日本ナレッジスペース株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業との取引8割】業務系、Web系、組み込み、制御系システム開発、インフラなど経験に応じた案件
具体的な仕事内容
金融・機械・通信・官公庁・医療・製造・物流など、さまざまな業界の案件の中から、希望・経験にあったプロジェクトに配属いたします。

【主な仕事内容】
業務系、Web系、組み込み、制御系システム開発、インフラなどの要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで幅広く行っていますので、スキルにあった業務をお任せします。
プロジェクトによって異なりますが、1案件にかかる期間は3ヶ月～2年程度。
基本的に2名～5名ほどで1つの案件を担当するため、疑問があればすぐに質問できます。

【スキルが身につく環境】
「新しい言語を使用する案件を担当したい」「新たな自社内プロジェクトを立ち上げたい」といった希望があればお任せしますので、エンジニアとしてスキルアップが可能。
また、エンドユーザーやメーカー企業から最新技術導入のための、プロジェクトの依頼も来ているため、AIやIoTなど、今後ニーズの増す技術が身につきます。

【自社開発案件もスタート】
来年以降、自社開発の製品をリリースする予定。
希望があれば、製品企画から開発環境決定などの上流工程から関われます。

【研修充実】
能力開発プログラム（外部セミナー）で、さまざまなビジネススキルを学べます。
また、業務がスタートしてからもキャリアステップに合わせた講習を受講でき、多い社員は年12回以上受講しています。

【キャリアアップも】
東京・大阪ともに管理職のポストが、まだまだ空いている状況なため、やる気さえあればキャリアアップできる環境です。

【開発環境】
OS：Windows、Linux等
言語：Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、C++、PHP、各種フレームワーク等
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL等

※プロジェクト事例に関しては、画面下部の【プロジェクト事例】欄をご覧ください※

チーム／組織構成
配属先のITソリューション部には、東京23名、大阪20名の計43名が所属しています。
上長との距離感も近く、気軽に相談できる雰囲気なので、分からない事は一人で悩まず、遠慮なく声をかけてください！

■組織名称：ITソリューション部
■男女比：8:2
■年齢構成：平均年齢32歳
■定着率：95％

【学歴不問／面接1回】分野を問わずプログラミングの実務経験をお持ちの方
開発分野や使用言語は一切不問。
希望分野や活かしたいスキルがあるという方は、ぜひ面接でご相談ください。

【必須条件】
分野を問わず1年程度のプログラミングの実務経験をお持ちの方

【歓迎するスキル】
Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、C++、PHPの使用経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！

【転居を伴う転勤なし】
東京本社、大阪支社、または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先へ希望を考慮して配属。

【自社オフィス】
■東京本社
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
⇒地下鉄都営三田線「御成門」駅より徒歩6分、各線「新橋」駅より徒歩10分

■大阪支社
大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング6F
⇒各線「梅田」駅より徒歩3分、各線「淀屋橋」駅より徒歩5分、JR「北新地」駅より徒歩5分

【プロジェクト先エリア】
東京23区、大阪府、京都府、兵庫県

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎月の平均残業時間は約10時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※給与・待遇の変動なし

月給25万円以上+賞与年3回+各種手当(住宅手当、家族手当等)

【各種手当充実】
■住宅手当（月1万8,000円～2万4,000円）
■家族手当（配偶者:月1万円、子:月4,000円、2人目以降:月2,000円）

【社員の健康を支える補助制度】
■疾病入院医療費用保険(入院の際の治療費用を100万円を上限に補償、がんの場合は通院補償300万円)※規定あり
■花粉症予防対策補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■配偶者の健康診断補助制度
■女性疾病の健康診断補助制度
■線虫がん検査制度(最新のがん検査で精度85%以上)
■マッサージ手当

【年収例】
■年収430万円／28歳／経験3年
■年収480万円／28歳／経験5年
■年収550万円／35歳／経験10年

■賞与
年3回（4月、8月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上

■社会保険完備
■交通費全額支給
■疾病入院医療費用保険(入院の際の治療費用を100万円を上限に補償、がんの場合は通院補償300万円)※規定あり
■感染症予防グッズ配布制度
■花粉症予防対策補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■配偶者の健康診断補助制度
■女性疾病の健康診断補助制度
■線虫がん検査制度(最新のがん検査で精度85%以上)
■マッサージ手当
■資格取得奨励金
■慶弔金制度
■災害一時援助金
■ランチミーティング(飲み会等も含め、会社が全額負担)
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度
■書籍購入補助（全額）
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■電子書籍(技術書)読み放題制度
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■一眼レフカメラ貸出制度
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月4000円、2人目以降：月2000円）　
■住宅手当（月1万8000円～2万4000円）
■時間外手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当

＜年間休日＞
130日
前後(取得必須の有給休暇5日間を含む)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率70％以上
■産前・産後休暇
※2017年に取得実績あり
■育児休暇
※2017年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇（2018年に取得実績あり）

【Web・オープンシステム系開発】
■金融業向け決済システムの開発・保守
■金融業向け債権計算システム
■情報通信業向けオンライン調査業務統合システム
■製造業向け車載システム開発
■製造業向け在庫管理システム保守開発
■不動産向けSNSサイト
■飲食店向け会員マッチングシステム
■流通業向け大規模通販サイトの開発・保守
■医療向け栄養管理システム

【ネットワーク設計・構築】
■通信業向けのコアNW構築・検証
■大学内機器及びネットワーク環境運用保守
■小売り向け日版FWネットワーク構築

【サーバーの構築・運用】
■医療業向けサーバー機器の設定とシステム導入の環境構築