一般財団法人ＳＦ豊泉家の過去求人・中途採用情報

事業グループ全体の各種制度改善のため、プロジェクトの企画・推進を行っていただきます。
具体的な仕事内容
◆社内の人事制度に関わるプロジェクト
◆就業規則の改定・再編
◆福利厚生の刷新
のほか、社内業務全般のサポートを行います。

給与計算や保険関係の手続きなどは、別部門のスタッフが担当。あなたには各種制度の仕組みづくりの部分を主にご担当いただきます。

労務・人事スタッフに比べて、より根幹的な部分で経営に携われる点がポイント。イチから制度を作り上げることは簡単ではありませんが、それ以上の面白さがあります。

デスクワークがメインですが、関係部門と連携して仕事を進めていくこともあり、社内外の人とコミュニケーションを取る機会も多数。また、給与計算や人事考課に携わる仕事でもあるので、数字を扱う場面が多いことも特徴です。

【未経験OK！】
医療・介護の知識は必要ありませんが、労務や人事の経験がある方は、お持ちのスキルを活かしてご活躍いただけます。社内には各種研修制度もあり、スタッフの勉強意欲を積極的にサポートする体制が整っています。業界未経験の方も安心してご応募ください。

【仕事で大切なことは？】
何よりも大切なのは、一緒に働く職員（フェロー）への思いやり。仕事の基本は”利他主義”で、自分よりも、他者の利益を優先する考えが求められるポジションです。どんなに立派で格好良い制度を作り上げても、それが現場で働く仲間のためにならなければ意味がありません。現場の声に耳を傾けながら、適した制度を考えていくことがミッションとなります。

＜豊泉家について＞
関西を中心に医療法人・社会福祉法人を展開する一般財団法人です。グループ全体で約1500名の職員を抱えており、現在は規模拡大の真っ只中。ゆえに、ハード面・ソフト面含めて変化の多い環境といえるでしょう。職員の挑戦意欲を何よりも大切にする風土があり、手を上げれば誰でもチャレンジのチャンスがある職場です。

チーム／組織構成
今回募集する部門は、法人の規模拡大に向け、バックオフィスを専門特化する部門として新規で立ち上げました。ほとんどが未経験スタート！入職当初の不安な想いはみんなが経験済みなので、イチから丁寧にお教えします。先輩職員がしっかりサポートするのでご安心ください。フロアには管理部のメンバー45名が在籍していて、すぐにコミュニケーションを取れる環境です。

■組織名称：統合管理本部

【未経験歓迎！経験よりも人物重視】人事や労務の経験をお持ちの方歓迎◎経験者優遇
＜必須条件＞
■基礎的なPCスキル
└Word・Excelの基本操作（関数など）ができればOK！
※ある程度の知識があればOK！

＜一つでも当てはまればOK！＞
■誰かのために一生懸命になれる方
■変化を楽しみ、受け入れられる方
■新しいことに順応していける方
■自分なりの考えを発信できる方
■他人の意見に耳を傾けることができる方
■チームワークを大切にできる方
■何事も向上心をもって前向きに取り組める方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F
◎最寄駅より徒歩3分の好立地！

◆通勤便利&グルメエリア◆
駅チカで通勤しやすい立地にある本部。周囲には美味しい飲食店も多数！ランチはもちろん、ディナーもジャンルを問わず選び放題です。最近は駅前にスーパーもでき、さらに便利になりました。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

◆残業少なめ！◆
基本的に残業はありませんが、「どうしてもここまでやりきりたい！」というときは、申請して残業もOK！働き方に関してはご相談ください。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（月給20万円～月給21万円）

月給21万円～月給25万円

※上記は入職時の初任給であり、最低保証額となります。
※経験・能力を考慮の上、査定時に加給優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※評価による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済制度
■健康診断
■食事代補助（グループ内レストラン）
■研修制度（外部セミナー参加制度）
■海外研修
└過去実績：上海、シンガポール、北欧、ニューヨーク、ハワイなど　※選抜者のみ
■保養所（六甲山／淡路島）
■各種サークル活動
└野球、フットサル、テニスなど
■各種イベント
└ボウリング大会、お菓子教室、フラワーアレンジメントなど
■HAP検診（fitbit貸与）
○●充実した職員健診を実施●○

職員を対象に、「フェロー（職員）HAP健診」を行っています。HAPとはHealthcare Activities Preventive careの頭文字。通常の定期健診に加えて、生活習慣病と老年症候群の9要素を測定分析した300項目を超える健診です。福利厚生の面からも、フェローの心身の健康を支えます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み（基本、土日休み）
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（リフレッシュ休暇として、有給を利用して7連休を取得することも可能）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

○●選べるお休みは7連休！●○
働くフェローを大切にしたいという思いから、リフレッシュ休暇制度が誕生。7連休を取得できるので、海外旅行に出かけるスタッフもいます。ちなみに制度の利用率は現在100％！フェローみんなが長期休暇を楽しんでいます。
また、週休2日制で土日はもちろん、平日・祝日に休み取得もOK！ライフスタイルに合わせてお休みを決めることが可能です。

私たちは、ともに働く職員を”フェロー”と呼んでいます。フェローとは英語で仲間や友達を意味する言葉。「ご利用者により良い生活を送っていただきたい」という志をともにする仲間として、誰に対しても敬意を持って接しています。同僚というより、同志と言ったほうがしっくりくる関係性かも知れません。
一人で全てを完結させるのではなく、周囲のフェローと協力しながら仕事を進めていくのが、豊泉家のスタイル。頼れる仲間があなたのことを待っています！

介護・福祉業界の知識・経験はまったく必要ありません。業務で必要な部分については、入職してから覚えていただければOK！現在活躍している職員の多くは、未経験から成長しキャリアを築いています。