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株式会社ユナイテッドツアーズの募集が終了した求人

海外留学の販売・手配／完全週休2日制（土日祝）／年休124日

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

小中高・語学学校・法人企業に対して留学プログラムのご提案、それに付随するフォロー・手配業務。
具体的な仕事内容
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　お客さま
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■ 個人のお客さま（小・中・高・語学学校生・社会人）
■ 団体のお客さま（学校法人・語学学校・法人企業など）

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　営業方法
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新規のテレアポなどはなく、反響営業がメイン。
□ パンフレットからの問い合わせからのカウンセリング販売
□ 留学説明会からの個別相談
□ 近畿日本ツーリスト各社からのご紹介
□ 各旅行会社様からのご紹介

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　仕事内容
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近畿日本ツーリスト各社や各旅行会社へ海外語学留学や研修プログラムの企画提案を行います。
現地のコーディネーターと英語を使ってコミュニケーションを取っていただきます。
また、パンフレットやWebサイトを通じて問い合わせのあった個人のお客さまに、カウンセリングを行いながら、最適なプログラムの提案を行います。

＜具体的には…＞
■電話・メール問い合わせ対応
■お客さまフォロー（個別相談への対応など）
■現地受け入れ施設や留学コーディネーターの手配
■留学期間中のフォロー・調整対応
■出国時・帰国時の送迎対応
■留学説明会でのプレゼン　など

＜1日の流れ＞
09:00　出社
09:15　メールチェック・顧客対応
12:00　ランチ
13:00　メールチェック・顧客対応
15:00　近畿日本ツーリスト各支店へ訪問／パンフレット設置
16:00　帰社・メールチェック
18:00　帰宅

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　職場環境
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■留学専門の先輩スタッフがゼロから丁寧に育成します。（OJT）
■数名のチームで、お互いの業務をサポートし合いながら仕事を進めています。
■一人一人に任せされる仕事の裁量は広く、大変さもありますが、やりがいのある仕事です。
■持ち込みのランチができる休憩用の専用スペースがあります。

チーム／組織構成
■東京支店／ACOSTA海外留学情報センター（7名）
内、男性2名／女性5名と、女性が多く活躍している職場です。

■組織名称：ACOSTA海外留学情報センター
■男女比：3：7

対象となる方

【学歴不問】日常会話レベルの英語力をお持ちの方　※留学経験・営業経験をお持ちの方、歓迎します！
【必須条件】
◆日常会話レベルの英語力をお持ちの方

【こんな方は歓迎します！】
■ 2週間～長期留学のご経験をお持ちの方
■ 英語力を活かした仕事をしたい方
■ 法人営業・教育関連への営業経験をお持ちの方
■ 周りの人と協力しながら仕事に取り組める方
■ 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

勤務地

■東京支店　ACOSTA海外留学情報センター
東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル2階

勤務時間

9：15～18：00
所定労働時間：7時間45分／休憩：60分
■平均残業時間
10時間

（繁閑期により、変動あり）

雇用形態

正社員／契約社員
契約社員（1年毎の更新）※転勤なし
※正社員登用制度あり
登用時期は毎年10月、入社後最短1年で社員登用が可能です。
過去３年間の実績では登用希望者の91.7%が正社員登用されています。

給与

■留学営業未経験者（契約社員）
月給19万～２1万円

■留学営業経験者（正社員）
月給20万～26万円

※残業手当は実際に働いた時間で計算します（法定の割増率にて支給）。
※給与は能力・経験をもとに決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜契約社員・正社員共通＞
■時間外手当（実労働分を支給）

＜正社員のみ＞
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）2019年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
／最低保障給に基づいた年収モデルです。※ご経験やご年齢に基づいて決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■時間外手当
■深夜手当
■退職金制度
■通勤交通費（6カ月25万円以内）
■社員互助会制度あり
■旅行の割引制度あり
■資格取得への補助制度あり
※健康保険は「近畿日本ツーリスト健康保険組合」に加入します。

＜退職金制度について＞
■正社員：確定拠出年金または前払退職手当
■契約社員：勤続５年以上経過後に退職する場合、基本給の1.5カ月分を慰労金として支給

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始（4日）
■有給休暇
■出産休暇（取得実績あり／復帰率90%以上）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（5年ごとの特別休暇）
■結婚休暇
■忌引休暇
■子の看護休暇

※4月～8月の繁忙期は、説明会等で休日出勤をお願いすることがありますが、振替休日を取得できます。
（労働時間が7時間45分未満の場合、時間外手当として休日割増分を上乗せして支給します。）