株式会社高木商会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社高木商会の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社高木商会の 募集が終了した求人
ルート営業/年間休130日(2019年度)/定着率98%以上
- 正社員
- 5名以上採用
【飛び込み・テレアポなし】既存顧客へ制御機器や電子部品をご提案します★未経験・若手活躍中
具体的な仕事内容
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入社後まずは
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先輩からのOJT・研修のほか、メーカー研修にも参加し、営業のこと・製品のことを覚えていきます。
営業時は、営業部の先輩だけではなく、販売促進部(製品のスペシャリスト!)がアドバイス・同行するなど、会社全体であなたのことを育てます。
たくさんの製品があるので、わからないのは当たり前。
2~3年後の独り立ちを目指して、じっくり覚えていけば大丈夫です。
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具体的な仕事内容
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★定期訪問
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・1日3~4件ほど訪問
・社用車も利用できます
★製品提案
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まずはお客さまの新商品開発の時期や、メーカーから新しい製品が発売されたタイミングで製品を提案できるようになりましょう。
お客さまの作る機械・装置のことがわかってきたら、「もっと機能を良くするためにこの部品はどうですか?」などといった、改善提案もお任せします。
※タブレットを使用して提案します(会社支給)
※営業ですから目標はありますが、ノルマはありません
★見積業務など
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営業事務が書類作成や発注などのサポートを行っています。
一人で大量の業務を抱え込む…なんてことはありませんので安心してください。
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取り扱うのは
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「センサー」「スイッチ」「表示灯」
「電源」「LED照明」「コンデンサ」
「産業用PC」「CPUボード」「タッチパネル」
などなど…幅広い製品を扱い、お客さまの要望に柔軟にお応えしています!
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取引先はメーカー企業
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◆半導体の製造装置
◆医療機器
◆鉄道・交通関連装置(信号機、踏切など)
◆ロボット・工作機械
…などを製造する企業が私たちのお客さま。
エレクトロニクス分野から、生活に欠かせないインフラまで、私たちの扱う製品が活躍しています。
チーム/組織構成
\ 定着率は98%以上です! /
幅広い年齢層の社員が活躍。
創業は古いですが、年功序列などの古い慣習はなく“対等・公平”がモットー。
20代・30代の若手社員も多く活躍していますよ!
雰囲気が良いのが当社の特長ですから、あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。
【未経験/第二新卒歓迎】★経験より人柄重視の採用です★
※大卒以上
※要普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方、歓迎です】
◆新しい仕事にチャレンジしたい
◆お客さまと関係性を深める営業がしたい
◆人と接する仕事が好き
◆安定感のある企業で腰を据えて働きたい
◆プライベートも大切にして働きたい
全国各拠点いずれかでの勤務です。
(関東地区/東北地区/甲信地区/東海地区/北陸地区/関西地区/中国地区/九州地区)
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間/7時間30分
勤務時間帯例/9:00~17:30
正社員
試用期間3カ月(期間中に待遇の変更なし)
月給24万1000円以上(一律営業手当含む)
※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万2000円以上支給
★能力・経験を十分に考慮のうえ、決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)
※業績により別途決算賞与あり(6期連続支給)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
【年収例】550万円(32歳)
【年収例】575万円(35歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定による)
■子ども手当
■私傷病休職制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■産休・育休制度
■時短勤務制度(小4まで)
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■永年勤続制度
■社員持株会
■同好会(活動補助費支給)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■研修制度(リーダー研修、社外研修など)
<年間休日>
125日
以上(2019年度/130日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■創業記念日休暇
(2月15日)
■そのほか特別休暇
(慶弔休暇など)
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全11件
出典:doda求人情報(2024年8月時点)