株式会社アウトソーシングの過去求人・中途採用情報

新卒採用課の担当として人事や大学・専門学校への営業活動および学生との面接などをお任せします。
具体的な仕事内容
メーカーへ派遣する製造スタッフの新卒採用活動をお任せいたします。

■業務の流れ
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【会社説明会の実施、求人紹介 】
大学・専門学校を訪問し、先生に対して会社紹介や説明会の打診を実施。
1ヶ月でおよそ20～30校程度を回ります。
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【説明会実施】
自ら会社説明会を行い、当社の魅力をアピール！
会社について、豊富な知識を身に付けておくことが求められます。
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【採用面接 】
採用活動における学生の管理、内定の判断等を実施します。
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【内定者セミナーの実施 】
定期的に、内定者セミナーを実施。
入社前の不安を解消し、スムーズに仕事に馴染めるようにフォローします。
※その他、全国各地での就活イベント運営も行います。


■採用活動先について
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大手製造メーカーへの派遣をメインにしている当社ですが、ほとんどが分野外の学校への訪問となります。「夢を追い続けながら働きたい」「社会に出るためにキャリアチェンジをしたい」と考える学生に対し、正社員として経験が積めることや、得意を活かして働けることなどを訴求し、興味喚起を図ります。「働く理由にもっと自由を」をモットーに、学生それぞれの想いを大切にしながら、コミュニケーションを取っています。


■よくある質問
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【ノルマはありますか？】
ノルマはありませんが、年間で〇名などの採用人数に対する目標は設定しているため、その達成を目指して取り組んでいます。

【新規の学校と既存の学校の割合は？】
先輩からの引継ぎもあるため、新規と既存の割合は半々です。新規訪問校の場合は電話でアポイントを取ってから訪問活動を行います。

【担当はどう振り分けられますか？】
エリア担当制です。拠点ごとにリストを設け、1か月で20～30校程度の訪問を目標にしています。基本的には1人で訪問します。

【出張等はありますか？】
原則ありません。一部、各拠点での合同説明会や式典が東京でのみ開催される場合に出張が発生します。

チーム／組織構成
人事経験者のほか、証券の営業経験者など「人事職」が初めての方も多数在籍中。やればやっただけキャリアアップできる環境のため、若くして役職に就いている方もいます。

高卒以上／営業経験のある方歓迎！（人事・採用業務の経験不問）　※経験を積んで急成長したい方歓迎！
◎必須条件：高卒以上

何らかの営業経験がある方大歓迎！（業界不問）
第二新卒も歓迎！
人事や採用業務の経験は問いません。

【こんな方にピッタリの仕事です】
〇経験を活かし、人事へキャリアチェンジしたい方
〇若いうちから周りより多くの経験を積み、圧倒的に成長したい方
〇自分で考えて行動できる能動的な方
〇人材育成に興味がある方
〇ベンチャー精神をもって新しい仕事にチャレンジしたい方

東京（本社）・札幌・名古屋・大阪・福岡の営業所
※配属先は希望を考慮して決定します。

標準的な勤務時間帯　9:00～18:00
※フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム10:00～15:00）

正社員
※試用期間2か月（待遇など変更ありません）

月給23万円～40万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記には、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万3710円～7万5990円）の固定残業代を含みます。
上記を超える時間外労働分は、1分単位で追加支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給23万円＋賞与＋諸手当）
年収400万円
（月給28万5000円＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
年収480万円／31歳・管理者候補／月給30万円＋諸手当

■各種社会保険完備
■交通費支給（月上限2万2000円）
■退職金制度
■社員寮完備（寮費補助20～70％）
■従業員持株会制度有
■労働組合
■資格取得支援制度

＜手当も充実！＞
■住宅手当
■家族手当
■職務手当
■役職手当
■残業手当
■深夜手当
■出張手当
■休日出勤手当

※それぞれ当社規定あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日　※月に1回程度土曜出勤有・振替休日有）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■プレミアムフライデー推進