共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

異業種からの未経験入社多数！アパレル・飲食・コールセンター・フリーターなど／研修で建築スキルを習得！
具体的な仕事内容
当社は、商業施設・公共施設・オフィスビルなど、
さまざまな建築物を手掛けています。

これらの建築プロジェクトにおいて、
大きく分けて、4つの管理業務を行います。

●工事にかかる「お金」の管理
●工事の「スケジュール」を管理
●工事の「品質」管理
●工事の「安全」管理
⇒いきなり全てを任せることはありません！
少しずつ仕事を覚えていきましょう。

【仕事のステップ／最初に担当する仕事】
◆提出書類の作成
…行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。

◆工事記録の撮影など
…いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として
建築現場の写真を撮っていきます。

◆事務書類作成
…工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。

◆朝礼・夕礼・定例会議への参加
…各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。

▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼
◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整
◎職人さんの安全管理
◎現場巡回
◎建物を作るための簡単な図面作成（CADなどを使用）

★入社後は2週間の研修から始めます！
詳細は下記の「入社後の研修」をご覧ください。

チーム／組織構成
全くの異業界・異業種から入社している先輩社員が多数！20代・30代が中心となって活躍中！
アパレル販売スタッフ、営業、家電量販店スタッフ、不動産営業、スポーツ関係、事務系、飲食店スタッフ、コールセンター、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフ、バンドのボーカルなど様々です。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々で、みんな未経験から成長しています！

【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接を推奨させて頂いております。日時に関しまして、携帯電話から連絡させて頂くこともございます。前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

■定着率：91.1%

＜業種・職種・社会人未経験／高卒以上＞★約2週間の研修から始めるので未経験でも大丈夫！
【具体的には】
既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎！
新入社員の1年間の定着率は93%！じっくり成長できる環境です。

＜先輩たちの入社理由の一例＞
「手に職をつけたい」
「自慢できる仕事に就きたい」
「社会貢献したい」
「丁寧に教えてくれるところで成長したい」
「相談に乗ってくれて嬉しかった」　他多数！

≪現在のお住まいから希望の勤務地で働けます≫
◆研修期間中：
東京（新宿・八重洲）・神奈川（横浜）・大阪（梅田）・愛知（名古屋）・福岡（天神）・北海道（札幌）
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修終了後：全国各地★U・Iターン大歓迎
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など）

◇面談は各拠点にて行います。
（札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、
お越しいただくのが難しい場合は、WEB面談（Skypeなど）で
柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。
また在職中の方は、就業後や休日を使っての面談も問題ありません。

◆8:00～17:00 or 9:00～18:00＜実働8時間＞
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。

正社員

◆月給22万円以上＋残業代＋一律手当
※経験・能力を考慮し決定します。

※研修期間2週間を含む1ヶ月間は、月給18万円になります。
（研修費・交通費など会社が全額負担します）

※試用期間6ヶ月（契約社員／その他、給与・待遇に変更はありません）
　試用期間終了後、正社員として雇用します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円～35万円を想定しております。

■賞与
年2回
（7月・12月）※社内規定による

■昇給
年1回
（4月）※社内規定による

■入社時の想定年収
年収300万円
※未経験入社の場合
年収500万円
※多少経験がある入社の場合

■社員の年収例
年収350万円／22歳 経験1年／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）
年収420万円／26歳 経験2年／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当）
年収540万円／30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）

【各種手当】
■交通費全額支給（上限なし）
■時間外手当（もちろん100％支給！）
■休日出勤手当
■資格手当　※国家資格該当者対象

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給します）
■社宅（単身向けあり）
■資格取得支援制度（資格やスキルの取得を応援しています）
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
■敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★夏季・冬季休暇など、10日間の長期休暇取得実績あり※現場による
★有給休暇は5日間の取得が義務となっており取得しやすい環境です。

入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を2週間実施！
研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！
未経験の方がイチから専門知識を学べます。

▼ビジネスマナー
・挨拶、言葉づかい、慣用表現
・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など

▼PC講座
・Word、Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章
・メール、報告書作成　など

▼建築技術の基本
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習
・労働安全衛生法など

▼建築ソフト講座
・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作
・平面図、立体図の作成

成長を急がせるようなことはしません！約3年かけて、じっくりと一人前に育てていきます。まずは先輩について、「建設現場の写真を撮る」などの簡単な業務からスタート。先輩も未経験から始めたメンバーばかりなので、初心者の不安な気持ちを汲み取ってくれる頼もしい人ばかり！安心して頼ってください。

入社後は複数名の同期メンバーと一緒に成長していきます。長いビジネス人生において、お互いの成長を喜び合い、困ったことがあれば支え合える大切な仲間との出会いにもなるはず！専門スキルを学んで成長するだけではなく、ここでしか体験できない貴重な価値も手にできる環境です。