株式会社ＥＣＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＥＣＳの募集が終了した求人

ITエンジニア／月給30万円～／年休121日／前職給与保障

正社員
転勤なし

仕事内容

各種システムの開発・設計・運用・保守など／自ら案件を選びながら、理想のキャリア形成を目指せます
具体的な仕事内容
◎経験が浅い方も、遠慮はいりません！
◎まずは、どんな希望も伝えてくださいね！

「運用の仕事をしていたが、上流工程に挑戦したい」
「プロジェクト管理ができるようステップアップしたい」
「残業はしたくない」
「地元に戻って、働きたい」

当社では、こういった社員のさまざまな希望を叶えてきました！
その理由は…常時20種類以上のプロジェクトを用意しているから。
加えて、パートナー企業の協力を得て、柔軟に案件獲得できる環境があるので、希望に合わせたプロジェクトを選択することが可能です。

【具体的には…】
金融業界や自動車メーカーなど、さまざまな業界の業務アプリ開発やパッケージシステムのアドオン開発などをお任せします。

【プロジェクト例】
■ダイレクトバンキング開発／工程：企画・立案、要件定義～テスト
■自動車関連システムの開発／工程：故障診断システム等の要件定義や設計、テストなど
■自動倉庫管理システムのスクラッチ開発／工程：要件定義や設計、テストなど
■大手保険会社業務関連システムの開発／工程：企画・立案、要件定義～テスト

チーム／組織構成
★プロジェクト先には、基本的にチームで参加！
★経験の浅い方、新しい技術やフェーズにチャレンジする方も、先輩のサポートのもと安心してスタートできます！

【スキルチェンジ・スキルアップしたい方も大歓迎です！】
・Delphi技術者がOracleEBS技術者に
・Web系技術者がRPA技術者に
・商品管理パッケージ案件参画をきっかけに、導入エンジニアに
・組込系技術者がJava技術者を経て、OracleEBS技術者に
・開発技術者がミドルウェア導入技術者に
・運用技術者が構成管理技術者を経て、商品管理パッケージ導入エンジニアに

■定着率：94％（過去２年間で、退職者は１名のみ）

開発環境
OS：UNIX、Windows
言語：Java、PHP、Objective-C、COBOL、.NET、C、C++、C#
その他：Oracle関連(EBS、Hyperion、BIEE、EPM及びERP Cloud)、CISCO、仮想化（VMWare、Citrix、Hyper-V等）、SAP、ABAP、WinActor、UIPath

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方／出身業界・経験年数は不問／ブランクのある方も歓迎
ITエンジニアとしての実務経験があれば、
出身業界も経験年数も一切不問。
※ブランクがある方、第二新卒の方も大歓迎！
※成長意欲と人物重視の採用で、多くの方とお会いします！

【経験が浅い方も大歓迎】
経験が浅くても心配する必要はありません。
そのぶん伸びしろをたくさん持つ人材と当社はとらえます。
成長をサポートするため外部講習などの
サポート体制も充実しています。

選考のポイント

遠方から、愛知県にＵ・Ｉターンしたいという方も大歓迎！
名古屋オフィス以外でも、東京・大阪・福岡にて面接を受けていただけます。

ＴＶ会議を繋いで、名古屋オフィスのメンバーと直接話すことも可能ですよ！

勤務地

【転勤なし＆Ｕ・Ｉターン歓迎】愛知県で積極採用中！

＜名古屋オフィス＞または＜愛知・岐阜・三重の各プロジェクト先＞への配属です。

※勤務地はご希望に応じて決定しますので、遠慮なくご相談ください。
※引越費用の補助があります。(名古屋オフィスのみ)

＜東京・大阪・福岡にも拠点あり。下記勤務先への配属も可能です！＞
■東京オフィス（東京都千代田区）、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
■大阪オフィス（大阪府大阪市）、または大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山の各プロジェクト先
■福岡オフィス（福岡県福岡市）、または九州内の各プロジェクト先

勤務時間

9：00～18：00（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）

※プロジェクト先により異なります

★平均残業は、月15時間ほど。
└転職者の方が、「残業時間の管理がしっかりしすぎてて、驚きました」というほど、労務管理には目を光らせています！
　定時に帰っている社員もいますし、平日の夜もゆっくり自分の時間を持つことができますよ！

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（条件・待遇面に変更なし）

給与

【前職給与を保障します！】
月給30万円以上＋各種手当　

※月給額は、経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記には45時間（8万1000円以上）分の固定残業代を含みます。超過分は、別途時間外手当を支給しますが、平均残業15時間ほどですので、上限を超えることはほぼありません。ご安心ください。

【転職者の年収事例】
年収300～400万円代の方が、入社1年目で50万円以上UP！

２６歳／女性（PG）入社前320万　⇒《入社後400万》に！
３１歳／男性（PG）入社前400万　⇒《入社後450万》に！
３５歳／男性（SE）入社前460万　⇒《入社後530万》に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■リーダー手当
■時間外手当（固定残業を超えた分）
■出張手当

■賞与
年2回
★昨年平均実績：3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
460万円/26歳（プログラマー）
580万円/38歳（システムエンジニア）
670万円/45歳（プロジェクトチームリーダー）
※上記はあくまでモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員持株制度
■自己啓発支援
■リゾート施設（和歌山県に保養所を所有）
■サークル活動
■時短勤務制度
■社宅あり（東京・大阪のみ）
■資格取得支援あり
└規定の条件を満たした場合、受験費用を全額補助します。
■社員研修制度あり
└外部研修サービス『BizCAMPAS』が無料で利用可能です。
【生涯エンジニアとして活躍可能】
定年後も継続してお仕事したい方には、
自分自身が満足いただけるまで活躍することが可能です。
（現在、60歳以上の社員も多数活躍中！）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★取得率100％（時短勤務も可能です！）

★エンジニアの頑張りを、正当に評価！

評価制度を導入しているため、頑張っている社員には、きちんと評価＆還元しています。

実力次第で、昇給・昇格が早いことも当社の特徴。
実際に2年目でサブリーダー、3年目にはリーダーを任される20代の社員も活躍しています！

★産休、育児休暇取得、復帰実績あり！

当社では、出産・育児休業などの制度整備はもちろん、利用しやすい風土づくりにも取り組んできました。
出産や育児などのライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるようさまざまなバックアップを実施。

その結果…産休育休から復帰して活躍している社員は100％！
育休復帰後は「16時までの時短で働く」といったことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

出典：doda求人情報（2020/2/27〜2020/5/27）