株式会社シノケンプロデュース

土地活用

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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資産形成のコンサルティング営業(100%反響営業/転勤なし)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【飛び込みなし】お問い合わせいただいたお客さまのお話を伺い、資産形成につながるご提案を行います。
具体的な仕事内容
★飛び込み営業は一切しません!
おかげさまで、投資用アパートに関するお問い合わせを毎日数十件いただいているため、
そうしたお客さまへの100%反響営業のみ。提案や企画にじっくり時間を使えます。

★目標数字は個人ではなくチームについているので、
「今月は厳しいな…」というときもチームでお互いに助け合っています。
20~30代の同世代が多いのでワイワイと仲が良く、どこか部活のような雰囲気かもしれません。

★全国のお客さまを担当するため、月に数件は遠方での商談有。

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お問い合わせからご契約までの流れ
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■ヒアリング
どのような資産運用をご希望か、現在の収入や自己資金の状況などをヒアリング。
その内容をもとに、どれくらいローンを組めるか物件運用のシミュレーションも行います。
まずは関係性構築が大切なので、ときにはご家族のことなどをお伺いして盛り上がることも。
※お客さまは30~40代のサラリーマンの方が中心。なかにはご高齢の方もいらっしゃいます。
 ↓
■ご提案
お客さまのお宅に伺ったり、当社のモデルルームにお越しいただいて、
収支のシミュレーションや具体的な物件の情報をお伝えします。
 ↓
■ご契約
自身の提案がお客さまにご納得いただければ、受注となります。
基本的に、コンサルティング営業の仕事はここまで。
その後の金融機関とのやり取りやローン審査、契約書の作成などは専門部署が行います。

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「売り込む」ではなく「お客さまのために」
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私たちが大切にしているのは「本当にお客さまのためになるのか」ということ。
決して数字のために不要なものを売るような営業はしません。
これは創業以来ずっと続く、シノケンらしさでもあります。

だからこそ、お客さまに信頼いただいて別のお客さまを紹介いただくことも。
実際、オーナー様の多くがリピート購入を希望されています。

チーム/組織構成
20~30代の若手が中心となって活躍中。チームメンバーがうまくいかないときは積極的に声を掛け合うなど、人が好きで、面倒見の良い社員が多いのも特徴です。

対象となる方

若いうちにもっと成長したい方、稼げる力を身につけたい方、提案力を磨きたい方(不動産知識・経験は不問)
お客さまの人生に深く関わるご提案を行うため、責任も大きいですが、
そのぶんやりがいや、得られるものも多い仕事です。

「誰かのためになる仕事がしたい」
「お客さまのパートナーとして長くお付合いできる営業がしたい」
「新しい仕事に挑戦したい、成長したい」
「もっと稼げる力を身につけたい」

――あなたの素直な思いをぜひ、面接で聞かせてください。

※業種問わず、何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します。
※不動産に関する知識などは不問です。入社後に基礎から学べる場をご用意します。

勤務地

【アクセス】JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩2分
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」直結

【住所】東京オフィス/東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
※転勤はありません

勤務時間

10:00~19:00(実働6時間45分/休憩2時間15分)

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間中(基本3ヵ月)は契約社員となります。
その間は月給27.5万円(インセンティブ・固定残業代なし)です。

給与

月給22.5万円+インセンティブ

※経験・能力を考慮の上優遇します。
※固定残業代として月57時間分/7万円含む。
※超過分は別途支給します。

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収400万円


■社員の年収例
年収1500万円/入社4年目(29歳)月給36.5万円+歩合
年収1200万円/入社2年目(32歳)月給22.5万円+歩合
年収600万円/入社1年目(25歳)月給22.5万円+歩合

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員持株制度
資格手当
職責手当
研修制度充実
退職金制度(ESOP)
ストックオプション
社員旅行(2018年、2019年度は沖縄でした!)  
など

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
※月6~10日休み。
※公休日に商談等により出勤した場合、振替休日を取得します。
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■オリンピック・パラリンピック休暇(2020年)
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
※年に2回、公休と有給を使用して連続5日間以上の連休を取得します。


出典:doda求人情報(2020/2/13〜2020/3/11)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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