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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グリーンズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 29件あります!
株式会社グリーンズの 募集が終了した求人
企画系総合職(ブランド広報)/土日休み
- 正社員
- 上場企業
ビジネスホテルのブランドを創り、守り、育てていく企画の仕事です。
具体的な仕事内容
コンフォートホテル・チョイスホテルの様々な企画に関わります。
入社後は、先輩のサポートをしながら業務の流れを学んでいきます
□■ ブランドマーケティング課 ■□(東京オフィス)
「コンフォートホテルブランド」を広めるための広報・PR、認知獲得活動。
ブランドを育て、会員基盤を強化していく仕事です。
<通常業務>
◎公式Webサイトのデザイン企画・ディレクション
◎公式Webサイトの会員制度の企画・運営
◎ポスター、デジタルサイネージなどの企画・ディレクション
<プロジェクト例>
・認知獲得動画を制作し、全国での広告を展開
・会員獲得のためのキャンペーンを企画立案し、Webサイトや広告用バナーをディレクション
チーム/組織構成
ブランドマーケティング課は3名。
互いが意見を出し合うなど、チームワークを大切にしています。
■組織名称:ブランドマーケティング課への配属となります。
【業界・職種不問】データや数字の分析、売上アップのための施策考案などの経験がある方
<必須条件:以下いずれかの経験がある方>
◎データや数字を分析し、物事を進められる方
◎会員獲得のための施策や戦略を考案したことがある方
◎デザインに関する簡単なディレクションができる方
※上記いずれも業界、職種は問いません。
※経験年数は1年程度を想定しています。
<スキル面>
◎PDCAを回していける方
◎Excel・PowerPointが使える方
◎簡単な英語が分かる方
<東京オフィスでの勤務となります>東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階
【U・Iターン歓迎】【遠方からチャレンジしたい方には社宅あり(規定あり)】
※アクセス…「馬喰町」駅 1番出口より徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※残業は月平均20時間ほどです。
※月の残業時間が20時間を超える場合、申請が必要です。(配属部署により異なります)
正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与などに変更はありません。
月給24万6000円~37万7000円(固定残業代+深夜勤務手当含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万8400円~7万1500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※深夜勤務手当は35時間分を、1万円~1万8100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収400万円/月給25万円+手当+賞与(入社5年目)
年収600万円/月給32万円+手当+賞与(入社10年目)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■ライフデザイン手当
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援
■研修制度あり(外部研修など)
■永年勤続表彰
■制服一部貸与
■育児短時間勤務
■住宅補助(社宅賃料の50%を会社が負担、また社宅賃料の55~25%相当を手当として支給)
■帰省交通費(単身赴任者のみ)
■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントをお渡ししています)
■育児休業:子が2歳の誕生日まで取得可能です
■育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能です
■介護休業:休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
月8~9日(シフト制)※基本的に土日となります。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■7日間の連休取得(年2回)
※全社員が取得できるよう推進しています!(取得率は9割以上)
■有給休暇
■育休休暇※取得実績あり
■産前産後休暇※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
◎年間休日107日間(年休取得率99%)
世界中のコンフォートホテルのフランチャイザーが集まるコンベンションが、年に1回、アメリカで開催されます。ここでは、世界の最先端技術に触れられる展示会や、世界のマーケティング手法を学ぶことができる講演、さらには、どこが世界ナンバーワンのコンフォートホテルかを決める表彰が行なわれるなど、コンテンツも盛りだくさん!グローバルな視点で学ぶことができ、その後の成長にも大きく関わってきますので、あなたもぜひ参加してください!
当社では、目標管理シートに基づいて、スキルアップ・キャリア形成を図っていきます。
その中には、外部セミナーの受講も設定されており、自分が興味のある分野の外部セミナーを受講できます。受講後は、受講者が講師となって社内のメンバーにアウトプットするための勉強会を開き、みんなで知識向上を目指していく。そんな仕組みを築いているのです。
仕事をするだけでなく、学びに対して積極的に取り組みたい方にとっては、とても魅力的な環境です!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)