サッポロウエシマコーヒー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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サッポロウエシマコーヒー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
サッポロウエシマコーヒー株式会社の 募集が終了した求人
食の専門家/レストラン等へのルート営業/賞与年3回/待遇充実
- 正社員
- 5名以上採用
<食に関するものは何でも扱えます!>★ホテル・レストラン・カフェ等、既存顧客へ食材・飲料品の提案営業
具体的な仕事内容
商品数はなんと2万5000点以上!多種多様な食材を、既存顧客に紹介・提案するルート営業をお任せします。
【顧客は…】
ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋などです。大手チェーン店との取引もあり、あなたの知っているお店も必ずあります。
【提案する商材は…】
生鮮食品・調味料・ドライフルーツ・デザート、珈琲(豆も粉もあります)などありとあらゆるアイテムを取り扱っています。“食材に関するものなら何でもある”と思っていただいて大丈夫です◎
【営業スタイルは…】
すでに取引のある既存顧客がメインです。つまり、飛び込みは営業はまったくナシ(新開拓の部隊は他部門にあります)。営業未経験の方も安心してスタートが切れます!
【ここが仕事の面白さ!】
■担当顧客と新メニューを一緒に考える
■顧客先での販促イベントも企画する
■旬の食材を生かす調理方法を提案する
…など、ただご依頼いただいた食材を提案するだけではありません。だからこそ食への好奇心が重要!自由な提案スタイルなので、お客さまと関係を深めながら、あなただけの提案をしてみてください。
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入社後は…
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▽入社約1週間…
どんな食材を扱っているのか把握するため、会社に併設している倉庫で、出荷業務などを経験します。
▽入社2週間目~
先輩社員に同行しながら、仕事の流れ・提案の進め方を身に付けていきます。同時に担当顧客の引き継ぎ挨拶を進めていきます。
▽入社2か月目~
一人で訪問する機会が増えていきます。不安なときは先輩がサポートに入ります。
チーム/組織構成
20代~40代を中心に若手からベテランまでバランスよく活躍している組織です。未経験から入社した先輩も多く、いつでも気軽に相談しやすい環境です。
【先輩たちの前職は…】
・児童会館の指導員
・元飲食店の店長
・販売サービス業など
【先輩たちの転職理由は…?】
「結婚を機に、安定した会社で働きたい」
「働き方をもっと良くしたい」
「食に関する、やりがいのある仕事がしたい」
…などさまざま。キッカケはなんでもかまいません。最終的には、安定性・働きやすさ・やりがい、この全てがきちんと叶えられる会社です。
【高卒以上/要普通自動車免許(AT限定可)】★未経験歓迎★第二新卒可★食に興味がある方★経験者は優遇
【必須条件】
◎高卒以上
◎要普通自動車免許(AT限定可)
≪こんな方はぴったりです≫
・食べることが好きな方
・食に対して好奇心をお持ちの方
・自ら積極的にコミュニケーションの取れる方
・明るく丁寧な対応ができる方
※営業経験者の方の場合は、即戦力としてお迎えいたします!
◎北海道7拠点で募集◎入社時の勤務地は希望を考慮◎自動車通勤OK!
・札幌
・函館
・登別
・帯広
・旭川
・釧路
・北見
9:00~18:00(休憩時間60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
※試用期間3カ月あり
月給20万円~30万円+各種手当
◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
◎上記給与には月20時間分/2.7万円~3.8万円の固定残業代を含みます。超過時は別途支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・有資格手当
・チームリーダー手当
・育児支援手当
・インセンティブ(販売キャンペーン手当)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~440万円
■社員の年収例
■340万円/27歳・入社5年目・主任
■443万円/33歳・入社11年目・係長
■512万円/38歳・入社11年目・課長
\充実の福利厚生制度をご用意しています/
■各種社会保険完備
■賞与年3回
■通勤手当
■社宅制度(配属、転勤により自宅から通えない場合)
■単身赴任制度
■携帯・タブレット貸与
■ユーシーシー企業年金基金
■UCCグループ社友会
■UCCグループ共済会
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■通信教育講座の受講料斡旋
■育児支援手当
■退職金制度
■団体保険
■財形貯蓄制度
【賞与について】
・固定一時金:年2回(7月、12月)※基本給1ヶ月分×2回
・変動一時金:年1回(3月)※業績変動、個人の年間評価を元に
【研修制度について】
★キャリア採用社員研修(入社6カ月、入社1年)
★コーヒーアドバイザー養成研修(社内資格)
★マーケティング研修
★英会話研修
★海外研修
<年間休日>
114日
※2020年度予定
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■年末年始休暇
■有給休暇
(初年度10日間付与)※計画有給休暇制度あり
■積立有給休暇(消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能)
■特別休暇(結婚、忌引、罹災、私傷病欠、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他)
◎年末年始など5日以上の長期休暇あり!
◎土日に当番出勤あり(振替休日取得可)
◎過去5年の女性の育休取得実績100%
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)