株式会社プレアデスの過去求人・中途採用情報

【チームで取り組むスタイル】保育、介護などの業界に特化した人材コーディネーターとしてご活躍ください
具体的な仕事内容
【入社後は研修からスタート】
入社後は、1週間のロープレ＆座学による研修を行います。
座学研修では、各業界の知識や自社運営サイトについてレクチャー。
座学研修と電話でのトークを学ぶロープレを繰り返しながら、少しずつスキルを身につけてください。
マネージャーが研修を担当しますので、営業未経験の方も心配は不要です。
また、独り立ち後も定期的なフォローアップがあり、階層別の研修制度も整備しています。

【主な仕事内容】
自社運営サイト登録者に、希望の労働条件や今後のキャリア、現在の生活環境などをヒアリング。
▼
「人材を必要としている」保育園、介護施設などに電話でアプローチ。
求める人物像や、諸条件についてヒアリングします。
▼
それぞれの条件に最も適うよう、登録者と施設をマッチング。
双方が合意した場合は、契約となります。
▼
入社後の登録者や施設を定期的にアフターフォロー。

…………………………………………………………………
◇◆◇　自社メディアも駆使してサービス提供　◇◆◇
…………………………………………………………………
当社が運営する転職支援サービスは、以下の通りです。
◎保育士・幼稚園教諭専門の「ほいくジョブ」
◎介護職・ケアマネージャー・など介護・福祉職専門の「ケア転職ナビ」
◎理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職をサポートする「PTOT転職ナビ」
◎栄養士、管理栄養士専門の「栄養士転職ナビ」
自社メディアを活用しながら、人材のマッチングを行えるのが大きな強みです。

チーム／組織構成
メンバー同士の仲が良く、社長をはじめ役職者との距離も近いフラットな社風です。
4～7名ほどのチームで業務を進めており、メンバー同士でフォローしあう体制が整っています。

■組織名称：キャリア事業部
■男女比：男女比は1：1
■年齢構成：平均年齢29歳、20～30代が中心の活気あふれる職場です。

【学歴不問／業種・職種未経験、第二新卒の方も歓迎】◎経験以上に意欲を重視する採用スタンスです。
◆学歴不問
◆業種・職種未経験、第二新卒の方も歓迎

【以下の方を歓迎いたします】
■社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方
■人材業界や医療福祉業界に興味がある方

【こんな人たちが活躍しています】
◇個人・法人共に営業経験者
◇ウェエディングコーディネーター
◇保険営業
◇不動産営業
◇塾の教室長
◇個人向け訪問販売
◇販売サービス経験者

東京、大阪での勤務となります。　
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。　

【東京本社】
東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー25F
＜交通アクセス＞
東京メトロ銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」より直結。アクセス抜群です。
各線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口より徒歩3分
※2019年6月に移転したばかりの新オフィスです。

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング11F
＜交通アクセス＞
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間）

※月の平均残業時間は17時間程度です。

☆「19：30完全退社」としており、PCの持ち帰りも禁止。
家で仕事をするようなことはありません。
■平均残業時間
17時間

正社員

【東京本社】月給32万5000円～44万円＋諸手当＋賞与　
※40時間分の固定残業代（8万3000円～10万2000円）を含みます。　

【大阪オフィス】
月給30万6000円～42万1000円＋諸手当＋賞与
※40時間分の固定残業代（7万9000円～9万7000円）を含みます。

※いずれも40時間を超えた場合は、追加で時間外手当を支給致します。
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月分を基準として、最大4.4ヵ月分を支給

■昇給
年2回（3月、9月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～616万円／東京
年収428万円
～589万4000円／大阪

■社員の年収例
年収455万円／入社1年／28歳
年収600万円／入社2年／26歳
年収850万円／入社4年／28歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■育児・介護短時間勤務制度
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート）
■レビューシステム（部長が1on1であなたのキャリアを支援）
■シャッフルランチ（部署をまたいで5～6名でランチ／月1回、費用は会社負担）など

＜年間休日＞
132日
（昨年度実績／計画有休5日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～10日）
■GW休暇
（8～10日）
■夏季休暇
（8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上の方対象、9連休以上が可能です）
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇

☆オンオフのメリハリをつけて働ける環境です☆

土日祝休みの年間休日休暇127日で、
8～10日の長期連休の取得が可能であることに加え、
リフレッシュやアニバーサリーなど、
独自の休暇制度も多数ご用意しています。