セントラル技研株式会社の過去求人・中途採用情報

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セントラル技研株式会社の募集が終了した求人

エンジニア（PL・PM）／前給保障／年休120日以上

正社員

仕事内容

【研修充実】金融機関や官公庁、医療現場など社会を支えるシステムの開発をお願いします。
具体的な仕事内容
具体的にはメディカル、公共、金融産業といったマーケットごとにＳＩインテグレーション、次世代ソリューション（Cloud、BI）事業を展開しています。

PM、PL社員を中核に数名～数？名のチーム体制によって上記事業を推進しています。
当社ではチームでのコミュニケーションを大切にしているため、入社後、仕事に悩むことがあっても頼りになる仲間がすぐそばにいます。

【プロジェクト例】
■公共システムＡ
某省庁向け職業紹介システムの大規模スクラッチ開発
工程：提案・見積～サービスリリースまでをワンストップで請け負う
規模：PM社員を中核に40名体制「パートナ様技術者含む」
環境：大規模Webシステム（Linux、Java）

■金融システムＢ
某クレジット基幹システム次世代再構築
工程：基本設計～サービスリリースまでをワンストップで請け負う
規模：PM、PL社員を中核に最大ピーク35名体制「パートナ様技術者含む」
環境：大型汎用機システム

【開発エンジニアとして経験を積みたい方、上流工程に挑戦してみたい方みなさん歓迎いたします！】
あなたのご経験に応じて経験を活かせるプロジェクト、配属を決定します。

チーム／組織構成
1人、1つのフェーズだけを担当するのではなく、チームみんなで業務を進めていく体制をとっている当社。だからこそ、「コミュニケーション」をもっとも重視しています。黙々と1人で開発するのではなく、話し合いや意見を出し合いながら仕事を進めていく風土が根付いています。

そうした風土があるからか、オフの時間も、社員旅行やスポーツ、バーベキューなど自然にみんなで集まることが多いのも当社の特徴。それぞれの興味や趣味に応じて、自由に楽しむ社風が育まれています。

■組織名称：※配属先に準ずる

開発環境
■言語：Java、.net(VB、C♯）、COBOL、C／C＋＋、その他DB言語
■サーバー：UNIXサーバー、Windowsサーバー
■クラウド：AWS、Microsoft Azure
■Salesforce

対象となる方

【経験年数・ブランク不問】上流工程、PM／PLに挑戦したい方大歓迎です！
【こんな方が活躍しています】
・チームで仕事を成し遂げることにやりがいを感じられる方
・PMやPLにチャレンジしたい方
・エンジニアとして成長していきたい方

【下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします】
・PL/PMのご経験
・チームの中心となって開発プロジェクトに取り組んだご経験
・大規模システムの開発経験
・上流工程から下流工程までの開発経験

勤務地

本社または東京23区内
■本社／東京都品川区東品川2-3-14　東京フロントテラス20F （東京モノレール天王洲アイル駅直結）

勤務時間

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分）
※標準労働時間帯　9：00～17：30（休憩1時間）
※コアタイム　10：00～15：00

■専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間7時間30分
＜参考：実際に働いている方の勤務時間例＞　9:00～17:30

いずれかの勤務体系を入社時に選択いただきます。

雇用形態

正社員

給与

【前職給与額保障】
■フレックスタイム制の場合

月給206,940円～369,000円＋残業代全額支給
※給与は年齢・経験・能力に応じて、社内規定により決定します。

■専門業務型裁量労働制の場合

月給263,840円～471,500円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、56,900円～102,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【別途、資格手当を支給】
ITパスポート（月2,000円）、基本情報技術者（月6,000円）、応用情報技術者（月8,000円）、ネットワークスペシャリスト（月8,000円）、ソフトウェア開発技術者（月8,000円）、ORACLE MASTER Silver（月6,000円）など

■賞与
年3回
7月、12月、3月（※3月は業績に応じて期末賞与を支給）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
450万円（入社1年目、20代後半、職種経験3年）
520万円（入社1年目、30代前半、職種経験8年）
650万円（入社1年目、30代後半、経験15年）

待遇・福利厚生・各種制度

■期末賞与（3月）
■住宅手当（月1万3,000円以上　親同居の場合も支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、子供1人／月5,000円）
■役職手当
■時間外手当
■通勤交通費全額支給
■所得補償保険
■団体生命保険
■退職金制度
■ユースサポート手当（奨学金返済や1人暮らしの若手社員の支援／月2万円～1万円）
■資格手当（書籍代や受験費用などを全額会社負担）
■資格取得支援制度
■資格取得一時金
└合格時に一時金支給（6万円～25万円）
■海外研修制度（8日間／費用は会社負担）
└アメリカ・ラスベガス　など
■社内イベント
└創立記念パーティー、社員旅行、スポーツイベント　など
■各種クラブ活動（活動費の一部を会社負担）
└フットサル、野球、ゴルフ、ロードサイクル　など
■個人パソコン購入補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日
■創立記念休暇日(6月)
■年末年始 (5日間)
■夏期休暇 (2日間)※7～9月に自由に取得
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇（個人にとっての記念すべき日を年に1日設定できます）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■介護休暇
■妊産婦健康診査休暇

【リフレッシュ休暇詳細】
勤続6年で土日含む計9日間+リフレッシュ奨励金5万円
勤続13年で土日含む計16日間+リフレッシュ奨励金10万円
勤続20年で土日含む計23日間+リフレッシュ奨励金20万円