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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社コムズの過去求人・中途採用情報
株式会社コムズの 募集が終了した求人
不動産事務/未経験者歓迎/土日祝休み/年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
入居者対応/申込受付/書類作成/契約業務など
具体的な仕事内容
<仕事内容>主に入居者対応/仲介業者対応の二つに分かれます
■入居者対応(入居者の問い合わせ対応/入居に関する注意文書の作成/家賃の督促・支払い対応)
∟入居者に説明をしてなかなかご納得いただけない場合は、営業担当や周りの管理部のスタッフと協力して解決しています。
■仲介業者対応(空室問い合わせ対応/申し込み受付/契約書の作成/契約締結作業/物件関係の資料作成等)
∟仲介業者の方がオフィスにいらっしゃるので、基本オフィス内での作業となります。
<入社後の流れ>
入社後は先輩社員が業務全般をフォローしますので、ゆっくり仕事に慣れていきましょう。入社3カ月ほどで業務の流れを一通り把握でき、半年ですべての業務を一人でこなせるようになります。業務理解のために、宅建に挑戦するのも効果的。取得にかかる費用の一部を会社で負担していますのでぜひ活用してください!合格すると毎月手当が支給されます。
<キャリア>
チーフ→主任→係長→課長 個人の能力・実績により、平均1~3年ペースで昇格していきます。
チーム/組織構成
配属される管理部は10名。平均年齢は32歳。事務スタッフのほとんどが女性です。
前職はアパレル店員、コールセンタースタッフなど未経験から不動産業界に足を踏み入れた社員が多いです。
■組織名称:管理部
【未経験者歓迎】Excel・Wordの基本スキルがあればOK ◆学歴不問 ◆業界・職種経験不問
【必須】
ExcelやWordの基本的な操作ができる方
∟表を作成したり、社内システムに打ち込む仕事が多いので、PC操作に抵抗のない方
【歓迎】以下の経験をお持ちの方は歓迎します
・事務のご経験
・賃貸管理・不動産仲介業界での勤務経験
※第二新卒、社会人経験経験10年以上の方も歓迎いたします
★転勤なし★
<本社>
北海道札幌市西区山の手5条1丁目1-23
<アクセス>
徒歩:市営地下鉄東西線「琴似駅」より徒歩6分
車:旧5号線沿い 札幌西郵便局並び
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
■平均残業時間
10時間
未満(繁忙期は30分ほど残業することがありますが、普段はほぼ定時で退社しています)
正社員
試用期間6カ月(同期間の条件・待遇に変更はありません)
月給16万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万5,000円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職での経験・能力などを考慮し給与額を決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当 1万円~5万円
■通勤手当 1万5,000円(距離に関係なく一律付与)
■資格手当(宅建) 1万円
■住宅手当 5,000円(試用期間終了後より)
■賞与
年2回
(8月・12月) ※業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収302万円
以上
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■業績により期末手当支給
■職務業績給(年1回査定)
■制服あり
∟「シンプルな黒のスーツです。仲介業者の方など来客対応も発生するので、服装はきちんとしていたいところ。毎日コーディネートを考えるのも大変なので、私にはとても嬉しい制度」(上西)。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年後10日、最大20日)
■産前・産後休暇
(H30年12月までに2人実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
当社は、小さなお子さんがいる女性社員も長期で安定して活躍できる職場環境になっています。
実際にH30年12月までの間に、産休・育休を取得した方が2名います。周りの社員のサポートもあるので、スムーズに職場復帰もしています。
