ベストリハ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】リハビリを目的とした各種サービスと介助をお任せします
具体的な仕事内容
リハビリ特化型「デイサービス」の利用者様を対象に、日々の健康管理や機能回復訓練、外出支援などのサポート業務をお任せします。

◎車による送迎
◎健康チェック
◎リハビリ補助・体操
◎入浴介助（女性スタッフのみ）
◎外出・外食支援
◎昼食とお茶の準備、サポート
◎書類作成
◎レクリエーションの企画・運営など

☆本人が希望した場合、所長を目指すことも可能です！就任後は以下の業務もお任せします。

◎施設運営業務全般
◎新人教育
◎スタッフのシフト管理
◎稼働率管理
◎資料請求・見学希望者の対応

★アクティビティが多いです★
体操や歩行、エアロバイク、ストレッチなど、運動量のあるプログラムが多いです。午後は外出タイムが日課。お散歩やお買い物、お茶会におでかけするほか、3カ月に一度は日帰り旅行を企画。これまでにテーマパークや空港、いちご狩りなどに行っています！

【オリジナルの研修制度（新人研修）で、一人前に成長】

▼スタートアップ研修（入社後4日間）
※座学3日＋器具の取り扱いや体操などの実技1日を実施。
※会社の事業や取り組み、介護の基礎知識、システムの使い方なども学びます。

▼メンタルケア（配属後10日間）

▼フォローアップ研修（入社6カ月後）

＜その他＞
スキルアップ研修、入社1年以降を対象としたエース研修、入社2年以降を対象としたビルド研修、所長主任前研修など、キャリアや役職に応じた研修をご用意！未経験の方も安心してご応募ください。

チーム／組織構成
10代～50代のスタッフが在籍（男性4割・女性6割）し、機能訓練士と看護師もチームの一員として活躍しています。半年に一度、全事業所のスタッフが集まる社員総会を実施。他の事業所スタッフとの交流もできるため、横のつながりが強いです。

★多彩なキャリアパス★
主任→所長→課長→部長→役員とステップアップが可能。管理ポジションへは20代～30代前半でなる方が多く、その他、教育・営業・管理部門や、エリア統括といった本部機能を担うキャリアパスも描けます。

■組織名称：リハビリサポート

【面接確約】45歳未満の方／学歴不問、第二新卒・未経験歓迎！／要普免（AT限定可・取得予定もOK）
■面接確約！下記条件の方は全員とお会いします！

＜対象となる方＞
・45歳未満 ※未経験者、第二新卒大歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）を所持、または半年以内に取得予定の方

◎介護福祉士などの関連資格をお持ちの方も歓迎します。

★業種・職種の未経験者を歓迎します！
「デイサービスって？」
「リハビリサポートとは、どんな仕事？」
というアナタこそ、大歓迎です♪

★ご経験よりも、人柄を重視した採用となりますので、
「キャリアアップしたい」
「マネジメントを経験したい」
という想いをお持ちの方は、ぜひともご注目ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「ベストリハ」都内21店舗のいずれかに配属
※お住まいや希望を考慮
※転居を伴う転勤なし

【北千住店】東京都足立区千住旭町9-13
【高田馬場店】東京都新宿区下落合1-3-6
【墨田店】東京都墨田区横川1-8-3
【西日暮里店】東京都荒川区西日暮里6-47-10
【蒲田店】東京都大田区南蒲田1-22-9
【竹ノ塚店】東京都足立区竹の塚2-9-1
【西新井店】東京都足立区西新井栄町1-17-20
【西早稲田店】東京都新宿区西早稲田3-31-11
【五反野店】東京都足立区足立3-7-16
【立石店】東京都葛飾区立石8-43-8
【台東店】東京都台東区竜泉3-44-3
【小岩店】東京都葛飾区細田4-37-16
【山王店】東京都大田区山王4-11-7
【早稲田店】東京都文京区関口1-35-17
【西新井西店】東京都足立区西新井4-20-1
【亀有店】東京都葛飾区亀有3-11-1
【赤羽店】東京都北区赤羽1-41-5
【東向島店】東京都墨田区東向島3-20-8
【一之江店】東京都江戸川区江戸川6-8-3
【西落合店】東京都新宿区西落合4-21-11
【葛西店】東京都江戸川区中葛西8-22-8

8：30～18：00（休憩1時間30分）

◎残業はほとんどありません。
└互いに声を掛け合って全員が定時で退社できるよう対応しています。
◎デイサービスであるため、夜勤はありません。
◎育児中の方は、時短勤務もOK（実績あり）。ぜひご相談ください！

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動なし）

月給21万6,000万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績により／前年度実績1～3カ月分）

■昇給
年2回
（人事評価により）

■入社時の想定年収
年収260万円
～320万円

■社員の年収例
年収例480万円（エリアマネージャー／経験4年）
年収例440万円（所長職／経験3年）
年収例320万円（一般職／経験2年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限2万4500円／月）
■退職金制度
■持株会
■研修制度（社内研修など）
■社内資格手当（2000円～4万円／月）
　例：風呂チーフ、送迎チーフ、セルフサポーター　など
■役職手当（1万円～7万円／月）
■資格取得支援制度（必要な費用は会社負担）
　例：介護職員実務者研修資格　など
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■社内イベント（BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会　など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他一日）※シフト制なので、土曜・会社が定める休日日数分は同月内で取得可能です！
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇

★半年に1回、≪休んでファイブ≫が取得可能
（≪休んでファイブ≫は、半年に一回、5～7連休が取得できる制度です）

先輩社員の前職は、営業、整骨院、ホテルサービス、専業主婦、旅行会社勤務、アパレル販売などさまざま。個性豊かなメンバーが揃っています♪ 　約7割が未経験からスタートし、今では第一線で活躍。独自の研修制度でスキルアップを後押ししており、介護未経験でも安心して働けます！

また、仕事と育児を両立している社員も増加中。女性管理職も多数活躍しています。現在、産休・育休を取得しているスタッフは8名。これまでも13名のスタッフが復帰しています。

仕事の自由度が高く、外出支援の行き先はスタッフで相談して決定します。自主性を大切にするだけではなく、頑張りもしっかり評価。20代の所長も複数名おり、入社年数や年齢に関係なくキャリアップが見込めます！