株式会社出光プランテック千葉の過去求人・中途採用情報

株式会社出光プランテック千葉の募集が終了した求人

未経験からはじめる総合職（製造装置の運転・試験）／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

製造（装置の運転）、品質試験のどちらかにご希望や適性を見て配属となります。◎未経験者歓迎
具体的な仕事内容
ご希望や適性を見て、製造、品質試験の業務に配属をさせていただきます。

【製造】
石油化学製品の製造装置での運転業務

◎具体的な業務内容
――――――――――
原料投入～製品出荷までの一連の各工程を、チームで分担して行います。担当領域は固定ではなく、全員がどの工程にも入れるような体制となっています。互いの業務を知り尽くしているからこそ、困ったときにも自然と助け合う風土があります。時には1ｔもの重量がある原料を扱うため、安全第一の現場です。

●工程例
・原料投入
・混練押出
・計器監視
・製品包装
・添加剤投入
・計器室、外観検査
・製品出荷

【品質試験】
製造工程の品質試験、製造試験業務

◎具体的な業務内容
――――――――――
ジェット燃料など各種燃料油、潤滑油などの製造工程の品質試験、石油化学製品の製造試験などを行う業務。品質を確認し、規格内に入っているかを合否判断しています。経験や知識を積み重ね、ステップアップしていく事ができます。

※両職種とも一見難しそうに見えますが、1年後にはできるようになる人がほとんどです。

チーム／組織構成
千葉事業所では現在460名が親会社の事業サポートに従事しています。

★今回配属となる部署
製造／「化学三課」　
7名程度のチーム

品質試験／「試験課」
10名程度のチーム

■組織名称：化学三課、試験課
■男女比：化学三課：男性100％　試験課：男性66％　女性34％
■定着率：直近の定着率は98％と、非常に安定した職場です。

対象となる方

【高卒以上】安定したブランド力を持つ企業で、長く仕事をしたい方／要普免（AT可）／未経験者歓迎
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

そのほかは特に条件はありません！
これまでの職歴も問いませんので、まずはご応募ください。

<< 以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！ >>
■安定基盤のある企業で長く働きたい
■親戚や家族に安心してもらえる会社に転職したい
■無理なく、しっかり休暇が取れる職場を選びたい
■チームで協力して進める仕事がしたい

※業界・職種未経験者歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし】【マイカー通勤OK】
出光興産株式会社千葉事業所内及び袖ケ浦事業所（千葉県市原市姉崎海岸2-1）

勤務時間

１ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【勤務例】（化学三課）
日勤／7:30～20:00
夜勤／19:30～翌8:00

【基本シフト】（化学三課）
１日目：日勤
２日目：日勤
３日目：休日
４日目：夜勤
５日目：夜勤
６日目：夜勤明け休日
７日目：休日
８日目：休日

【勤務例】（試験課）
日勤／8:00～17:00
夜勤／15:00～24:00

【基本シフト】（試験課）
１日目：日勤
２日目：日勤
３日目：日勤
４日目：夜勤
５日目：夜勤
６日目：夜勤
７日目：休日
８日目：休日
９日目：休日

※8日間または9日間を1ローテーションとして繰り返しています。
※「月の半分が休日」という感覚なので、プライベートタイムを確保できる働き方です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（条件は変更なし）

給与

月給17.1万円以上

【月収例】
月収28万円／27歳、経験3年　交替勤務手当、家族手当（子供２人）、住宅手当（賃貸等自己負担）

※経験・能力を十分に考慮して給与を決定いたします。
※条件を満たす場合は諸手当を支給します。

■賞与
年2回
6月、12月　※入社3年以上の社員の平均支給率は、基本給の約4ヵ月分です。（2018年度支給実績）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交替勤務手当
■家族手当
■住宅手当（賃貸等自己負担）
■通勤手当（マイカー通勤は当社規定）
■赴任手当　65000円支給（40キロ以上離れた場所から転居する場合）
■結婚・出産祝い金制度あり
■社員互助会（旭会）
■永年勤続表彰制度あり
■福利厚生施設利用補助制度
■財形年金制度
■JTBえらべる倶楽部の利用
■事業所内社員食堂利用可
■制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
交替・時差勤務：会社カレンダーによる（月9～12日休み）
■祝日休み
※日勤業務の場合
■年末年始休暇　
■特別休暇

4直2交替勤務者の年間出社日数は184日（会社カレンダーによる）で1年の半分がお休み！プライベートの時間も充実できます。※交替勤務者と日勤者の1年間の総労働時間数に差がないようにしています。

手厚い研修制度！

【ご入社】
　▼
【全体研修】
原則、入社後１週間は全体研修(座学中心)にて会社のことを学んでいただき、その後配属となります。
　▼
【ブラザー制度】
配属から１年間は、先輩にマンツーマンでついてもらいながらの業務となります。実際の業務で経験を積みながら、十分な知識の習得を目指します。手順書がありますので、細かい部分も都度確認しながら覚えていくことができます。