株式会社コメ兵ホールディングス

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愛知県名古屋市中区大須3-25-31

株式会社コメ兵ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社コメ兵ホールディングスの 募集が終了した求人

経理職/月の平均残業は約15h/dodaで直近の採用実績あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

単体およびグループ全体の経理業務全般(会計、財務、税務)/まずは、職場に馴染むことからスタート!
具体的な仕事内容
コメ兵およびグループ会社各社の経理業務全般をお任せ。
適正や希望に応じて、下記いずれかの分野をご担当いただきます。

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具体的には…
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■新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討・作成
■単体および連結決算の取りまとめ/サポート業務
■子会社の管理/経理サポート
■コメ兵と海外子会社の国際税務対応/その他国際取引  etc…
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<そのほかにも…>
上記の業務と並行して、経費精算や現金管理・手配、各種書類の作成なども行っていただきます。


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まずは、職場に馴染むことからスタート
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「経験を活かしながら、ワンランク上を目指せる職場」を自負していますが、
入社直後から、いきなり複雑なことをお任せすることはないので、ご安心ください!

たとえ豊富な経験があったとしても、
職場が変われば当然、会社の仕組みや仲間が変わるので、不安に感じることもあるでしょう。
それでも安心してスタートできるよう、万全の受け入れ体制を用意してお待ちしております!
まずは、一緒に働く仲間や職場のことを知ることからはじめていきましょう。

チーム/組織構成
経理部・経理グループには、現在10名のメンバーが所属しています。
※チームワークを尊重し、助け合い・支え合いの文化が根付いた職場です!
※チーム構成:社員9名(部長含む)&アルバイト3名


★自らルールを設定し、最高のゴールを目指す
___
コメ兵は、常に新しいことにチャレンジし続ける企業。
施策が生まれるたびに、経理・営業・システムのメンバーが意見を持ち寄り、
仕組みや進め方を考案していきます。
それぞれに明確な規定や基準が決まっていないからこそ、
自分たちでルールをイチからつくり上げていくという、オモシロさを感じられることでしょう。

■定着率:95%以上

対象となる方

経理としての実務経験がある方/経験年数や出身業界は不問/ステップアップを目指す方は必見!
経理としての実務経験があれば、
経験年数や出身業界は不問。

「経理としてさらに一歩踏み込んだ業務に携わりたい!」
という想いを持った方を歓迎しています!

勤務地

名古屋市内の本社での勤務。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

【本社】
愛知県名古屋市中区大須3-38-5

勤務時間

【1カ月あたりの変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間
(基本的な勤務時間/10:00~19:00)
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<月の平均残業時間は約15時間>
ひとりに負荷がかからないよう、部門全体で業務コントロールをしているので、
業務時間内に仕事を終えられることがほとんどです!

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月

給与

月給:23万円以上
※経験やスキルを考慮して決定
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収550万円
~650万円(経験、スキルによって変わります)

■社員の年収例
【年収】650万円/36歳(シニアマネージャー)
【年収】550万円/33歳(マネージャー職)
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■店舗運営手当
■地域手当
■住宅手当(扶養あり:1万5000円/扶養なし:1万円)
■家族手当(配偶者:1万円/子ども:1人 5000円、2人 1万5000円、3人 3万円)
■退職金制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■各種クラブ活動

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
月8日~10日/シフト制 ※連休も取得可能(土・日休みも取得できます)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
<その他>
長期リフレッシュ休暇あり(年2回/上期・下期で7連休を1回ずつ)

「風通しの良さ」が自慢の職場

気さくで明るい社員ばかりで、良い意味で上下関係の垣根がなく、
上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。

ひとりで黙々と作業をするというよりは、
積極的にたくさんの部署と関わり合いながら物事を進めることが多いのですが、
何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、
仕事のしやすさも感じていただけることでしょう。

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★Pick up★
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一人ひとりの良いところや頑張りを評価し合うこと目的に「クレド制度」を導入。
仲間を認め合う文化も定着しています!


出典:doda求人情報(2020/1/30〜2020/3/25)

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