株式会社イノベーターの過去求人・中途採用情報

《新規の飛び込み・テレアポ一切なし》既にお取引ある法人企業の定期訪問と、WEB問合せの反響営業。
具体的な仕事内容
既存顧客に対するフォローアップ＆深耕営業が7割、WEB問合せの反響営業が3割になります。

▼既存顧客に対するフォローアップ＆深耕営業
日程調整をして顧客訪問、簡単な点検及び清掃を行い、お客様の質問や要望などお話を伺います。
防犯カメラの業界は3～4年で映像もどんどん高画質化＆高性能な機種へと進化を続けています。
導入して数年経ったお客様にも大きな差別化した提案が可能です。

▼WEB問合せの反響営業
社内の営業サポートが、お問合せ頂いたお客様に対してヒアリングを行い、概算見積もりを提出。
さらに、お客様に提案内容や予算面など確認頂いた後、訪問日時のセッティングも行います。
営業は事前のやりとり履歴を確認した上で訪問し、あらためて状況・要望をヒアリング。
お客様が抱える課題を解決できるシステムをご提案します。

『お客様について』
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主に病院や介護施設、幼稚園や学校、倉庫や資材置き場・駐車場を運営する会社など。
防犯カメラを必要としている場所は多岐にわたります。
公共性の高い場所が多く、あなたの提案するサービスで、たくさんの人の安心・安全が守られます。

『数字で見る営業の仕事』
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・月あたりのアプローチ法人数…50社程度
・月あたりの訪問件数…2～3件（午前に1件、午後に1～2件）
・平均的な契約件数…月4件程度
・契約までの訪問回数…平均2.5回

『研修について』
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世界トップクラスの防犯カメラメーカーの方に毎月来社いただき、最先端の情報が共有される勉強会があります。
新人研修やフォローアップ研修などOJTを中心とした研修もありますが、研修後も日々異なる業種や案件の度に「ん？」の連想かと思います。
先輩や取引先からのフォローはありますが、真の成長は自らが自主的に学ぶという姿勢も必要かもしれません。仕事に対して自主的な風土を大切にしています。

チーム／組織構成
新営業部の立ち上げメンバー採用です。
業界経験豊かな42歳の上司と業界権威ある知見者があなたをサポート。
一緒に営業部を、会社を大きくしていきませんか？

【学歴不問／未経験歓迎】やる気重視の人柄採用！当社事業に共感する方歓迎　※要普通自動車免許
◆「事が起きた後の対処」ではなく「犯罪を未然に防ぐ」ための、最新技術を駆使した防犯カメラの普及
◆業界の透明化を図るべく、業界の権威ある方と“防犯カメラ業界のプラットフォームを構築する”
――そんな当社のサービス・理念に共感し、共に切磋琢磨できる方を求めています。

だからこそ、学歴や職歴は一切不問の、人柄重視の採用です。
もちろん営業経験ある方も大歓迎です。（給与も前職の経験や能力を考慮の上、優遇あり）
例えば「PCキッティング作業のアルバイト経験がある」などIT業界に興味があり、仕事をしていた方も大歓迎です！

【本社オフィス】
東京都新宿区西新宿6-15-1 住友不動産セントラルパークタワー5F　
◎転勤なし

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
35時間

～40時間、1日あたり平均2時間未満です。当社では20:30以降の残業は原則禁止にしています。

正社員

月給25万円以上＋毎月のインセンティブ＋役職手当＋他各種手当
※経験・能力に応じて当社基準により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
　└役職に応じて月2万円～30万円まで
■家族手当
　└配偶者／月8000円
　└子ども／1人あたり月4000円
■チーム評価で毎月インセンティブあり

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年4回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
450万円／入社1年目（26歳）／ 基本給+役職手当＋インセンティブ＋賞与
650万円／入社2年目（42歳）／ 基本給+役職手当＋インセンティブ＋賞与

■昇給年4回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（定期代での計算で月最大2万5000円まで）
■役職手当（役職に応じて月2万～20万円まで）
■家族手当（配偶者のいる方は月8000円、子どものいる方は1人あたり月4000円）
■インセンティブ（毎月営業成績に応じたインセンティブを支給）
■社会保険完備（雇用・健康・年金・労災）
■国内最大級の保養施設使用（法人契約）
■オフィスビル内の最新施設を利用可能（無料のフィットネスジム、シアタールーム、カラオケ、シミュレーションゴルフ、スカイラウンジ、キッズルーム他）
■防犯設備士の資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇