菊池建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理職候補の募集】施工管理または、建築設計としてマンションや商業施設などを手掛けていただきます。
具体的な仕事内容
■お任せする案件
━━━━━━━━━
当社では、店舗やオフィスビル、マンション、学校、
医療福祉施設、教育・文化社会施設、道路など、
中低層から高層の建物まで幅広く手掛けています。
（主に鉄骨造や鉄筋コンクリート造が中心）


■案件の規模・特徴
━━━━━━━━━━
近年では数十億円規模の大型案件が増加中。
なかなか経験ができない建築に携わることができるのは、
当社ならではの面白さでしょう。


■管理職の募集
━━━━━━━━━
「マネージャーでもあり、プレイヤーでもある」。それが、
現場所長または、設計課長クラスの方に期待している役割です。
◎プロフェッショナルとして背中で仕事を語る方
◎マネジメントで若手を引っ張り上げてくれる方
いずれの方もご活躍していただけます。


■各種業務について
━━━━━━━━━━
―――――
施工管理
―――――
・品質、工程、予算、安全管理
・各工事業者への連絡、調整など

＜業務に専念できる分業制＞
工事業者選定や交渉、施工図面の作成などは、
専門部署が行います。
その分、品質向上や安全管理に集中できます。

＜IT化の推進＞
わざわざ事務所に行かなくても、
稟議は電子承認を可能にするなど、IT化を進めています。
より時間を有効的に使用することで、働きやすさにも繋がります。

―――――
建築設計
―――――
あなたの適性や希望に合わせて、
意匠設計を中心に
各設計業務をお任せします。

・企画設計
・実施設計
・設計監理　など

＜ルールに縛られない＞
事務所内に積算部署などがいるため、
デザインや強度はそのままに、コストダウンができる設計などを
初期段階から考えることが可能。
各分野の専門家が近くにいることで、よりデザインの自由度も広がります。
また、「コストを理由に無理なデザインを求められる」ことはありません。

チーム／組織構成
＜施工管理＞
現在の管理職は40～50代が中心です。（20代は約30人ほど）

＜建築設計＞
40代が2名、20代4名の若手が多い組織です。
管理職の方には、組織のマネジメントや設計監理などをお任せします。

■施工管理：1級または2級施工管理技士の資格　■建築設計：1級または2級建築士の資格　
■学歴不問
■社会人経験10年以上の方も歓迎

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
必須条件：以下いずれかの資格をお持ち方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜施工管理＞
■1級または2級施工管理技士の資格
※管理職での採用の場合、1級施工管理技士の資格が必須となります。

＜建築設計＞
■1級または2級建築士の資格
※管理職での採用の場合、１級建築士資格が必須となります。

【転勤なし／東京支店】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービルMB1階
※施工管理は基本的に現場へ直行直帰となります。
【来年春頃には池袋へ移転します！】【U・Iターン歓迎】

＜新社屋の自社ビルで働ける！＞
来年5月竣工予定の新社屋。
池袋に自社ビルを構え、より事業拡大を図っていきます。
※この新社屋は、建築家「世界のANDO」とも呼ばれる
　安藤忠雄氏により設計されています。

＜アクセス＞
■各線｢新宿駅｣西口より徒歩約8分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分

＜移転地の住所・アクセス＞
■東京都豊島区南池袋
■西武池袋線「池袋駅東口」より徒歩約8分

＜施工管理＞
8:00～17:30（休憩90分）
※残業は月30時間程度
※直行直帰OK

＜建築設計＞
9:00～17:30
※残業は月30時間程度

＜共通＞
■毎週水曜はノー残業デー

正社員
＜施工管理＞
試用期間3カ月（給与、待遇ともに変動なし）

＜建築設計＞
試用期間6カ月（給与、待遇ともに変動なし）

＜施工管理＞
■現場管理／月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力、年齢、前給考慮の上、決定します

■管理職（1級施工管理技士所持者でスキルが高い方）／月給45万円以上
■管理職（上記よりさらにスキルが高い方）／月給50万円以上
※経験者の方は、前職給与を保証

＜建築設計＞
■設計担当／月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力、年齢、前給考慮の上、決定します

■管理職（1級建築士資格保持者でスキルが高い方）／月給40万円以上
■管理職（上記よりさらにスキルが高い方）／月給45万円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収900万円
以上（課長／施工管理）、年収600万円以上（主任／施工管理／非管理職）
年収700万円
以上（課長／建築設計）

■社員の年収例
■年収810万円（月給54万円＋賞与／入社4年目／51歳／所長／施工管理）
■年収720万円（月給48万円＋賞与／入社2年目／43歳 ／所長／施工管理）
■年収750万円（月給50万円＋賞与／入社2年目／50歳／一級建築士／建築設計）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者:1万円／月、子ども1人:1万円／月、2人:3万円／月、
3人:6万円／月、4人:10万円／月）

■1級建築士（2万円／月）
■2級建築士（1万円／月）
■1級施工管理技士（1万円／月）
■2級施工管理技士（5000円／月）

＜各種制度・その他＞
■各種社会保険完備
■65歳定年制採用
■退職金制度あり
■部活動あり（野球部、駅伝部、釣り同好会、ランニングサークルなど）
■社内イベント多数（ゴルフ、ボウリング、飲み会など）
■社員旅行（2019年度はシンガポールへ！ほぼ全員が参加しています！）

＜年間休日＞
125日
（2020年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
※土日に勤務が発生した場合は、
　振替休日もしくは休日手当を支給。