株式会社デイリー・インフォメーション九州の過去求人・中途採用情報

株式会社デイリー・インフォメーション九州の募集が終了した求人

広告企画営業／土日祝週休二日制／充実の褒章制度

正社員
転勤なし

仕事内容

企画営業【求人(doda)／観光（るるぶ・まっぷる※インバウンド含む)／総合(交通広告など）】
具体的な仕事内容
当社では4つの事業部があります。ご希望と適性で配属を決定します。

□求人事業部
法人企業の雇用の課題を解決していきます。
全国300種以上の広告メディアを扱い、転職イベント、リクルーティングパンフレット、企業HP制作など、
様々な採用ツールを駆使し、求職者と企業のマッチング支援を行っています。
2018年1月発足の、新事業部になります！

□総合広告事業部
ありとあらゆる業種業界のブランディングや飲食・サービス業界へのプロモーション提案をします。
主な媒体は交通広告(つり革・ドアステッカー)・オリジナル企画媒体の「Bizstyle」・
TV・ラジオ・新聞・雑誌・Webやイベントなど手法は様々です。

□観光リソース事業部
「るるぶ」「まっぷる」などの観光・レジャー情報誌やYahoo!、SNS（インスタ・FB）を
中心にチームで話し合いながらオリジナルの企画を組み、提案をしていきます。
エリアの観光情報を把握することが売れる企画作りの第一歩となります。

□グローバル広告事業
主に、韓国・台湾の外国人観光客へ向けたプロモーション提案を行っています。

★具体的な仕事の流れ★
【媒体企画会議】媒体のコンセプト、企画内容、営業活動の方針などをチームで話し合います。
　↓
電話等によるセールス、アポイント獲得
　↓
【営業】提案媒体により先輩同行も行います。
営業先では課題解決へ向けてのヒヤリングしたのち提案をしていきます。
　↓
広告制作
　↓
反響の確認等のフォロー
　↓
その後、顧客になったクライアントに、様々な媒体、新しい企画、集客プロモーションを提案していきます。

チーム／組織構成
【営業部】
◆求人事業部
◆総合広告事業部
◆観光事業部
◆インバウンド事業部
の4事業部からなります。

■年齢構成：20代の男女スタッフを中心に活躍！

対象となる方

【大卒以上】◎職種・業界経験一切不問！未経験OK！★充実の研修制度を用意しています！
【こんな方、歓迎します！】
□営業職としてバリバリ活躍したい方
□近い将来、リーダー・管理職になりたいと考えている方
□自分の頑張り、成果をしっかりと評価してほしい方
□柔軟に考えることができ、臨機応変に対応できる方
□発想力・企画力のある方
□法人営業に興味がある方

【当社ではこんな社員が活躍しています！】
□人材ビジネスに興味のある方
□広告ビジネスに興味のある方
□人と接すること、話しをすることの好きな方
□楽しく仕事をしたい方

◎未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します

勤務地

福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル7F

※U/Iターン歓迎！
※転勤なし

勤務時間

9:00～17:30(休憩時間75分)

雇用形態

正社員

給与

◇月給23万円以上
※固定残業代7万円42時間相当分含む。超過分は追加支給
※年齢・スキル・経験などを考慮した上で社内規定により決定します。
※試用期間3ヵ月～6ヵ月
　(待遇等に変動はありません)

【手当】
◆交通費支給　※規定有
◆住宅手当　※規定有

■賞与
年2回
◆7月・12月に支給

■昇給
年1回
◆定期昇給のほか、個人業績により年間最高3回の臨時昇給制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
　インセンティブ含む　※業界未経験者
年収450万円
　インセンティブ含む　※業界未経験者※営業経験者

■社員の年収例
モデル年収例
年収500万円／28歳営業職経験5年
年収385万円／25歳営業職経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ賞金支給)
◆個人業績により年間最高3回の臨時昇給制度
◆DAC No.1手当(年間6万円。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
◆社会保険完備
◆従業員持株
◆財形貯蓄
◆退職金
◆ダイバーシティ制度(時短勤務、子ども看護休暇等)
◆保養所
◆海外研修
◆レクリエーション制度／ゴルフ、ウィンドサーフィン等

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休(2018年度実績)
■夏季休暇
9連休(2019年度)
■慶弔休暇　
会社内規定あり
■有給休暇　
有給休暇取得促進中
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
※年間休日125日（2019年度）

充実の報奨制度！頑張った分だけ還元します

毎月目標数字を持っていただきます。
それを達成すると、月間でのインセンティブ、4か月連続で達成すると臨時昇給(1年間)、海外研修への派遣、上期・下期・年間での表彰等、頑張ったら頑張った分だけ還元します。同じチーム・事業部間を超えても、仲間でありライバルとして、お互い切磋琢磨しながら成長しましょう。

豊富な研修で、社員の『人間成長』を促進！

◆年2～3回のぺースで開催する海外研修(バンコクやハワイ、ヨーロッパなど！)
◆ご来光(頂上で見る日の出)を拝む富士登山
◆己の限界に挑む！ハーフマラソン

上記はすべて、DACグループで実際に開催している社内研修！
仕事だけをするのでなく、より多くの経験をし、多くの世界を見ることでこそ、人は大きく成長する――

これが、エベレストに登り、北極点へ渡航をした冒険家の肩書きも持つ、当社代表・石川の方針であり、当社の人材育成のコンセプト。

あなたも、いままでにない経験をすることで、『大きな成長』を果たしませんか？