株式会社スマートグリッドの過去求人・中途採用情報

未経験スタートの大半が入社2ヶ月目で月収40万円以上！無職やフリーターからの社会人デビューも大歓迎！
具体的な仕事内容
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クライアントは電気を使っている全ての企業・人！
ターゲットが広く、継続的なニーズが見込める商材です！
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▼具体的には…
主に店舗や工場などの中小企業様に対して、
基本料金を下げる電子ブレーカーやLED、
新電力などの電気関連のご提案を行います。
また、電気関連だけでなくガスや保険なども扱っておりますので、
お客さまのお悩みをトータルで解決できるコンサルティング営業として
様々な角度から提案をすることが可能です！

契約率は非常に高く、
8割以上のお客さまから即決でご契約いただいています。

新電力だけではなく、
ブレーカーやLEDなど他にも様々な商材があるため、
新規営業ばかりではなく、
以前効果を体感していただいた既存顧客に
別の商材でアプローチいただけます！

■1日の流れ（例）
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【朝礼】→週2日の内勤日のみ！
出社後、朝礼を行い、1日のスケジュールを確認。
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【準備】
訪問先への資料などの準備。
　▼
【昼休憩】
ひと段落ついたら、昼休憩。
その日のスケジュールや状況に合わせ、それぞれ自由な時間を過ごしています！
　▼
【午後】
1～3件の訪問。
契約が取れた日は上長に報告。
そのまま直帰もOK！

基本的に直行直帰です！

＜残業は月20時間程度＞
営業職とは思えないぐらい少なく、
そのため、プライベートを充実させながら働く事が可能です！

チーム／組織構成
社長を含め、全員が気さくなので何でも質問できる環境です。
社内イベントや慰安旅行なども行っており、社員同士の仲の良さも当社の自慢です！
※1年以内の定着率は100％です！

＜代表取締役社長より＞
私はバスケが大好きなので、バスケ仲間も募集中。
仕事もプライベートも楽しみながら働ける会社を目指しています！

■組織名称：営業部

【営業/社会人未経験・第二新卒歓迎◎】学歴・年齢不問◆5名以上の大量採用！ブランクや転職回数も不問！
〈応募の必須条件はありません〉
職種・業種未経験・社会人未経験・ブランクのある方も大歓迎！
人柄重視の採用を行っております。

【こんな方にぴったり】
・安定して稼ぎたい方
・営業職に興味のある方
・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
・社会人デビューしたい方

◆5名以上の大量募集!◆
業績好調のため5名以上の増員を致します！
できるだけ多くの方とお会いしたいと
思っておりますので、
未経験の方もぜひご応募ください！

※電気工事士などの資格をお持ちの方は
　知識を活かして活躍でき更なるスキルアップも目指せます！

【大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分】
■大阪府吹田市広芝町3-29 エッグビル第3江坂201
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※バイク・自転車通勤OK

2019年5月に移転したばかりの真っ新で綺麗なオフィスでの勤務です。
（オフィスの写真は下記よりご覧ください！）

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月20時間以内です。
※契約が取れた日は、定時を待たずに直帰することが可能です！
　プライベートも大切にしながら働くことができます。

正社員
試用期間1～2カ月あり（待遇に変更はありません）
※経験・スキルによって短縮する場合もあります。

月給21万円～＋役職手当＋インセンティブ＋賞与
※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

未経験でも21万円スタート！
結果主義だからこそ、
売上に応じたインセンティブと役職制度を導入しています。

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＜役職手当＞などの待遇が充実
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毎月、昇級や昇格のチャンスがあります。
特に経験や年齢、入社歴などは評価基準にはなく、
未経験で入社した方でも、
翌月には月給40万、主任、係長、課長・・・・
と昇格することがやりがいにつながっています。

基本的な給与がしっかり上がっていくので、
年収1000万円は決してむずかしい事ではありません！

現在の社員は前職が、
不動産・携帯ショップ・同業界...etc
活躍しています。
その全員が、前職より大幅に給料が上がっており、
短い期間で実績がでることや、
未経験でもすぐに慣れていただけます。
収入が上がることにより、
生活水準も上がったと言う社員ばかり。

現在のお給料に不満がある方にはオススメです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜高額インセンティブであなたの頑張りに応えます！＞
当社では、評価制度を社員に明確に開示しています。
面接の段階で聞いていただければ、
お教えしますのでお気軽に聞いてください。
月給に加えると30万円以上の高収入を得ることができます！

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
年収1500万円（33歳／営業職４年目）
年収1200万円（35歳／営業職2年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■役職手当（2～12万円／月）
■売上インセンティブ／毎月
■住宅手当／当社規定による
■誕生日や結婚記念日には会社から手当支給
■慰安旅行あり（今年は舞鶴へ行きました！）
■春のバーベキューや秋のスポーツ大会など、会社全体の催しあり
■バスケットボール・野球の観戦招待チケット無料支給あり
■年間休日100日

＜休日・休暇＞
週休制（日曜・祝日休み）月間8日休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

＜ショット売上(売切商材)と継続売上の2タイプ＞

■継続売上とは…
単発的なショット売上とは違い、
継続売上げは「入金がある限り永久的」に歩合を支給！
※期限の定め無し

社員の勤務年数が長ければ長い程、かつ継続売上の売上が積み重なれば自然と歩合給が稼げる仕組みです。

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例）
【毎月1万円継続売上を獲得】

▼入社10ヶ月
ショット売上：150万円
継続売上：1万円×12ヵ月＝12万円

合計162万→総支給55.4万円

▼10年目
ショット売上　150万円
継続売上　12万円×10年＝120万円

合計270万円→総支給96.5万円

●2カ月目標達成で主任
⇒その後3カ月目標達成で係長

といったように、毎月の評価に基づいて役職に就いていただきます。
成果に基づいた明確な評価制度があるので、
頑張った分キャリアアップできますし、役職手当もアップします！

＜役職一覧＞
主任、係長、課長代理、課長、次長、部長