株式会社元気広場の過去求人・中途採用情報

経理の課長職候補として、当社のことを理解頂いた上で、将来的に管理業務全体を統括管理していただきます。
具体的な仕事内容
「介護でお客様の状態を良くすることはできないか？」と。顧問でもある、神経内科医の先生や筑波大学や常葉大学のリハビリ専門の准教授とよくなる生活基盤動作プログラムLIA-Aを開発しました。
「事業を通じて、社会の課題を解決し、介護度が良くなれれば、元気になる高齢者ご自身も、介護をする方も、地域も社会も元気に、嬉しくなるという新しい文化を創造すること」　を、元気広場は真剣に取り組んでいます。　

元気広場は、自立支援型デイサービスに事業ドメインを定め、静岡県中部地区に直営１０施設、東京、横浜、沖縄など全国に加盟施設を展開しています。また、新たな事業として、介護度改善プログラムLIA-Aを全国の介護事業者に広め、日本全体の健康寿命の延伸をすることを行ないます。そのためには、理学療法士などのリハビリ専門職が必要となります。実は、リハビリ専門職の介護事業への就業が少ないことが課題となっており、それを解決するために、AIを活用して、一般介護職でもリハビリを可能とする「Smart リハ Pad」「元気パタカラ」の開発を、経済産業省の地域未来牽引企業の認定を受け、助成を受けながら進めています。

【業務内容】
まずは、経理の課長職候補として、経理業務全般を行っていただきます。その後、課長職として統括管理していただきます。
将来的には、特許申請や個人情報の管理、業務提携先となるアプリ開発会社との契約折衝、研究会発足のための会則の整備などの業務も行なっていただきます。
また、経営管理部責任者として、総務、人事管理業務も行っていただきます。

関東経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム／組織構成
■コミュニケーションを大切にしており、役職や年齢に関わらず、気軽に意見を言い合い、良い方向へ向かっていくという明るく前向きな組織で、女性が中心です。

■組織名称：経営管理部　元気広場はもとより親会社の石油卸業の経営管理もチームで行なっています

経理の業務経験を有し、これから財務や人事総務の経営管理の業務を習得したい方
＜歓迎条件＞
■総務・人事経験がある方
■知財や法務・財務経験がある、または興味のある方
■管理職としてマネジメント経験がある方
■新しいことへのチャレンジ、新規事業に興味がある方
■近い将来に会社を引っ張る気概のある方
■対人折衝能力・柔軟性を活かして働きたい方

＜こんな方に＞
◆成長性の高い分野で変化・挑戦し続けたい
◆組織の安定感も重視したい
◆待遇アップ・キャリアアップを目指している
◆業務を通して社会貢献したい

静岡県静岡市葵区御幸町１１－３０　エクセルワード静岡ビル１４階

8:30～17:30（所定労働：8時間　休憩：60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の総所定労働時間174時間）

正社員

月給330,000円～(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、固定残業代として　104,200円～支給
※残業60時間を超える時間外労働は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当・資格手当

■入社時の想定年収
年収500万円
課長職候補スタートの年収です。年齢経験により相談させていただきます。

■社員の年収例
年収５６０万円／３３歳／施設長職（経験１２年）
年収５６０万円／４０歳／課長職（経験１８年）
年収６４０万円／45歳／部長職（経験１０年）
年収７２０万円／50歳／本部長職（経験２８年）
年収８００万円／55歳／執行役員（経験３３年）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
※有給消化を推進しております。