日本システム開発株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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日本システム開発株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
日本システム開発株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア/受託開発がメイン/自社製品・サービスに携わる
- 正社員
- 転勤なし
【受託開発が中心】ソフトウェア開発(エンプラ、組込み、モバイルのいずれか)経験領域で活躍できます。
具体的な仕事内容
基幹システムを始めとする業務システムの開発や、IoT関連の開発プロジェクト、車載システム、ロボティクス、ソフトウェア品質向上支援など、ご経験に応じてご活躍いただきます。
《手掛けているもの一例》
▼エンプラ系:業務システム、RPAツールの自社製品、ECパッケージカスタマイズ
▼組込み系:マイクロプロセッサ向けソフトウェア開発、アプリケーションプロセッサ向けソフトウェア開発、ソフトウェア品質評価、自社製品開発(教育コンテンツ/e-learning/C言語書籍)
▼モバイル系:飲食店端末アプリ、教育用アプリ など
《当社と他社ではここが違う》
▼先進技術に携われる
昨今は「顧客がやれない開発を受注する」ことが多いです。
そのために、開発チーム力のみならず、最新のIT技術も必須。
外部団体との連携を行い、最新のIT技術を社内に呼び込んでいるので、常に成長の機会に触れながら仕事をすることができます。
▼社員満足第一主義
顧客満足を追求することはもちろんのことですが、当社は社員のことを第一に考え、最高の仕事、最高の喜びを実現するために、待遇面や働きやすさの改善を行っています。
チーム/組織構成
プロジェクトによる
(当社は独立系でチーム構成も多岐にわたるため)
平均年齢は31歳
女性エンジニアも多く活躍しています。
開発環境
C言語、C++言語、C#、VB
Python、Java、PHP、Kotlin、Swift 等
Linux、Windows、RTOS、Android、iOS 等
何らかのシステム開発経験をお持ちの方/専門卒以上
プログラミング経験3年以上
<こんな方お待ちしています!>
◎スキルの幅を広げて成長したい
◎上流工程に携わりたい
◎お客様の課題解決がしたい
◎最先端の技術やトレンドを学びたい
◎自社チームで働きたい
◎マネジメントにもチャレンジしていきたい
名古屋本社または周辺地域の各プロジェクト先
▼本社
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル7F
アクセス/名古屋駅より徒歩5分(ユニモール13番、15番出口)
※プロジェクトチーム単位で顧客先で勤務するケースあり
※交通費規定支給
※転勤なし(本人の希望がある場合を除く)
▼東京本社
東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル47F
▼西日本支社
島根県松江市朝日町480番地8 松江SKYビル3F
9:00~18:00(実働8時間)
正社員
試用期間6か月
※期間中の条件、待遇に変更はありません。
月給22万8000円~
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上決定します。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収450万円/システムエンジニア/28歳(経験6年)
年収550万円/システムエンジニア/32歳(経験10年)
社会保険完備
社員持株
資格取得支援
各種表彰
ハッピーバースデー制度
財形貯蓄
サークル
健康診断
インフルエンザ予防接種
子育て支援制度
・出産祝い金 (第1子 10万円 、第2子 20万円 、第3子以降 30万円 )
・育児休業制度(規定あり)
・育児短時間勤務制度(規定あり)
・子の看護休暇
介護支援制度
退職金制度
《諸手当》
通勤手当
家族手当
役職手当
時間外手当
書籍購入手当
資格取得奨励手当
スキルアップ手当
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
<管理職以外の全社員に>
・書籍購入手当
・資格取得奨励手当
・スキルアップ手当を支給。
社員の成長にあたり、勉強などの自己投資を少しでも支援したい、そんな思いから手当を支給しています。
<技術系役職を整備>
当社には選択型のキャリアプランがあり、通常型のキャリアのほか、「エンジニアとして活躍し続けたい」というスペシャリストのための「技術系キャリアプラン」を設定。
(主任→技師補→技師→主任技師→技師長)といったキャリアステップを描くことができます。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)