株式会社fosnicの過去求人・中途採用情報

株式会社fosnicの募集が終了した求人

完全週休2日・定時退社のリフォームアドバイザー／反響営業あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

チラシをご覧になった方やリフォームに興味をお持ちの方のニーズを聞き出し最適なプランを提案する仕事です
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後は座学、現場を含めてしっかりと研修しますので、営業初挑戦の方もご安心ください。

≪講義型研修≫
まずはしっかりと社長や先輩社員が講義形式でお教えします。
・商材について
・社内のルールについて
・コンプライアンスについて
・専門用語について

お客様とお話をする際に、どんな話をしたらよいか、何をヒアリングすべきか、といった細かなカリキュラムがありますので、それをもとに提案方法を学んでいきます。

≪現場研修≫
・先輩同行で営業を学ぶ
・自分主導で提案し先輩がフォロー
・個々人の課題、行動分析に合わせた個別の育成

お客様への提案には非常に様々なケースがありますが、およそどのようなケースでも対応できるカリキュラムがありますので、コツコツと覚えていってください。決して口がうまい必要はありません。研修を受けることで自然と話せるようになります。

こうしておよそ1～3か月ほどの研修を経ることで、皆さん一人前の営業へと成長していきます。
一人前になったら、営業の一員として営業活動に従事いただきます。

【仕事の流れ】

朝9時よりチームで当日の目標やスケジュールを共有します。
お問い合わせいただいたお客様への対応や、
移動が発生する場合は社用車で移動。
休憩は2時間、外勤の場合は19時に業務終了、直帰となります。

チーム／組織構成
効率よく営業を行えるよう、チーム（大体4人1組）で営業を行っております。当社には【個人ノルマ】という考え方はありません。誰かが調子が悪ければだれかがサポートするなど、助け合いながら成果を目指していくスタイルです。

■年齢構成：20代・30代の社員が和気あいあいと働いています！

対象となる方

個人評価主義の方、チームで営業したい方、営業未経験の方
職種・業界未経験の方、第二新卒・社会人経験10年以上という方、いずれも大歓迎です！

これまでの職務経験や知識は一切問いません。
・営業未経験だけど…
・ノルマがすごそうで不安…
転職活動には不安はつきものです。
わたしたちは、あなたの＜これまで＞よりも、＜これから＞に興味があります。
新しい、勢いのある会社でイチから頑張りたい！「個人の評価をしてほしい！」
そんな気概のある方はどなたでも大歓迎！
必ずあなたを一人前に育て上げます！
ぜひ一度、会ってお話しましょう！

選考のポイント

「人物重視」の選考です。
ぜひざっくばらんに、「面接」というより「面談」ベースでお話したいと考えています。
しゃべりすぎたかな？が丁度いいです。色々な思いを聞かせてください。

勤務地

＜本社＞福岡県福岡市博多区下呉服町4-31　ハンドレッドビル２F
＜鹿児島支店＞鹿児島市照国町4-15　石原ビル3Ｆ

”一住建”と検索したら出ます！

※当面の間、転勤はありません。
転勤が発生するケースとしては、新しい事務所を出すタイミングで、あなたに所長などをお願いする場合。
頻繁に発生することではありません。
※勤務地は希望通り、選べます！
※U・Iターン、歓迎します！

勤務時間

9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間）
※直帰スタイルなので残業は基本ありません。月20時間以下です。
■平均残業時間
5.5時間

※直近3カ月の平均残業時間

雇用形態

正社員
※試用期間中（2ヶ月間）は、月給20万円＋インセンティブとなります。
【試用期間中の月収例】28万4,000円（月給20万円＋インセンティブ84,000円）

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給致します。

【平均月収例】月収40万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社では、商談1件につきインセンティブを支給。
そこから契約につながれば同じく1件につきインセンティブを支給。

■昇給
年4回
※評価制度を確立し、社員にしっかり還元できるように考えています

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
【平均年収例】537万6,000円～
【年収例①】年収800万円／27歳　新卒入社4年目
【年収例②】年収900万円／32歳　中途入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■家賃補助有
■資格取得支援有
■社用車貸与
■携帯貸与
■制服貸与（アパレルブランドLeeのものなど、スタイリッシュなデザインにもこだわりが！）
■定期健康診断
■社員旅行
…石垣島でスキューバダイビングとシュノーケリングを楽しみました！
■報奨金制度
＜各種手当＞
■交通費
■役職手当
■資格手当
支給しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

キャリアステップは？（doda取材より）

営業担当からスタートし、提案が出来るようになっても、契約を締結する役職となるまでにはいくつか壁がある。「コンプライアンスを意識しながら、重要事項説明ができているか？」「必要な情報を、分かりやすく、相手にかみ砕いて理解して頂ける話し方はできているか？」etc…なかなかハードルが高いように感じるかもしれない。
だが、同社にはキャリアステップに応じてカリキュラムがある。このカリキュラムを素直に覚え、しっかりと理解していれば、確実にできる。一歩一歩着実に、自分の立ち位置を確認しながら成長していける環境だ。

出典：doda求人情報（2020/2/10〜2020/3/8）