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株式会社アセットオール

人材派遣

千葉県柏市あけぼ-4-3-23パーソナルI 1F

株式会社アセットオールの過去求人・中途採用情報

株式会社アセットオールの 募集が終了した求人

(面確)商品陳列のチームリーダー/シフト通りに出勤できる方

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<未経験歓迎!簡単な作業から>100円ショップなどの新規開店に伴う商品陳列/チームリーダーをお任せ!
具体的な仕事内容
【携わるお店】
全国各地の小売店
(100円ショップ・ホームセンター・カジュアルウェアショップなど)
※既存の取引先店舗が中心です。

【具体的な仕事内容】
■アルバイトへの指示
■新店・改装オープンに向けた商品陳列
■目玉商品などのコーナーづくり
■販促物の設置をはじめとした売り場づくり
■商品搬入 など

>>大まかな流れ
次月のシフト・訪問先決定
 ▼
当日、現場へ出勤(必要に応じて前日に現地入りすることも)
 ▼
現地の作業員と合流
 ▼
SV(現場総責任者)の指示のもと作業スタート
 ▼
SVに作業報告をして、その日の業務は終了
 ▼
3~5日間ですべての作業を終えたら、次の現場へ

【入社後の流れ】
勤怠方法やお客さまとのやり取りなど、2日間の座学研修をご用意しています。
その後、先輩からのOJTを通してじっくり学んでいきます。
(大体、一人立ちまで2カ月程度)
社内SNS(チャット)で情報共有ができるので、困ったことがあれば随時ご相談ください。

【チームリーダーとしてまとめる人数】
店舗の規模によりますが、小さい店舗ですと一人で3~4人。
大きい店舗になると一人で5~6人です。
時間内に作業が終わるよう、現場の監督を行います。
(現場の総責任者:SVが別にいます)

【出張の流れ】
基本的には、前月にシフトと訪問先が決まります。
遠方の場合は特急電車や宿泊先などの手配は会社が行い、費用も全額会社負担です。
※基本的には現地集合・直行直帰です。

【出張が無い時】
出張が無いときは、関東の現場をお任せします。
現場が無いときは、本社にてMTGや座学研修(チームリーダーが集まり改善案など話し合う場)にご参加いただきます。
※月1~2回程度

チーム/組織構成
★定着率95%以上★
チームリーダーは20代~50代と幅広い世代が活躍しています。
前職はアパレルの販売員やイベントスタッフ・エンジニアなどさまざま。

最近では女性社員も増えていて、男女関係なく活躍できる職場です。

■男女比:男性9割:女性1割

対象となる方

【学歴・経験不問】社会人未経験、第二新卒歓迎!◆人と接することが好き!旅行が好き! そんな方大歓迎!
学歴やこれまでの経験は一切不問です。

「全国各地を旅するように働きたい」
「体を動かすことが好き」
「人と話すことが好き」
「人の役に立ちたい」
「やりがいのある仕事をしたい」

そんな方は、きっと楽しく仕事ができるはずです!
フットワーク軽く、チームを引っ張っていける方からの
ご応募をお待ちしております!

選考のポイント

できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、
まずはお気軽にご応募ください。
面接は堅苦しい雰囲気ではありません。お互いの理解を深める場にしましょう!

勤務地

★自宅→現場へ直行直帰可能!★

<本社>
千葉県柏市あけぼの4-3-23 パーソナルI 1F
※今回は千葉県柏本社に通勤可能な方の募集です。
 現場がない時は本社に勤務していただきます。
※転居を伴う転勤なし

<出張先>
東京・千葉・埼玉・神奈川をメインとした全国の各現場
※月5日程度の全国出張あり
(繁忙期は5~20日程度)

勤務時間

9:00~18:00
※残業月10時間未満

雇用形態

契約社員
※契約期間6カ月毎の更新
※試用期間3カ月
 (期間中の給与は月給20万円となります)
※正社員登用制度あり

給与

月給22万円以上
※上記には固定残業手当3万6000円以上(25時間分)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3カ月有(期間中は月給20万円以上)
※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収350万円(入社3年)上級現場リーダー/月給26万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■健康診断(年1回)
■オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント有(任意参加)
■正社員登用制度(実績あり)
■社内勉強会

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
シフト制(月8~11日休み)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産休・育休(取得実績あり)

入社後の流れ

入社後はまず、座学研修で会社の事業や現場について講義を受けます。
その後は、先輩社員と一緒に実際に現場へ。
仕事の流れや陳列の仕方などを覚える期間です。
大体3カ月ほどで、チームリーダーとして独り立ちします。

キャリアアップのチャンス!

この商品陳列事業はスタートして4年ほどの、まだ若い事業です。
新たなポジションが生まれたり、
キャリアアップできるチャンスが豊富にあります!

現場の総責任者(SV)を目指すことも可能ですので、
一歩先のキャリアを手に入れたい方にも、おすすめの環境です。


出典:doda求人情報(2020/2/13〜2020/4/8)

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