株式会社高木商会の過去求人・中途採用情報

勤怠管理や入退社時の手続きなどの人事労務のほか、総務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのこれまでのご経験をお聞きし、まずは出来るところからお任せします！

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具体的な仕事内容
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・勤怠管理
・社会保険等 入退社手続き
・給付金申請
・出産祝いの準備
・備品管理・発注
・秘書業務
など

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入社後まずは
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先輩からのOJTで、仕事や会社のことをお教えします。
ご経験にあわせてお教えしますので、ご安心くださいね。

また、資格取得支援も充実。
ビジネス文書の検定や、秘書検定を取得できます。
（参考書や、受験料・交通費は全額支給しています！）

チーム／組織構成
＼　定着率は98%以上です！　／
パーテーションがなくフラットな社内。
社内には幅広い年齢層の社員がいます。
20代・30代の若手社員も活躍中です！

【第二新卒歓迎】少しでも事務・総務・人事労務の経験があれば大歓迎です◎
総務・労務の経験者の方はもちろん、
「一般事務で総務業務を行っていた」
「人事や労務のアシスタントだった」
「経験はあるが年数は浅い」
といった方も大歓迎です！
経験業界ももちろん問いません。

【いずれかに当てはまる方、歓迎です】
◆安定感のある企業で腰を据えて働きたい
◆プライベートも大切にして働きたい
◆経験を活かして働きたい
◆スキルアップを目指したい

※大卒以上

【本社】での勤務です。
◎東急目黒線「洗足駅」より徒歩3分
◎職種変更がない限り、転勤はありません

9:00～17:30（実働7時間30分）

残業は月20hほど。
増員して減らしていきたいと思っています！
※残業代は全額支給します

正社員
試用期間3カ月（期間中に待遇の変更なし）

月給20万7000円以上
※能力・経験を十分に考慮のうえ、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績により別途決算賞与あり（6期連続支給しています）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
【年収例】490万円（32歳）
【年収例】560万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定による）
■子ども手当
■私傷病休職制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■産休・育休制度
■時短勤務制度（小4まで）
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■永年勤続制度
■社員持株会
■同好会（活動補助費支給）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■研修制度（リーダー研修、社外研修など）

＜年間休日＞
125日
以上（2019年度／130日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創業記念日休暇
（2月15日）
■そのほか特別休暇
（慶弔休暇など）