旭新運輸開発株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
旭新運輸開発株式会社の過去求人・中途採用情報
旭新運輸開発株式会社の 募集が終了した求人
男女フォークリフトスタッフ/賞与年2回・家族手当などあり!
- 正社員
- 転勤なし
フォークリフトを使用して、プラスチック収納ケースなど軽い荷物の運搬作業などをお願いします。
具体的な仕事内容
倉庫内にて、フォークリフトを使用した運搬業務と、倉庫内の整理・清掃・保守業務などをお願いします。
運搬する商品はプラスチック製などの軽い荷物がメインで、
さらにフォークリフトを使用しますので、体力的な負担はほとんどありません!
◎座って操縦する、カウンターリフトを使用します!<未経験も歓迎!>
【通販や店舗で大人気の商品!】
誰もが知っている、大手家具・インテリア企業の商品を扱う楽しさがありますよ◎
【全額会社負担でリフト免許取得OK】
入社後、免許取得までは手作業で軽い荷物の出庫作業や積込み補助をお願いします。
入社後数日からリフト免許取得に向けた練習もスタートしますので、
1ヶ月以内にはフォークリフトスタッフとして活躍していただけます!
また、免許取得後も始めは荷物なしで、土台(パレット)だけを運んでみる。など
きちんと練習を行って、不安なく商品を扱えるようサポートしますので
未経験の方もご安心くださいね。
チーム/組織構成
<カウンターリフトとは?>
今回募集するフォークリフトスタッフは、主にカウンターリフトを使用します。
カウンターリフトは、未経験でも比較的スムーズに乗れるんですよ。
◎車のように座って運転!
◎ハンドル操作も車に似ている!
◎安定性があり、転倒しにくい!
◎重い物も一度に運べるので作業効率UP!
リフト免許が無い方も、入社後取得ができますし、
一度免許を取得してしまえば、一生活かせるスキルになるんです☆
倉庫内も広く、自由に動き回ることができるので操作のしやすさも抜群ですよ!!
学歴・年齢・職歴・業界知識は不問!
※フォークリフト免許をお持ちの方は優遇
※無資格の方も歓迎!
◎異業種(営業・事務・販売・製造など)からの転職歓迎!
◎第二新卒・社会人デビューの方も歓迎!
【大東営業所】大阪府大東市新田旭町1-15
◎転勤なし
◎U&Iターン歓迎
<アクセス>
JR住道駅~バス19分「新田北町東」停から徒歩スグ
<車通勤OK>
・住道駅、門真IC~約10分
・門真市駅、京橋駅~約15分
・寝屋川市駅、布施駅~約20分
・摂津市駅、生駒駅~約30分
7:00~19:00(実働8時間)
◎業務が早く終われば、その時点で終了する日も多数!
[例]16:00退勤、17:00退勤など
正社員
試用期間3ヶ月/給与・福利厚生に変動はありません
月給20万円~23万円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・評価制度手当(月1000~3万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円/3人まで)※世帯主のみ
・残業手当
・資格手当
■賞与
年2回
(9月・2月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~320万円
社会保険完備
交通費規定支給
評価制度手当(月1000~3万円)
家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円/3人まで)※世帯主のみ
残業手当
資格手当
資格取得支援(全額補助)
制服貸与
車・バイク・自転車通勤OK
駐車・駐輪場完備
健康診断あり年2回(費用会社負担)
グループ全体研修あり
社内禁煙・分煙
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜・隔週土曜
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■GW休暇
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※社内カレンダーあり
※年末年始・GW・夏季休暇は交代で取得
当グループでは、全従業員が幸せに暮らしていけるよう
『安全・品質・健康』への取組みに力を入れています。
例えば、ドライバー・倉庫作業員・営業など職種に関わらず全従業員に対し
健康診断を年2回実施しています。(費用は会社負担)
また、安全研修など物流業界で必要な知識などを学べる機会も設けていますので、
働きながら将来長く活かせる知識を身につけられる環境ですし、
グループ全体での最優秀社員表彰など、従業員全員に”幸せ・楽しさ”を感じてもらうことで
お客様へよりよいサービスを提供できる好循環を生み出しています!
