宮島薬品株式会社の過去求人・中途採用情報

基本はルートセールス／個人・法人のお得意先を訪問し、配置薬の点検・補充、健康アドバイスなどを行います
具体的な仕事内容
★医薬品や健康に関する正しい知識の提供や、お客様に合った薬・商品の提案を通じて「健康寿命」（人生の中で健康に生活できる期間）を延ばすことに貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。
★入社時研修・フォロー研修など、充実した教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
（詳しくは下記【教育制度】の欄をご覧ください）

◎「配置薬」とは？
急病などに備えてご家庭やオフィスに常備しておく薬のこと。使用した分だけ料金をいただくシステムなので、お客様にとっては「いちいち薬を買いに外出する必要がない」「ムダな薬を買うことがない」など、メリットの多いサービスです。

【具体的な仕事内容】
＜配置薬の販売管理＞
すでに配置薬を設置していただいている個人・法人のお客様先を2～3ヵ月に1回ほどのペースで訪問。
使用状況を確認し、補充や入れ替え、集金を行ないます。
仕事に慣れてきたら、1日15件前後のお客様訪問をお任せします。
なお、1件の訪問時間は平均20分程度。お客様は40～60代の女性が中心です。

＜商品の提案・マーケティング＞
配置薬の販売管理と共に、お客様とお話しながら、健康に関するアドバイスや当社プライベートブランドの栄養補助食品や健康食品、健康関連商材をご紹介をしていきます。
また、こうしてキャッチしたお客様ニーズを新しい商品開発にフィードバックすることも、顧客フォロースタッフにとって大切な役割のひとつです。

【仕事のポイント】
◆基本ルートセールス。充実した研修も用意していますので、未経験の方も不安なくスタートできます。
◆一度担当したお客様は、基本的に同じフォロースタッフがずっと担当。
長いおつき合いを通じて、お客様との信頼構築をじっくりと目指していける仕事です。
◆フォロースタッフにとって最大の目標は「お客様の健康な生活に貢献すること」。
売上げ数字よりも大切な目標を追いかけることに集中できる環境です。
◆健康に関するお客様のニーズは、どんどん高まっています。それと共に、当社が成長できるチャンスもどんどん広がっています。

チーム／組織構成
顧客フォロースタッフは全社で約70名。各営業所に5～10名ほど在籍しています。年齢は20代～30代が中心です。

【学歴・職歴不問】★職種・業種未経験の方、社会人未経験の方、ブランクのある方、いずれも歓迎します。
★人物重視の採用です。これまでの経験や転職回数も問いません。
※文系出身の方も大歓迎です。
※第二新卒の方も歓迎します。
◎要普通自動車免許（AT限定可）

【以下のような方にぴったりなお仕事です】
■「人に喜ばれる仕事がしたい」とお考えの方
■エンドユーザーと直接、接する営業がしたい方
■売上げ数字以上に、お客様との信頼構築に重きを置く営業に取り組みたい方
■営業のスキルをイチから身につけたい方
■安定した経営基盤のもと、じっくり腰を据えて長く働きつづけたい方

【転勤はありません】
岐阜県、愛知県、新潟県、兵庫県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県内の各営業所
※希望を考慮の上、決定。

岐阜営業本部／岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222宮島ビル
岐阜営業所／岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222-2F
岐阜可児営業所／岐阜県可児市今渡1188-7
名古屋営業所／愛知県名古屋市瑞穂区柳ヶ枝町3-2-4
新潟営業所／新潟県新潟市中央区山二ツ2-2-12小林ビル1F
新潟中央営業所／新潟県三条市大島576
新潟南営業所／新潟県十日町市西本町3-2-2コーポシングス1F
姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区三宅1-159
岡山営業所／岡山県岡山市北区西長瀬261-101
津山営業所／岡山県津山市押入498
四国営業所／香川県高松市国分寺町新居202-4
松山営業所／愛媛県松山市古川北4‐6-3
福岡営業所／福岡県大野城市乙金東1‐1‐12古賀ビル2号室
長崎営業所／長崎県佐世保市権常寺1-4-12

※詳細は下記URLを参照ください。
◆URL：http://www.miyajimayakuhin.co.jp/
◆ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記入ください

8:30～18:30（実働7時間45分）
※残業は月平均30時間程度です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間はありません。給与や待遇も変わりません。

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヵ月分）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代（40時間分／月4万6500円以上）を含んでいます。
※時間超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：4ヵ月分

■昇給
給与改定年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／27歳（経験5年）
年収520万円／30歳（経験8年）
年収620万円／32歳（経験10年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■勤続手当（勤続10年で10万円、20年で20万円など）
■報奨金制度
■車通勤可（駐車場完備）
※各自に1台、営業車を貸与（通勤時にも使用可能）
■各種研修制度（新入社員研修・営業研修・メーカー研修）※実費は会社負担
■退職金制度（5年以上勤務後に適用）
■飲み会やBBQなどの社内イベントも定期的に開催（強制参加ではありません）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回土曜出勤月間あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

＜導入研修＞
まずは、新入社員研修で基本的なビジネスマナーや仕事の流などを習得。
その後は先輩との同行を通じて、より実践的なスキルを吸収していただきます。
半年ほどをめどに、独り立ちを目指してください。

＜フォローアップ研修＞
配属後も、営業研修やメーカー研修などさまざまな研修を用意。また新商品が発売される時には全社での説明会を行なうほか、各営業所では月1回の勉強会も実施しています。

フォロースタッフの中途入社率は約50％。前職は工場スタッフや警察官など、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。
また、安定した経営基盤が確立されており、将来の生活設計が立てやすく、既婚率は70％以上と若いうちに家庭を持つ社員が多いのも当社の特徴です。