株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社ネオ・コーポレーションの募集が終了した求人

社内SE／月給30万円以上／賞与年2回／年休118日／土日休

正社員
転勤なし

仕事内容

【要件定義など上流工程にも携れる】C#、VBAを使用した社内システムの開発、運用など
具体的な仕事内容
自社開発商品の電子ブレーカーを扱い、全国に9拠点を構える当社。
高い商品力を持ち、経済産業省と全ての電力会社から認可された信頼性の高さから売り上げを伸ばし、業界トップのシェアを誇ります。

さらなるシェア拡大を目指し、業務効率化の一環として、現在、50名ほどの営業担当が使用する社内システムのリニューアルを行っています。
そのため、この新システムをメインで担当する社内SEを募集しています。

【主な仕事内容】
VBAのシステムで行っていた営業の契約・顧客・スケジュール管理を、一括で行えるウェブシステムをC#で開発中の当社。
近日中にリリースするこのシステムの導入に当たって、改修やメンテナンス、グレードアップ、社内ヘルプデスクなどの業務をお任せします。

【開発環境】
◎OS:Windows
◎使用言語:C#
◎DB:SQL Server
◎ネットワーク:Cisco

【将来的には】
今後も、営業活動をサポートする新たな基幹システムを開発予定。
その際には、企画からユーザー部署へのシステム化の提案・ヒアリング、要件定義、基本・詳細設計、開発、導入、運用、保守まで、開発ベンダーとやり取りしながら一貫して関わっていただく予定です。
それ以外にも、やってみたいことがあればチャレンジできる社風なため、自分の可能性を広げながら、あらゆるスキルを身につけることができます。

【Web系の業務に携わることも】
基本的には社内システムの開発がメイン業務ですが、Webを担当するチームも同じ部署に所属しています。
そのため『自社HPの運用・改修』『SNSの運用』『SEO対策』『Webマーケティング・企画』といった業務を行うことも頻度は少ないながらも発生します。
Webに精通したメンバーの技術を間近で吸収しながら、よりステップアップすることができます。

【入社後まずは】
中途入社者全員で行う3日間の新人研修で、事業や企業理念について学びます。
その後、社内システムについての説明を受け、業務をスタートします。

チーム／組織構成
配属される部署では開発とWebでチームが分かれており、開発2名、Web2名となっています。
まずは開発チームに配属予定で、年齢構成は40代と50代が1名ずつです。

対象となる方

【学歴・年齢不問】言語を問わず開発経験をお持ちの方◎C＃、VBAでの開発経験をお持ちの方は歓迎します
当社の採用は人物重視。
そのため学歴や年齢は一切不問です。

【必須条件】
◆言語を問わず何らかの開発経験をお持ちの方
※C＃、VBAでの開発経験をお持ちの方は特に歓迎します

【活かせるスキル】
◆PHPを使った開発経験
◆SQL Serverでの開発経験

勤務地

【転勤なし】
大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル5F
⇒「西中島南方駅」徒歩1分、「南方駅」徒歩3分、「新大阪駅」徒歩10分

勤務時間

9:00～18:50(実働8時間)

雇用形態

正社員
最長6ヵ月の試用期間有
◎最短1ヵ月の場合有(平均2～3ヵ月)
※試用期間中の試用期間中は月給25万7,000円

給与

月給30万7,000円以上+賞与年2回
◎上記は、あくまでスタート時の給与額です。入社後の成果・活躍により昇給のチャンスがあります。

【高額な資格手当】
当社は資格手当の額が高額です。
例えば、応用情報技術者試験(AP)は月額3万円、プロジェクトマネージャ試験(PM)は月額5万円、システム監査技術者試験は月額10万円と充実しています。
高いレベルの国家資格でも、世間的には平均2万円程度の手当支給が多い中で、当社は「これまで学んだ知識にしっかり還元したい」という想いから、平均を上回る額を支給しています。
資格手当だけでも収入のベースを上げることができると好評です。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
毎月有
※実績に応じて毎月査定(規定有)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上(経験・スキルによって異なる)

■社員の年収例
◎年収例:845万円/係長(入社1.10年)
◎年収例:630万円/係長(入社3.05年)
◎年収例:609万円/主任(入社1.04年)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費実費支給(規定有)
◆資格手当(試用期間終了後)
・応用情報技術者試験(AP)／月額3万円
・プロジェクトマネージャ試験(PM)／月額5万円
・システム監査技術者試験／月額10万円
◆役職・役責・職務手当
◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
◆ストックオプション
◆従業員持株会
◆研修制度
◆社内イベント
※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
◆給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス。

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

主要取引先

■関西電力株式会社
■株式会社クレディセゾン
■三井住友ファイナンス＆リース株式会社
■オリックス株式会社
■宇賀神電機株式会社
■株式会社ビジネスパートナー
■株式会社アプラス