旭電業株式会社の過去求人・中途採用情報

大規模マンションや商業施設・道路まで幅広い案件での電気設備工事や施工管理を担当していただきます。
具体的な仕事内容
大手ゼネコンからの依頼を受けて、マンションや戸建住宅、商業施設やオフィスビル、スポーツ施設や福祉施設、道路などさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。

お客さまとの打ち合わせや折衝、現場での管理や調整に、これまでの経験や知識を活かしてご活躍ください。

＜主に以下の業務を担当していただきます＞
■お客さまとの打ち合わせ
■図面や書類の作成
■役所への申請
■協力会社の選定と手配
■現場での指示出し
■安全・工程・品質・予算などの管理

＜これまでの実績をご紹介します＞
◎教育施設
岡山理科大学、岡山大学、神戸大学、大阪大学フォトニクスセンター、など
◎公共施設・イベント
国際的イベントの宿泊施設、国民体育大会、瀬戸内国際芸術祭、など
◎福祉施設ほか
国立療養所長島愛生園、行幸通りの再整備プロジェクト、など

★大規模マンション、商業施設、学校、病院など規模の大小を問わず、多種多様な案件を経験することができます。
その中から自分が得意な分野を見つけ、ステップアップを目指してください。

＜あなたの得意を発揮してください＞
それぞれの現場を動かしていくにあたっては、施工管理がそれぞれのやり方で進めていただくのが当社の方針。
より効率化が実現できるやり方、現場での作業を円滑に進めるオペレーションなど、これまでの経験に基づいて提案していただいても結構です。

チーム／組織構成
基本的には一つの案件に対し、2～3名のチームで取り組んでいきます。
仲間とのコミュニケーションを頻繁に行いながら、お互いに連携し合うことで効率的に現場を動かしていくことが可能です。
規模が大きい現場では、さらに人数を増やして対応していきますので、一人当たりの負担が重くなることはありません。

高卒以上・年齢不問★設備工事に関連した何かしらの実務経験がある方※電気設備施工管理の経験は特に歓迎
＜以下の経験や知識・能力をある方を求めます＞
◎施工管理の実務経験をお持ちの方
◎電気設備や内線工事の実務経験をお持ちの方

＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞
◎1級・2級電気工事施工管理技士
◎第一種電気工事士
◎電気主任技術者など

＜以下のような方も歓迎します＞
◎規模の大きな電気工事に携わりたい方
◎マネジメントを含め、キャリアアップをしたい方
◎社員思いの会社で、自分らしく活躍したい方
◎将来に何の不安も感じず、長く腰を据えて働きたい方

★全国規模で案件がありますので、U・Iターンをお考えの方も歓迎します！
★実務経験が豊富な方など、年齢に関わらず経験者・有資格者大歓迎です！

＜東京・岡山・倉敷・津山・東備・大阪の各事業所＞
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※東京支店近くに社員寮あり！月6500円で利用OK（家具家電も貸与）

■東京支店／東京都世田谷区上馬2-27-23
（東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩7分）

■岡山本社／岡山県岡山市南区西市433-4
（JR瀬戸大橋線「備前西市駅」より徒歩4分）

■倉敷支店／岡山県倉敷市上富井620-4
（水島臨海鉄道「西富井駅」より徒歩3分）

■津山支店／岡山県津山市小原183-4
（JR津山線「津山駅」より車10分）

■東備支店／岡山県岡山市東区西大寺中2-26-12
（JR赤穂線「西大寺駅」より徒歩10分）

■大阪支店／大阪府大阪市住吉区万代3-2-22
（阪堺電気軌道上町線「帝塚山三丁目駅」より徒歩7分）

8:30～18:00（所定労働時間7時間30分・休憩120分）
※休憩時間は12:00～13:00と午前・午後に各30分あります。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（条件は変わりません）

月給28万円以上（一律手当含む）
※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途、100％支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※3年目から満額支給
※このほか決算賞与・中間決算賞与を支給／昨年度支給実績：年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収524万円／24歳・経験4年（月収27万円＋賞与200万円）
年収701万円／33歳・経験11年（月収38万円＋賞与245万円）
年収830万円／44歳・経験20年（月収47万円＋賞与280万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当
■扶養手当
■休出手当
■地域手当（岡山県以外対象）
■地域付加手当（岡山県以外対象）
■資格手当（1級電気工事施工管理技士の場合／月1万円）
■残業手当（100％支給）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度（受験費用を当社が負担／合格時に支給）
※電気工事施工管理技士、電気工事士など
■海外研修
■オフィス内禁煙・分煙
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■単身者用社宅（月額6500円～8000円・家具家電貸与）
■U・Iターン支援制度（引越費用当社全額負担）
■太陽光発電会社優先持株制度
■社員持株制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日・隔週土／2020年4月から完全週休2日制（土日）へ移行
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
■特別休暇
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★連続休暇の取得も可能
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プロジェクトごとの間に、連休を取得することができます。
土日と合わせて、5日以上の連休を取る社員もいます！

創業70年を迎える当社は、安定した経営基盤が強みです。業績も好調。高水準の利益率を上げています。

■分野別（電気）
受注高／18位
完工高／47位

■設備工事費（全国）
完成工事総利益率／10位
営業利益率／7位
経常利益率／9位

※建設通信新聞（2017年8月31日付）

doda転職フェア（東京）に出展します
■日時：2月13日（木）14:00～21:00
■会場：東京ドームシティ内 プリズムホール
■転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。