお客様も来店される当社の最前線。ここには営業・フロント（機材の稼働管理担当）・技術など、様々な役割のスタッフが集まっています。そんな営業所の幅広い経験と広がる人脈が、あなたの糧になります。

【経理経験者は尚歓迎】経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験をお持ちの方
■要普通自動車免許
■経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理業務経験
■業界経験不問

【活かせる知識（必須ではありません）】
□簿記3級程度の経理知識
└伝票処理やBS/PLなどの基礎知識があればOK！通信教育など、資格取得支援もあります。

【求める人物像】
□業務の課題発見・解決に意欲的な方
□組織のエンジンになりたい方
□主体的に行動できる方
□アイデアを活かした仕事をしたい方
□コミュニケーションスキルの高い方

■近畿2府4県、中国5県、四国4県の各営業所・センター勤務　
※U・Iターン歓迎

【大阪府】
・大阪市中央区
・大阪市此花区
・大阪市港区
・八尾市
・泉大津市
・高槻市
・門真市

【京都府】
・京都市南区
・京都市伏見区
・八幡市
・福知山市

【奈良県】
・天理市
・大和郡山市

【兵庫県】
・神戸市灘区
・神戸市東灘区
・神戸市兵庫区
・神戸市西区
・姫路市
・伊丹市
・尼崎市
・揖保郡太子町

【和歌山県】
・和歌山市
・西牟婁郡上富田町

【滋賀県】
・湖南市

【岡山県】
・岡山市中区
・岡山市南区
・都窪郡早島町
・倉敷市

【広島県】
・福山市曙町
・広島市南区
・広島市安佐南区
・広島市安佐北区

【鳥取県】
・米子市

【島根県】
・松江市

【山口県】
・岩国市
・周南市

【香川県】
・高松市
・丸亀市

【徳島県】
・板野郡

【愛媛県】
・松山市
・西条市
・四国中央市

【高知県】
・南国市
・須崎市

★詳細な住所はHPを御覧ください

8：45～17：30（実働7時間45分）
※残業は1日1.5時間程度です
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

月給19万4650円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上で決定します
※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間）

■賞与
年2回（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例485万円（27歳／入社5年目／各種手当・賞与含む）
年収例530万円（32歳／入社10年目／各種手当・賞与含む）
年収例620万円（37歳／入社15年目／各種手当・賞与含む）
年収例750万円（42歳／入社20年目／各種手当・賞与含む）
年収例885万円（47歳／入社25年目／各種手当・賞与含む）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土曜・日曜）※土曜当番出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10～20日間）
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度

東証一部上場企業として、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日121日】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！長期休暇と年5日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境です。また、休日出勤時も必ず平日に振替休日を取得できるので、安心してください。