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レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社の募集が終了した求人

インフラSE／前職給与UP保証／平均残業月12.5H

正社員
5名以上採用

仕事内容

【90％が上流工程】設計・構築の他、提案やアセスメント、お客さまへの企画サポートなど。
具体的な仕事内容
まずは「ネットワークを極めたい」「インフラ全般の知識を身につけたい」「AWSなど流行りの技術に携わりたい」など、あなたの希望や目標を教えてください。

最大限考慮した上で、以下の領域を扱う組織と最適なプロジェクトを決定します。

■データベース
■クラウド基盤
■ネットワーク
■仮想化基盤
■インフラ・コンサルティング

【90％が設計・構築以上の上流工程】
お客さまのニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から導入後のアセスメント・運用支援まで一気通貫して担当しています。インフラ領域のプロフェッショナルとして、部署ごとに専門性を高めた技術を提供していますが、プロジェクトごとにチームを柔軟に編成しており、お客様のシステム基盤全体を請け負う機会も増えています。

案件は、設立以来お付き合いのあるエンドユーザからのご依頼など、1000億規模の大規模案件にも携わっています。これまでの実績から、携わる案件の9割は設計・構築以上の上流工程。運用・保守のみの経験が浅い方なども、積極的に上流工程に関わることができます。

【具体的な案件例】※具体的な案件事例は、下記の「案件事例のご紹介」をご覧ください。
◇DB、サーバ、ストレージ、ミドルウェアなどを組み合わせたインフラの設計・構築
◇高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
◇脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
◇カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援
※運用そのものは行いません。

チーム／組織構成
■理系出身「57％」、文系出身「43％」
■中途入社「62％」、新卒入社「38％」

■組織名称：配属先によって異なります。
■年齢構成：平均年齢33歳

対象となる方

【学歴不問】IT業界での実務経験をお持ちの方　※業界・工程・経験年数不問※第二新卒歓迎
◆◆運用・保守からステップアップしたい方、業務経験が浅い方も歓迎します。◆◆

【こんな方が応募しています】
◎上流工程へ進み、自分の技術を伸ばしたい
◎仮想化・クラウドなど新しい技術を身につけたい
◎導入以降の支援など、設計・構築以上も手がけたい
◎エンドユーザに直接提案したい

【以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎】
■ITインフラの設計・構築または運用・保守のご経験をお持ちの方
■何らかのDB製品に触れたことがある方
■何らかのミドルウェア製品に関わったことがある方
※業界、工程フェーズ、経験年数は一切問いません。

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

「『向上心、挑戦意欲、仕事への責任感』が感じられるかどうか。障害対応や技術調査など、具体的なエピソードを語るときの表情にその人の姿勢が表れると思います」（社長・紙屋）

勤務地

新橋から徒歩5分のオフィスおよび東京都内のプロジェクト先

勤務時間

9：00～18：00
■平均残業時間
12.5時間

※エンジニア職のみで換算した平均残業時間です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万5000円～43万円以上
※残業代全額支給
※前職給与UP保証
※経験・能力を考慮の上で決定します

※給与考課（年1回）
　マネージャーと面談の上で、年間目標を策定。
　スキル面、ビジネス面について、面談を通して目標の達成度を評価します。

■賞与
年2回（7月と1月）

■昇給
給与考課（年1回）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上※前職給与UP保証の上、経験・能力を考慮し当社規定により決定します

■社員の年収例
【中途入社者の給与UP率100％】
年収680万円（前職年収450万円／入社3年目／構築経験からより上流工程へ）
年収490万円（前職年収300万円／入社2年目／運用の経験から設計・構築へ）
※入社3年で前職より150％も基本年俸UPした社員も！
※シニアマネージャークラスになると、年収1000万円を超えるエンジニアも！

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■住宅手当（最大2万5,000円）
■iDeCo手当　※2020年度から導入
■学習支援制度（英会話、資格試験合格時の費用負担など）
■セミナー受講は全額会社負担

【公正な評価・チャンス】
■目標管理面談を随時実施、1on1を随時実施
∟希望する案件内容や方向性を随時すり合わせながら、中長期的なキャリアデザインを支援
※社内にはキャリアコンサルタントも在籍。上司以外にもキャリア相談可能な環境があります。

■社内表彰制度・海外褒賞旅行（Top Performer Award Tour）…優秀実績者に贈られる旅行。2012年から毎年実施
　∟2019年　ケアンズ、2020年　バリ
※入社1年目、2年目の社員が参加するなど年齢・経歴にかかわらず選ばれます。
【研修例】
・シニアコンサルタントによるスキルトランスファー研修
・DB、クラウド、OSS、HCIなどインフラ技術についての社内勉強会
・ビジネススキルアップ研修
・海外技術動向視察（Capability Tour）…米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術および製品開発ロードマップに関するセッションを受けられるほか、Oracle OpenWorld（2019年シンガポール開催）に参加。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（入社月から10日付与）※取得率80％！
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■シックリーブ（※）
■その他特別休暇

（※）シックリーブとはご自身あるいはご家族の傷病の際に有給で取得できる休暇で、有給休暇とは別に10日間/年度、付与されます。

有給休暇は入社月により付与日数が異なります。

案件事例のご紹介（DB、クラウド移行）

◆DB◆大手玩具メーカーのECサイト・セキュリティ強化
・業務範囲：計画、設計、構築、テスト、運用支援
・開発環境：Oracle AVDF、Oracle Database Vault、Advanced Security Optionなど

◆DB◆大手運輸会社の基幹システムおよびDWHシステムのクラウド移行
・業務範囲：計画、開発フェーズのDBA、設計、構築、テスト
・開発環境：Amazon RDS for Oracle、Oracle Enterprise Manager on Amazon EC2、ClusterProなど

案件事例のご紹介（クラウド、インフラ）

◆クラウド◆大手運輸業予約システム基盤リプレース
・業務範囲：設計、構築、テスト
・開発環境：AWS、Amazon Linux、Apache、Tomcat、MySQL

◆インフラ◆大手製造業の仮想デスクトップ環境構築
・業務範囲：基本設計、詳細設計、構築、試験、本番切替、運用移管
・開発環境：Active Directory、VMware vCenter、Horizon、NSX

案件事例のご紹介（ネットワーク）

◆ネットワーク◆大手金融機関のプライベートクラウドネットワーク環境構築
・業務範囲：基本設計、詳細設計、構築、試験、本番切替
・開発環境：CISCO L3 Switch、L2 Switch、PaloAlto ファイアウォール、BIG-IP LB

出典：doda求人情報（2020/3/9〜2020/6/7）