株式会社ファーストリテイリングの過去求人・中途採用情報

【周囲を巻き込み課題を解決】メンバーもしくはリーダーとして経理業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
下記業務のうちいずれか、または複数をご担当いただくことを考えています。
※ご希望やご経験により決定いたします。
※各社共通

【メンバー】
（1）一般会計実務
■固定資産、リース、従業員人件費の経理実務
■固定資産やリースの取得・除却管理、資産評価、資産推移分析等の月次、四半期経理業務
■従業員人件費にかかる各種勘定のPL確認、BS残高管理、源泉税対応　など
■上記に関連した会計監査対応

（2）新・リース会計基準への対応
■リース管理システム「Lucernex」の運用（契約情報登録、IFRS16スケジュール情報の登録・アップデート）
■会計システムSAPでの、システム連携データの最終調整、残高確認
■上記に関連した会計監査対応


【サブリーダー候補～リーダー】
※業務改革のための東京本部・関連部署とのやり取りなどもお任せする予定です。
※チームの取りまとめ（チーム目標の作成と実行、メンバーの目標管理・育成、メンバーの実業務のサポート、メンバーのケア、労務管理など）もお任せします。

（3）AP Manager
■新購買管理システムを活用した請求書処理業務の、日本における実行リーダー
■実務結果の取りまとめ、分析、より良いオペレーションの実現に向けた課題解決（他部署・取引先との協業、経営層への報告含む）
■請求書の経理承認業務（複数名にて実施）

（4）小売経理Sub Manager
■ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、コントワー・デ・コトニエなど、各ブランド店舗・ECの、売掛債権と経費の管理・照合
■店舗やECにおけるオペレーションやシステム変更に伴う、経理対応事項の整理、経理オペレーションの構築・実行

チーム／組織構成
計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。

山口本社の場合、20代から定年を迎えた嘱託社員の方まで各年代バランスよくそろっており、人間関係の良さもあって高い定着率を誇っています。

■組織名称：計画管理部

以下の必須条件に該当する方
※各社共通

【メンバー】
■必須
・事業会社での経理業務経験3年以上
・エクセル（基本関数レベル）

■歓迎
・日商簿記2級以上
・社内外と協調して物事を主体的に推進できる方
・課題を発見し主体的に解決に導くことができる方

【サブリーダー候補～リーダー】
■必須
・英語力（読み書き）
※かつ以下のうちいずれか
・監査法人での会計士の経験３年程度
・事業会社での経理業務経験、およびその職務におけるマネジメント経験

■歓迎
・Finance BPOセンターにおける請求書処理経験3年程度、およびその職務のマネジメント経験
・小売事業への関与経験
・PCスキル（エクセル中級）
・日商簿記2級以上

U・Iターン歓迎・マイカー通勤可／山口or六本木

【１】山口本社
山口県山口市佐山717-1
※マイカー通勤可

【２】六本木オフィス
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

※海外を含む全国転勤の可能性があるナショナル社員か、転勤のない地域正社員のいずれかを選択いただきます。

■フレックスタイム制（1日の 標準労働時間8時間）
コアタイム：9：00～14：00
フレキシブルタイム：6：00～9：00および14：00～20：00
※標準的な労働時間帯：9：00～18：00
（子どもの送迎、通院など、柔軟に対応可能です）

※各社共通
■平均残業時間
16時間

※月初に決算処理、月中～月末は各種業務改善の対応があるため、大きな繁閑の波はありません。

正社員
試用期間3カ月（待遇等変更なし）

※各社共通

月給20万円～58万円
※グレード別に年収を決定しております。詳細はHPでご覧いただくことが可能です。

※各社共通

■賞与
年2回
4、10月※個人の半期業績評価による。
上記に加え、年度期初に入社一年以上の社員は決算賞与も支給

■昇給
随時：昇格に伴って昇給

※賞与・昇給とも各社共通

■入社時の想定年収
年収350万円
～850万円／※社内規定により、現年収・ご経験を踏まえ決定いたします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当
■地域手当（月5万円／山口、月10万円／東京）
■残業手当

■確定拠出年金
■社員持株制度
■育児・介護休職制度（過去取得実績108名／正社員、407名／契約社員）
■社員割引制度
■住宅援助制度
■留学制度（MBA、IFI）
■各種報奨金制度
■各種研修制度（経営管理職研修、キャリアステップ研修など）
■在宅勤務制度（週16時間まで可）
■短時間勤務制度　ほか

※各社共通

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日※祝日は勤務日　※業務上第1週目の土日いずれかに出勤する場合あり。その際は必ず代休を取得。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇：上期8日・下期8日（祝日勤務相当）
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与。入社後すぐの取得も可能なので、転居された方は入居準備などに充てていただいても構いません。なお、転居にあたり新たに新居や車が必要な方でも、入社後数か月間は当社の宿泊施設や社用車を使用いただくことも可能です。

※各社共通

従業員の経費計算の一部を外部委託していましたが、「委託先を変更したほうがいいのでは」とあるメンバーが打診。
委託先の選定はリーダーの佐藤さんが行い、業務移行のオーナーはそのメンバーが担当することになりました。
申請方法が変わるため、大連にある関係部署などへも説明を実施し、役員へのプレゼン資料なども作成。昨年12月に無事移管が終了しました。

「当社や関連会社の役員への説明もあり、本人としては大変な業務をやり遂げた感覚があると思います。どんな時も周囲へのサポートを惜しまないのが当社の良さ。気になることがあればぜひ手を挙げて、皆と一緒に新しい道をつくっていってほしいと思います」（佐藤さん）