株式会社サンパークの過去求人・中途採用情報

サンパークの「おいしさ」と「おもてなし」のクオリティを世界に伝える
具体的な仕事内容
2020年に国内外で20店舗出店予定！また2030年世界1,000店舗計画進行中！

Q.入社後は？

◆Ａ.国内勤務の場合

【新入社員研修】
ホールでのサービス、食材の仕込みや調理などの店舗オペレーションを覚えます。3カ月間は業務の修練期間です。社員教育や研修制度も充実していて、「ほめ育」や「米作り体験」などもあります。
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【マネジメント】
店舗のマネジメント業務全般に携わります。売上管理・予算作成・販促活動・在庫管理・人材育成などを管理するノウハウを学びます。
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【店長就任】
飲食経験者で最短1～2年、未経験者でも2～3年で店長に！店長はスタッフをまとめ育成しながら売上アップにチャレンジする経営者です。

◆Ａ.海外勤務の場合

【店長研修】
国内店舗において半年～1年半の研修をおこない、基本業務と店長に必要なスキルを学びます。
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【正式な配属】
研修期間中の適性を見たうえで海外店舗に正式に配属します。


Q.海外に行ったら成長できる？

◆Ａ.「現地で暮らし仕事をする。旅行とはまったく違う景色が見え、自分が知らなかった世界を学べます。ローカルのスタッフたちは、日本とは異なった価値観、バックボーンやバックグラウンドを持っているので、それらを理解しなければこちらの要望を受け入れてくれません。海外で働けば、自分とは違った考えや行動のすべてを許せるようになります。そのうえで自分の想いを伝えられるようになります。視野が広がり、人として大きく成長し、フードビジネスマンに必要な想像力を身に付けることができます」
会社として初の海外進出！期待を一身に背負い、単身でシンガポールに乗り込んだ吉田はこう話します。


＼さまざまなキャリアプランが実現可能／
店舗勤務を経験したうえで、人事や商品開発、立地開発や広報などの仕事にチャレンジすることもできます。

チーム／組織構成
1店舗を社員2～4名で運営するので、負担も大きくなく、休日もしっかり取れます。

【飲食経験者優遇／未経験者・第ニ新卒歓迎／学歴不問】フードビジネスパーソンとして世界で活躍したい方
[こんな方は、エントリーしてください！]
◆英語や中国語でのコミュニケーションを積極的に取りたい方
◆新しいことにチャレンジするのが好きな方
◆チームワークで働くのが好きな方
◆人や店舗のマネジメントが得意な方
◆固定概念に縛られずに柔軟に発想することが得意な方

英語や中国語の会話力修得への意欲とコミュニケーション能力

大阪・兵庫・京都・東京・アメリカ・タイ・シンガポール・インドネシア・台湾の当社運営店舗
※詳細は当社HP＜http://www.sunpark.ne.jp/store/＞をご覧ください。

【店舗一例】

■belle-ville pancake cafe
ホワイティ梅田店、心斎橋筋店、阪急岡本駅店、茨木店（OPEN予定）

■MAJI ! CURRY
あべのHOOP店、神田神保町店、赤坂見附店、有明ガーデン店（OPEN予定）

■びっくりドンキー
千里店、伊丹店、神戸大蔵谷店、守口店、上新庄店、神戸ハーバーランド店、神戸垂水店、江坂店、梅田東店、高槻西店（OPEN予定）

■Gong cha
八王子店、浅草ROX店、調布パルコ店、グランベリーパーク南町田店

■丸源ラーメン
堺福田店、伊丹店、泉北店、茨木店、住之江店、垂水名谷店、明石店、高石店、都島店、尼崎AMADO店、豊中千里店、寝屋川店

■海外
アメリカ／5店舗
シンガポール／19店舗
タイ／18店舗
インドネシア／2店舗
台湾／1店舗

■その他、さまざまな業態があります。

9：00～翌5：00（実働8時間／シフト制）
※店舗により多少の変動があります。
※週平均実働40時間
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月有。その間の給与・待遇に変更はありません。

■未経験者／月給22万円～26万円
■経験者／月給27万円～32万円

【入社後の昇給イメージ】
・店長候補：月給26万円～
・店長：月給30万円～
・マネージャー：月給41万円～
・部門長：月給52万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給／規定
■残業手当
■深夜手当
■家賃補助（海外勤務は全額支給／国内勤務は2年間半額支給※社宅利用の場合）

■賞与
年2回
（業績に応じた報奨金制度有／年4回）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（飲食経験者）

■社員の年収例
450万円（27歳／入社3年目／店長）
600万円（35歳／入社11年目／マネージャー）
800万円以上（事業部長）
1,200万円以上（役員・子会社社長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し費用全額負担／規定
■地域手当
■社員持株会
■食事補助有
■社割制度有
■社宅有
■自動車通勤可能
■ストックオプション
■慶弔見舞金有
■各種研修制度有（座学・OJT・外部）
■誕生日プレゼント（本人に記念品）
■スポーツクラブ利用料金全額補助

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）

「自分が楽しめなければ、人を楽しませることはできない」―サンパークはそう考えています。社員が職場環境や働き方に満足して、楽しみながら仕事をすることができれば、店舗のサービスクオリティは高い水準で維持できます。そのために、残業を無くす勤務スタイルを確立し、月間8～9日の休日と連続休暇制度の取得を積極的に推し進めています。また福利厚生の充実にも力を入れています。家賃補助は、社宅を利用すれば、海外勤務は全額支給、国内勤務は2年間半額支給します。

2020年に国内と海外を合わせて20店舗の出店を予定しています。毎年店舗が増え続けるので店長候補として入社すれば1～3年目には店長になれるチャンスがたくさんあります。その後は、スーパーバイザー→部門長→役員・子会社社長の順にキャリアアップしていきます。1年ごとに異動希望を出しキャリア設定もできます。海外希望・本社希望・他部門希望など3割希望を実現できます。また独立してオーナになるための支援制度もあります。

社員教育や研修制度も充実しています。提携先の米作り農家へと行き、社員自らが、田植えや稲刈り、収穫体験をする研修もあります。こうした研修によって、社員の「食」に対する意識を高めています。