アシックスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【自分のアイデアを活かせる】「オニツカタイガー」の直営店で、店舗業務全般を広くお任せしていきます。
具体的な仕事内容
世界的に人気のあるブランド「オニツカタイガー」専門のSHOP STAFFとして、
お客様に喜んでいただける、店舗運営業務を広くお任せいたします。

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　 具体的には
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□ 店頭での接客・販売
□ コーディネートの提案
□ 商品の陳列・在庫管理
□ 商品入荷・販売戦略の企画・提案
□ 商品の発送手配　etc…

■細かなマニュアルはありません。
自分らしさを活かしながら、お客様に合わせた
自由な接客スタイルでご活躍いただけます。

■販売ノルマもありません。
お客様に強引に商品を売る必要はありません。
数字に追われることもなく、お客様とのやり取りを楽しみながら働けます。

■国際色豊かな店舗も。
東南アジア、ヨーロッパ、アメリカなど、海外からのお客様が多くご来店される店舗もあります。
お客様だけではなく、海外スタッフも在籍しているため、海外ならではのコミュニケーションスタイルや
ファッション傾向、語学力など、業務の中で様々なノウハウを吸収していくことが可能です。
※もちろん英語スキルは必須ではありません。

チーム／組織構成
＜20代半ば～30代前半の若手がメインで活躍中＞
コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多数在籍しています。
親しみやすい雰囲気が根付いていおり、「何でこの商品を気に入ってもらえなかったんだろう…」
そんな疑問や悩みも気軽に周りに相談が可能です。

店舗のスタッフと、アプローチの仕方やファッション知識・センスなど、
様々な情報を共有することで、自身の成長にもつなげられる環境です。

【高卒以上】◆未経験OK（入社時点でスポーツ知識不要）◆アパレル販売経験者はスキルを活かせます
〇 業種・職種経験は不問です。
〇 未経験者はもちろん、第二新卒者も歓迎です。

～ こんな方を歓迎しています ～
◎オニツカタイガーがとにかく好き
◎ただ売るだけの販売から卒業したい
◎海外の文化にもふれてみたい
◎歴史あるブランドのスペシャリストとして活躍したい etc…

☆英語を活かせる環境あり。
店舗によっては外国人のお客様も多くいらっしゃるため、
英語や中国語などが使えるとより密なコミュニケーションが可能です。
※英語が話せなくても全く問題はありません。

＜人柄・意欲を重視した採用です＞
もちろんアパレル業界での経験があれば歓迎いたしますが、
「アパレルを追求していきたい」という気持ちを優先して見ています。

＜東京・神奈川の各店舗＞
◇転勤なし
◇U・Iターン歓迎
◇希望を考慮（通勤可能な店舗への配属）

　～関東エリア～
【東京】
■表参道店／渋谷店／代官山店（渋谷区）
■新宿東店／新宿南店／新宿 小田急ハルク店／ルミネエスト新宿店（新宿区）
■丸の内 KITTE店／阪急メンズ東京店（千代田区）
■銀座店（中央区）
■六本木ヒルズ店・お台場アクアシティ店（港区）
■池袋パルコ店（豊島区）
■東京ソラマチ店（墨田区）
■パルコヤ上野店（台東区）

【神奈川】
■横浜ビブレ店（横浜市西区）

☆店舗詳細はコチラ↓
http://www.onitsukatigermagazine.com/shopinfo/

＜シフト制＞
9:30～22:30の間で実働7時間40分（休憩1時間20分）

※店舗により営業時間が異なります。（詳細はお問い合わせください）
※残業代は別途全額支給します。
※残業時間を人事部でしっかりと管理しているため、店舗判断での残業が
　多発するケースはほとんどありませんが、残業が発生した際は1分単位で全額支給します。
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はなし）
契約期間：1年ごとに更新

※正社員登用を積極的に進めています
※賞与、待遇・福利厚生などは【正社員と同等】です

■月給18万5000円以上＋賞与年2回
※上記は販売未経験の方の最低保証給です。（残業代・交通費は含まず）
※販売経験者・語学スキルがある方、優遇いたします。

★昇給年1回あり
★賞与、福利厚生などは【正社員と同待遇】にてお迎えします！

▼正社員登用後は？
入社3年目から登用を目指せ、5年目以降は正社員雇用へ切り替え。
社歴を重ねるごとに収入額もより安定していきます◎

給与例）
店長以下：月給～23万5000円
店長以上：月給25万円～30万円以上

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収430万円／31歳 店長職（入社8年目）
年収320万円／30歳 販売職（入社8年目）

◆社会保険完備
◆社員販売制度あり
◆ユニフォーム貸与
◆交通費支給（月額10万円まで）
◆残業代全額支給
◆研修制度（新人研修、入社後3ヶ月・6ヶ月・1年等段階に応じた研修 など）
◆正社員登用制度（登用実績多数）
◆女性管理職登用実績有
◆産休育休取得制度あり
⇒実際に制度を利用して活躍する社員も多数在籍！
◆育児中の社員在籍中

★商品の購入義務はありません！
　好きな商品があれば、社員販売制度を使えます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◆月9日休・曜日はシフトによる。
月9日休を取得できるよう、人員を配置しています。
また、シフトの希望が通るように考慮しています。

◆有給休暇（勤務半年後から適用）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績多数）
◆育児休暇（取得実績多数）※育休中の社員も在籍中！

★連休も取りやすい環境です
★無理なシフトや休日出勤はなく、繁忙期でもしっかり休めます

契約社員でのスタートとなりますが、やる気や目標の達成度合いなどを鑑み、最短で3年目～最長で6年目から正社員へのステップアップが可能です。契約社員であっても、副店長や店長など、責任あるポジションを務める社員も多数いるため、正社員と変わらない環境で成長を望めます。

正社員以降は、エリアマネージャーやSV、VMDなどの本部勤務にも頑張り次第でステップアップが可能です。もちろん、正当な評価制度を敷いており、本部勤務への昇格実績も多数あります。

当社にとって最も重要な財産は＜社員＞。その社員のために当社は、「自由」で「公正」、そして「規律」ある企業姿勢を追求し続けています。「月9日休の確保」「残業時間の管理」「残業代全額支給」「研修制度の充実」といった制度を整え、「有給休暇」や「育児休暇」といった社員の権利が当然のものとして認められる環境づくりに注力してきました。安心して業務に集中できる環境、社員同士が尊重し合い、個性と創造性を発揮できる風土が魅力の当社で、会社の成長とともに、あなた自身も大きく成長してくださることを期待しています。