株式会社フジキの過去求人・中途採用情報

【90％以上が既存顧客】マンション、ビル、住宅を守るため、最適な防水資材の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
販売する製品は主に建物の屋上や外壁に施されている防水資材であり、
新築工事や改修工事の際に必ず必要となるものです。
それらの防水資材を施工会社に提案・販売するのが私たちの仕事です。
新規顧客の開拓も積極的に行いますが、既存顧客へのルート営業が90%を占めています。

※1人あたり20～30社のお客様を担当します。

【営業はパートナー制だから、未経験でも安心です！】
入社後はまず10週間のカリキュラムで、営業の基礎を固めます。
その後は先輩社員とパートナーを組み、お客様のもとに伺います。
2年目からは担当を持ちますが、その後もパートナー制は継続しますので安心してください。

実は数年前まではパートナー制ではなく個人別の営業スタイルでしたが、
専門性が高く覚えることも膨大な為、
まだ経験が浅いうちにお客様のニーズに応えることが難しい状況でした。
そこで、数年前からパートナー制を導入し、
しっかり時間をかけてスキルアップできる環境を整えています。

一人前になるまで2～3年は必要ですので、
先輩のそばで焦らず一歩ずつ覚えていきましょう！

【1日のスケジュール例】
■9:00
営業所で受発注対応、書類処理など

■12:00
昼休憩

■13:00
お客様を訪問(1日5～10件程度)

■17:00
営業所に戻り、受発注業務の整理など

■17:30
退社
※現場により直行直帰の場合有

チーム／組織構成
＜中途採用が50％！＞
■子育て世代が活躍中！
20代～30代を中心に幅広い年代が活躍しており、お子さんがいる家庭がとても多いです。
「一生を共にできる会社」を目指して労務環境の改善や独自の福利厚生を充実させています。

■フジキ ファミリー サポート制度
ご家族を大切にするためのサポート制度を毎年制定しています。
・有給休暇を半日単位で取得が可能
・家族の急な病気等の場合は、自宅勤務が可能
・介護休暇、産休・育休休暇等のサポート体制

■退職者ゼロプロジェクト
労務環境を徹底的に改善し、安心して働ける職場づくりを目指すべく、
今期より退職者ゼロプロジェクトが発足しました。
労働時間の見直しや、給与、賞与等の人事評価制度の一新など、プロジェクトが現在進行中です。

【未経験者歓迎】　■要普通自動車免許（AT限定可）　■34歳以下の方
※5名以上の採用予定
※学歴不問

私たちの業界は専門職のため誰もが未経験からのスタートです。
経験は一切問いません！これからチャレンジできる方の応募をお待ちしています。

＜こんな方待っています＞
・建築業界に興味がある方
・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方
・素直で前向きに取り組める方
・学生時代、部活などに打ち込んでいた方
・チームワークを大切にできる方
・人を喜ばそうと、あれこれ考えるのが好きな方
・とにかく家族を幸せにしたい方
・一生稼いでいけるプロフェッショナルになりたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京本店】【大阪本店】【仙台営業所】
【名古屋営業所】【神戸営業所】【福岡営業所】
※東京は採用強化中！
※ご希望の勤務地をご相談ください

◆東京本店：東京都中央区新川2-22-1 　いちご新川ビル2F
◆大阪本店：大阪府大阪市北区東天満1-5-8
◆仙台営業所：宮城県仙台市青葉区立町20-10 　ピースビル西公園2F
◆名古屋営業所：愛知県名古屋市東区葵3-15-31　千種第2ビル5F
◆神戸営業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4　ハーバーランドダイヤニッセイビル7F
◆福岡営業所：福岡県福岡市東区二又瀬3-12　オフィスパレア二又瀬Ⅰ

※原則として、転勤がない職場環境を目指しています。
　しかし、急な人員不足が発生した場合や新規営業所の開設等により
　一時的な転勤が必要となることがあります。
　その際、転勤の可・不可の希望を伺いますので、無理な転勤は一切ありません。

※U・Iターン歓迎！

9:00～17:30（実働7.5h）

正社員

月給25万円～(一律支給の手当含む)
※給与は年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します。

◎入社半年～1年／月給27万円（担当顧客を獲得後）
◎入社2年／月給28万円（担当顧客を獲得して2年目）


★入社3年目以降は、当社給与査定方法（インセンティブ等）で評価されます。
　自分の頑張り次第で給与UPが可能です！

■賞与
年2回(7月・12月　※昨年度実績2カ月分)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回(5月)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収420万円（29歳・経験3年／2019年度給与改定後）
年収540万円（35歳・経験6年／2019年度給与改定後）
年収750万円（37歳・経験12年／2019年度給与改定後）

■ 各種社会保険完備
■ 社員旅行（費用会社負担）
■ 社員表彰制度
■ 慶弔見舞金制度
■ 傷病見舞金制度
■ 弔慰金制度
■ 定期健康診断
■ 資格取得支援制度

■ 交通費全額支給
■ 出張手当
■ 子供手当（18歳以下の子供1人につき月額1万円支給）
■ 役職手当
■ 資格手当（資格の種類を問わず、取得時に一時金支給。業務に関連する資格については、継続的に手当を支給）
■ 社内禁煙

＜年間休日＞
125日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(9日)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(時間単位で取得可能)
■産前・産後休暇
■育児休暇

先期より退職者ゼロプロジェクトをスタート。退職者ゼロを目指すというのは、時代の流れと共に移り変わっていくライフスタイル、ワークスタイルに順応しながら、社員の皆さんの働く環境を徹底的に改善し続けるということです。働く人が主役であり、自分のため、そして、家族のために働くという意義を見出します。安心して気持ちよく働くことができる労務環境や福利厚生を整備し、学ぶことを奨励し、全職種でスキルアップ可能な教育環境を作ります。また当社の特徴である評価制度においては、自分の給料がどうすればどのくらい増えるのかが明確に分かります。10年後も30年後も、安心して働ける会社になることが、退職者ゼロを目指す意義です。

田島ルーフィング株式会社、株式会社ダイフレックス、株式会社ABC商会、
DIC株式会社、アーキヤマデ株式会社、アイカ工業株式会社、株式会社イーテック、
宇部興産株式会社、大同塗料株式会社、タキロンマテックス株式会社、ニッタ化工品株式会社、
三ツ星ベルト株式会社、横浜ゴム株式会社、他
（敬称略）