株式会社横田機電エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社横田機電エンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社横田機電エンジニアリングの 募集が終了した求人
工場設備保全/有休取得100%/日産自動車と取引/定時退社
- 正社員
- 転勤なし
【日産自動車工場の設備保全】前職給与保証/有給休暇100%/日勤と夜勤を週単位で管理/フォロー充実
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、日産自動車の部品生産に必要な設備を安全に動かすため、点検や修理を行うお仕事です。
■業務内容
・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備
・電気回路設計、施工
・安全柵等の製缶作業
・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更
・機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備
・万が一、機械が壊れたら要因分析をしたうえで修理対応など
※当社には、日産自動車のOBが勤務しています。
当社だからこそできる点検~設備までの案件がすべてにチャレンジができます。
あなたの得意な分野からお任せしますので、スキルを身に着けたい方はピッタリです!
■対応方法
原則2人1組以上で対応するため、先輩社員のフォローを受けながら安心して業務にチャレンジしていただけます。
また、毎年4月に発表される日産自動車の年間スケジュール計画をもとに業務の一部を請け負っています。
事前に計画がたてられるため、定時に退社できることができます。
■資格補助
工場の設備保全としての業務のほか、資格を取得する支援も行っています。
具体的には、クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士などご自身の希望によって全額当社負担で取得を支援しています。
工場の設備保全のスペシャリストとしてだけではなく、将来的には異なるポジションにチャレンジしたいという方にも自分自身で将来を選択できるようにしています!
チーム/組織構成
現在、社員は13名。
40~65歳まで幅広い年代の社員が活躍しています。
また、中途入社率85%ほど!
分からないことがあっても、丁寧に教えてもらえる環境です。
■男女比:男性8:女性2
【学歴不問/第二新卒歓迎】社会人経験10年以上の方歓迎/設備保全経験者歓迎※年数・規模不問
<必須条件>
※以下いずれかに該当する方(年数・規模不問)
・設備保全経験をお持ちの方
・技術職または製造現場の実務経験をお持ちの方
・電気回路作成、シーケンス回路作成、故障解析などの経験をお持ちの方
・ロボット、加工機械等の装置操作スキルをお持ちの方
<歓迎条件>
※以下いずれかに該当する方
・工業高校卒や工業専門卒、理系大卒の方
・機械メンテナンスの業務経験をお持ちの方(年数・規模不問)
・技術職または製造現場の実務経験をお持ちの方(年数・規模不問)
・点検~設備の一連の流れを経験してみたい方
・専門的スキルを磨きたい方
【座間事務所/転勤なし】
神奈川県座間市広野台2-10-1
※自動車通勤可(条件により可)
※バイク通勤可
隔週で日勤夜勤交代勤務/シフト制
<日勤>
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩時間1時間)
<夜勤>
20:00~5:00(所定労働時間8時間/休憩時間1時間)
■平均残業時間
0時間
定時退社※日産自動車の年間スケジュールをもとに業務を一部請負しているため
正社員
<日給月給制>
月給20万円~(月20日勤務の場合)
※前職給与保証します!経験やスキルに応じて前職給与より上回るケースもあります。
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
平均1回で5万円ほど昇給します。
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円※経験やスキルによって上下する可能性あり
■社員の年収例
年収450万円/入社1年目/32歳※経験やスキルに応じています
年収500万円/入社10年目/40歳※経験やスキルに応じています
■通勤手当(月額上限:2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続1年から適用/定年:60歳)
■資格取得支援制度(クレーンの免許、フォークリフトの免許、玉掛け、高所作業車、電気工事士など)※当社が全額支給
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
※月8~9日休み
■有給休暇(10~20日)※会社方針により毎年100%消化/5連休などの取得も可能
■GW、夏季休暇(10日ずつ)
■年末年始休暇
※イレギュラー対応が発生した際、休日出勤の可能性もあります。
ただ、当日連絡ではなく、事前に出勤する日が分かっている状態です。
代休を取得できますので、ご安心ください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)