株式会社文化堂
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社文化堂の過去求人・中途採用情報
株式会社文化堂の 募集が終了した求人
店舗スタッフ/完全週休2日制/充実の福利厚生
- 正社員
- 転勤なし
店舗スタッフ/経験に応じて、鮮魚・精肉・惣菜・青果・レジ部門のいずれかに配属
具体的な仕事内容
食品加工・調理・品出し・陳列・レジ業務などを行なっていただきます。
商品売り場のレイアウトをしたり、キャンペーンの企画を手掛けることも。
【鮮魚部門】
お客様の要望に応じ、刺身や切り身などに魚を加工、パック詰めします。
「今の旬な魚は?」「今日のオススメは?」など、
お客様のご質問にも対応して頂きます。
【精肉部門】
部位に応じてスライサーで肉をカット、パック詰め、量り売りなど。
「プレミアム肉のびっくり市」など、他社も注目するイベント開催もございます。
【惣菜部門】
美味しいお惣菜はリピーター必須!
揚げ物やお弁当を中心に店内での調理や、販売を行います。
【青果部門】
都市型スーパーは核家族や一人暮らしの方のニーズが高め。
それぞれのニーズに応じたカットなどをお願いします。
【管理・レジ部門】◎5名以上の募集です
お客様に直接接するスーパーにとって要の仕事になります。
お店の管理・店長のサポートなど、
仕事の幅が広くやりがいのある部署です。
女性従業員が活躍しています。
チーム/組織構成
■鮮魚・精肉・惣菜・青果・レジ部門
20~50代の幅広い年齢層の男女スタッフが長期活躍中!
スタッフ同士の仲が良好で、非常に定着率が良いのが当社の特徴です。
産休・育休取得を推進しており、
多くの女性スタッフが利用し、復職してくれています。
皆がライフワークバランスを大切に出来るよう、
スタッフ増員や待遇面の見直しを常に行っています。
【学歴・年齢不問】スーパーマーケット勤務経験者(レジ部門は未経験可)
■小売店やスーパーでの業務経験ある方(アルバイトも可)
■経験にブランクがある方も歓迎いたします。
■レジ部門では未経験の方も歓迎いたします。
鮮魚/精肉/惣菜/青果/レジ部門などへの所属経験があり、
加工・品出し・商品陳列…他業務に携わった事がある方を想定しています。
東京都内、神奈川県内に19店舗展開
※配属先は希望や通勤を最大限に考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
<本社>
〒142-0043 東京都品川区二葉4-2-14
<店舗一覧>
■東京都内(戸越銀座店/荏原店/西大井店/ウィラ大井店/西馬込店/緑ヶ丘店/阿佐ヶ谷店/勝どき店/月島店/豊洲店/有明店/豊島店)
■神奈川県内(仲町台店/馬場店/横浜高島店/川崎店/ベイタウン本牧店)
■1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
月間総所定労働時間 171時間(月間30日)~177時間(月間31日)
※店舗により営業時間が異なります。
正社員
■入社2ヶ月間は実店舗にて研修→3ヶ月目は配属店舗での勤務となります。
【鮮魚・精肉・惣菜・青果部門】
■月給25万円~45万円
(固定残業代:5万7900円~15万円/42時間を含む)
【レジ部門】
■月給20万円~30万円
(固定残業代:2万5400円~10万円/20時間を含む)
※試用期間中(2ヶ月)は時給1200円以上となります。
※能力・経験・実績を考慮の上、給与額を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
また、固定時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■昼食代補助
■家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月2000円、第二子:月1500円)
■時間外手当
■役職手当
※店長昇格の際は役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。
■賞与
年2回
(7・12月)※2019年度実績:4ヶ月分
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■報奨金制度
■退職金制度(勤続3年以上の社員対象)
■年次有給休暇
■社員割引制度
■改善提案制度
■持家制度
■財形貯蓄制度
■社内預金制度
■保養施設完備
■全店社員食堂完備
■独身寮完備(条件あり)
■社内慰安旅行(北海道・沖縄など)
■スポーツ大会、海外旅行、他イベント
■社内外より講師を選抜し、社員の育成のため
定期的に「主任研修」「管理職研修」などを実施しています。
■「改善提案制度」とは、社歴や年齢に関係なく、
店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です。
<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制(月間8~9日)
■慶弔休暇
(結婚・忌引等)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■年始休暇
■結婚休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
学歴・性別・年齢・経験に関係なく、
公平に実績を評価する土壌も整っているため、
早くに役職に就任していただくことも可能です。
(例)入社2~3年で売場担当者、入社5年で店長。
<モデルケース>
★店舗スタッフ→主任(売場責任者)→副店長→店長とキャリアアップ
★バイヤーや新業態開発といった本部職としてキャリアチェンジ
★フランチャイズ経営 など